Домодедово: отзыв сотрудника
Устраивалась 2 года на эту должность, с высшим образованием, куча проверок, по месту прибытия в Домодедово была охранником, мыла туалеты в погран институте, общежитие платное, никакого обучения, полное несоблюдение никаких законов военнослужащего, зарплату не платили 2 месяца, жить было негде, не устраиваетесь в эту часть, много рассказывать смысла нет, все руководство Домодедово коррумпированные и абсолютно незаконно занимающие свои должности люди, начиная с начальника отдела кадров и заканчивая командиром этой части, стыд вам и позор! Уволили по статье как им было выгодно! Будешь много возмущаться статья тебе обеспечена! Очень много жалоб с моей стороны было написано, все законно, прокуратура, Следственный комитет на Лубянке все это поощряет! Тюрьма по вам плачет!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в данную организацию! Огромная система штрафов, оклад 21 000, всё остальное — премиальная часть, которую в большинстве случаев не выплачивают. З/п платят на месяц позже, когда человек увольняется, ему не платят за 2 месяца. При увольнении компенсацию за отпуск выплачивают, потом их удерживают с премиальной части. Больничный лист за первые три дня выплачивают, потом их с премии удерживают. За свой счет ходить невыгодно, удерживают в 2 раза больше! Форма стоит баснословных денег. Парковка платная, нет корпоративного транспорта. Хорошие отзывы пишут здесь о данной организации сотрудники. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиМетодика оплаты труда постоянно в минусе — зависит даже не от тебя, постоянный стресс в день, когда должны узнать, сколько получите, так как есть эффект неожиданности, а как же в этом месяце сыграет твоя методика. Много ненужных действий и согласований в работе, бесполезное обучение не по твоему даже профилю работы, методическое управление, которое даже не понимает нюансы работы работяг, бесконечная текучка, низкая зарплата, бюрократический кошмар и неработающий регламент. Далее →