Детский Мир: отзыв сотрудника
Переработки — на этой работе невозможно выполнить всю работу в срок. Почти каждый раз уходишь позже на 30 минут и больше. Чтобы возместили часы нужно ещё повоевать с начальством т.к. сверхурочные не оплачиваются.
Так же надо приходить на 30 минут раньше, якобы на собрания, которых на самом деле нет. И не дай божэ начать собираться домой за 5 минут до конца смены, сразу подымется вой.
Наш магазин, первый детский мир в г. Белорецк, открылся в конце августа 2019 года. Начальником была назначена [И.] [Е.] и сразу обозначу её — она может руководить, но руководит по типу тирана. Никакого пряника, только кнут да побольше. За 2 месяца работы у нас сменилось около 20 сотрудников, если не больше и это учитывая, что магазин работает 2 месяца. У неё есть большая проблема — мешает работу с личной жизнью. С открытия у нас работает грузчик по имени [Д.] и с того же момента у них роман. Выглядит это по меньшей мере раздражающе, особенно когда посреди работы, они отлучаются то в одно, то в другое место. Самое же ужасное, это то что он себе позволяет, осознавая свою близость к начальству и все дозволенность. Не менее 6 раз прогуливал работу, два раза просто уходил посреди смены и не возвращался. Дважды был в состоянии алкогольного опьянения на работе и ему всё это спускалось с рук. Подобные выходки выглядят просто шокирующими учитывая, что продавцы перерабатывают, приходят раньше смены, постоянно в работе и менеджер по приёму товара делает всю работу за двоих. Из-за чего достать, что-то со склада занимает немало времени.
Насчёт склада ситуация очень плачевная, он перегружен в несколько раз, коробки стоят в нарушение всех норм безопасности, а товар везётся безостановочно. Кладовщики увольняются один за другим, при том, что директор может приостановить поставки, но не делает этого по причине получить с верху по шапке.
Подведу итог — Детский мир вообщем-то неплохая компания (наверное), но локально в городе Белорецк начальство, что по кайфу то и делает, поэтому если вы не бесправное вьючное животное, сюда лучше не идти
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ работала в ТЦ «Рио» и могу сказать, что из всего коллектива в 6 человек, не считая меня, нормально можно было работать с двумя. Они не ходили курить в рабочее время (директор так вообще дымит будто целыми днями), не задирали носы и всегда могли выручить. Остальные — тихий ужас. Одна постоянно отпрашивается курить и пропадает на полдня в общей сложности. Самый старый работник в этом коллективе может не подменить тебя во время обеда, просто потому что не любит стоять на кассе. Прошу подменить зама Е. — «попроси О., я не должна стоять на кассе». В конце концов, когда наконец-то обслужил всех на кассе, тебе эта О. тычет носом в график обедов, мол, у нас все ходят по расписанию. Она, как самый древний сотрудник, хотя и просто кассир, ведет себя отвратительно — поучает, хотя её поучения расходятся с указаниями замов, материт девочек и вообще творит, что хочет. Когда я только пришла, никто не удосужился выдать мне QR-код для работы на кассе. Я долго работала под чужими, а когда поругалась со старейшим работником — она запрятала чужие бейджи и выставила меня перед замом тупой во время набега покупателей, поскольку зам отказалась дать мне свой бейдж, чтобы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаверняка какие-то есть Далее →✗ НедостаткиСвязались по телефону, пригласили на собеседование в магазин. В магазине просто дали анкету и озвучили обязанности (продавец-кассир должен и директора заменить, и заказы собирать, и в зале работать. Только что машины не разгружает — есть водитель для этого. Он же делал фотоотчёт вместо директора, пока та мне рассказывала условия). После выслали в электронном виде форму для заполнения, заполнила. Руководство всё устроило, пригласили в магазин на работу. Прихожу утром — мне скидывают ещё форму и заявление на трудоустройство. Время десять утра, я ни программы рабочие не видела в этой сети, ни объёмы поставок, ни банально ассортимент не изучила и не знаю, где что искать. Спрашиваю, как это оформляют без стажировки, может, я вам не подойду, может, я работаю слишком медленно для вас или я сама в шоке через час развернусь и уйду. «У нас не платят за обучение. Подписывай договор и в процессе научишься, если что — уволишься». Спрашиваю, это нормально — оформиться и через час уволиться? (в конце концов, может, мне коллектив чисто по-человечески не понравится). «Ну не хочешь — иди домой». За 10 лет работы ни в одной компании вне зависимости от оформления не было такого, что даже 10 минут не давали осмотреться и понять, хочется остаться или нет. Ладно там в банках и кредитных организациях... Далее →