ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО "ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВІДКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ДЕРЖАВНА АКЦІОНЕРНА КОМПАНІЯ "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты

31.08.2020 Тернополь
Р Е Ш Е Н И Е 
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы 
01.09.2020 Дело №607 / 11228/20
Тернопольский горрайонный суд Донецкой области в составе председательствующего судьи [С.] Н.М., с участием секретаря судебного заседания Облещук О.В., рассмотрев в порядке письменного производства в г.. Тернополе гражданское дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия «Тернопольский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «о взыскании среднего заработаеттку за время задержки выплаты заработной платы,  —

В С Т, А Н О В И Л:

Истец особа_1 обратился в суд с иском к ответчику Дочернего предприятия «Тернопольский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (далее — ГП» Тернопольский облавтодор «ОАО» Государственная акционерная компания «Автомобильные дороги Украины» о взыскании среднего заработка за все время задержки окончательного расчета в сумме 23 306, 85 грн.
Обосновывал иск тим, что 31 октября 2017 приказом №16 / к его принят на должность дорожного мастера в филиале «Тернопольская дорожная эксплуатационный участок» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «. 29 декабря 2017 приказом №19 / к его перевели на должность производителя работ. В связи с задержкой выплаты заработной платы в июне 2019 он обратился в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с ГП «Тернопольский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильныедороги Украины «задолженности по выплате заработной платы за период с января по май 2019 году в сумме 24183, 17 грн., о чем 14 июня 2019 Тернопольским городским судом Тернопольской области был издан судебный приказ. 31 июля 2019 приказом №13-к был уволен с занимаемой должности по соглашению сторон. В день увольнения ему не выплачено начисленную заработную плату в размере 31 142, 11 грн, в том числе 24 183, 17 грн. (Выплачена заработная плата за период с января по май 2019) и 6958, 94 грн. (Выплачена заработная плата за период с июня по июль 2019). В связи с невыплатой ему заработной платы за два последних месяца работы, он обратился в суд с заявлением о выдаче судебного приказа и 13 августа 2019 Тернопольским городским судом Тернопольской области выдан судебный приказ о взыскании с ГП «Тернопольский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания «Автомобильные дороги Украины» в его пользу задолженности по выплате заработной платы за периодс июня по июль 2019 году в сумме 6958, 94 грн. Обязательства по выплате заработной платы ответчик выполнил только 28 февраля 2020. Из предоставленной ответчиком справки следует, что размер его среднедневного заработка составляет 158, 55 грн. согласно расчетным листам за июнь и июль 2019 года. За просрочку выплаты заработной платы ответчик должен выплатить ему средний заработок за период просрочки с 1 августа 2019 по 28 февраля 2020 на общую сумму 23 306, 85 грн.
УХВалою судьи от 13 июля 2020 открыто производство по делу по правилам упрощенного искового производства без уведомления (вызова) сторон.
Копию указанного постановления вместе с копией искового заявления и приложенных к нему документов ответчик получил 20 июля 2020. Отзыва на иск от ответчика не поступало.
Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства, установил следующие обстоятельства:
С копии трудовой книжки особа_1 серии номер_1 усматривается, что 31 октября года он принят на работу в филию «Тернопольская дорожная эксплуатационный участок» на должность дорожного мастера.
29 декабря 2017 особа_1 переведен на должность производителя работ.
31 июля 2019 особа_1 уволен с работы по соглашению сторон.
14 июня 2019 Тернопольским городским судом Тернопольской области выдан судебный приказ №607 / 14056/19 о взыскании с ГП «Тернопольский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «в пользу особа_1 задолженность по начисленной, но не выплаченныеи заработной плате за январь-май 2019 году в сумме 24 183, 17 грн.
13 августа 2019 Тернопольским городским судом Тернопольской области выдан судебный приказ №607 / 18886/19 о взыскании с ГП «Тернопольский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную работнику сумму заработной платы в размере 6958, 94 грн.
Как усматривается из выписки по карточному счету особа_1, 28 февраля 2020 на его карточный счетбыло осуществлено безналичное начисление средств в размере 6958, 94 грн. по исполнительному документу №607 / 18886/19 от 13 августа 2019 о взыскании с ГП Тернопольский облавтодор «в пользу особа_1 средств.
Как следует из справки от 26 февраля 2020 года, выданной ГП «Тернопольский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «, среднедневная зарплата уволенного работника особа_1 составляет 158, 55 грн., Согласно расчетных листов за июнь и июль 2019 года.
правовидносин, которые возникли между сторонами, суд применяет такие нормы права:
Согласно ч. Ч. 1, 2 ст. 116 этого Кодекса при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или сполнаоважений им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. Ч. 1, 2 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора оих размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение посуществу спора.
Согласно абз. 3, 4 п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины №100 от 8 февраля 1995, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Если в течение последних двух календарных месяцев работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы. Согласно п.8 этого Постановления начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов.
Рассмотрев материалы дела, исследовав имеющиеся в деле доказательства, дав оценку относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности, применяя к определенным правоотношениям нормы материального и процессуального права, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Так, судом установлено, что истец особа_1 31 июля 2019 был освобожден от должности производителя работ ГП «Тернопольский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «.
Окончательный расчет с истцом был проведен 28 февраля 2020, о чем утверждает истец, подтверждено выпиской по карточному счету особа_1 и ответчиком не опровергнут.
Таким образом, ответчик должен уплатить истцу средний заработок за весь время задержки расчета.
Исходя из выплат за последние 2 месяца работы, предшествовавших дню освобождения (июнь, июль 2019р.), Размер среднедневного заработка особа_1 составляет 158, 55 грн.
Вычисляя размер среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, с учетом п. 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины №100 от 8 февраля 1995, суд учитывает среднедневной заработок истца (158, 55 грн.) И количество рабочихх дней за период задержки (1 августа 2019 — 28 февраля 2020), которая в соответствии с нормами продолжительности рабочего времени на 2019 — 2020 составляет 147 рабочих дней. Следовательно, сумма, подлежащая взысканию за время задержки расчета составляет 23306, 85 гривен (158, 55×147). Из этой суммы (23306, 85 грн.) Подлежат вычету и уплате налоги и другие обязательные платежи.
На этом основании иск лицо_1 подлежит удовлетворению путем взыскания в его пользу с ответчика 23306, 85 гРивен среднего заработка за время задержки расчета.
В связи с удовлетворением иска в соответствии с ч. 1 ст. 141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца следует взыскать 840, 80 грн. судебного сбора.
Руководствуясь ст. 2, 4, 12, 13, 76−81, 223, 258−259, 263−265, 268, 273, 280, 281−284, 289, 352, 354−355, п 15.5 п. 15 раздела XIII «Переходные положения» ГПК Украины, суд —

В Е Л:

Иск особа_1 к Дочернего предприятия «Тернопольский облавтодор» Открытого акционерного общества «Гдержавна акционерная компания «Автомобильные дороги Украины» о взыскании среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с дочернего предприятия «Тернопольский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «в пользу особа_1 23 306 (двадцать три тысячи триста шесть) рублей. 85 коп. среднего заработка за время задержки расчета, из которых подлежат вычету и уплате налоги и другие обязательные платеже.
Взыскать с дочернего предприятия «Тернопольский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «в пользу особа_1 840, 80 грн. судебного сбора.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытье или прекращении апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Участник дела, якому полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Апелляционная жалоба на решение суда подается непосредственно в Тернопольский апелляционный суд или через Тернопольский горрайонный суд Тернопольской области.
Сведения об участниках дела:
Истец особа_1, место жительства: адреса_1 реестрацийний номер учетной карточки плательщика налогов номер_2.
Ответчик: Дочернее предприятие «Тернопольский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «, местонахождение: г.. Тернополь, ул. А. Кульчицкой, 8, код в егрпоу 31995099.


Председательствующий суддяН. М. [С]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Р І Ш Е Н Н Я 
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И 
01.09.2020 Справа №607/11228/20
Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області у складі головуючого судді Сташків Н.М., за участю секретаря судового засідання Облещук О.В., розглянувши в порядку письмового провадження в м. Тернополі цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Тернопільський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, —

В С Т, А Н О В И В:

Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Дочірнього підприємства «Тернопільський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (далі — ДП «Тернопільський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку у сумі 23 306, 85 грн.
Обгрунтовував позов тим, що 31 жовтня 2017 року наказом №16/к його прийнято на посаду шляхового майстра у філії «Тернопільська дорожня експлуатаційна дільниця» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України». 29 грудня 2017 року наказом №19/к його переведено на посаду виконавця робіт. У зв`язку з затримкою виплати заробітної плати у червні 2019 року він звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з ДП «Тернопільський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» заборгованості з виплати заробітної плати за період з січня по травень 2019 року в сумі 24183, 17 грн., про що 14 червня 2019 року Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області був виданий судовий наказ. 31 липня 2019 року наказом №13-к його звільнено із займаної посади за згодою сторін. У день звільнення йому не виплачено нараховану заробітну плату в розмірі 31 142, 11 грн, в тому числі 24 183, 17 грн. (невиплачена заробітна плата за період з січня по травень 2019 року) та 6958, 94 грн. (невиплачена заробітна плата за період з червня по липень 2019 року). У зв`язку з невиплатою йому заробітної плати за два останні місяці роботи, він звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу та 13 серпня 2019 року Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області видано судовий наказ про стягнення з ДП «Тернопільський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в його користь заборгованості з виплати заробітної плати за період з червня по липень 2019 року в сумі 6958, 94 грн. Зобов`язання з виплати заробітної плати відповідач виконав лише 28 лютого 2020 року. З наданої відповідачем довідки вбачається, що розмір його середньоденного заробітку становить 158, 55 грн. згідно з розрахунковими листами за червень та липень 2019 року. За прострочення виплати заробітної плати відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за період прострочення з 01 серпня 2019 року по 28 лютого 2020 року на загальну суму 23 306, 85 грн.
Ухвалою судді від 13 липня 2020 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.
Копію зазначеної ухвали разом із копією позовної заяви та доданих до неї документів відповідач отримав 20 липня 2020 року. Відзиву на позов від відповідача не надходило.
Суд, дослідивши та оцінивши зібрані у справі докази, встановив такі обставини:
З копії трудової книжки особа_1 серії номер_1 вбачається, що 31 жовтня року його прийнято на роботу в філію «Тернопільська дорожня експлуатаційна дільниця» на посаду шляхового майстра.
29 грудня 2017 року особа_1 переведено на посаду виконавця робіт.
31 липня 2019 року особа_1 звільнений з роботи за згодою сторін.
14 червня 2019 року Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області видано судовий наказ №607/14056/19 про стягнення з ДП «Тернопільський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в користь особа_1 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі за січень-травень 2019 року в сумі 24 183, 17 грн.
13 серпня 2019 року Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області видано судовий наказ №607/18886/19 про стягнення з ДП «Тернопільський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в користь особа_1 нараховану, але не виплачену працівникові суму заробітної плати в розмірі 6958, 94 грн.
Як убачається з виписки по картковому рахунку особа_1, 28 лютого 2020 року на його картковий рахунок було здійснено безготівкове нарахування коштів у розмірі 6958, 94 грн. за виконавчим документом №607/18886/19 від 13 серпня 2019 року про стягнення з ДП Тернопільський облавтодор» в користь особа_1 коштів.
Як слідує з довідки від 26 лютого 2020 року, виданої ДП «Тернопільський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», середньоденна зарплата звільненого працівника особа_1 становить 158, 55 грн., згідно розрахункових листів за червень та липень 2019 року.
До правовідносин, які виникли між сторонами, суд застосовує такі норми права:
Відповідно до ч. ч. 1, 2 ст. 116 цього Кодексу при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Згідно з ч. ч. 1, 2 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Відповідно до абз. 3, 4 п. 2. Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Згідно з п. 8 цієї Постанови нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин.
Розглянувши матеріали справи, дослідивши наявні у справі докази, давши оцінку належності, допустимості, достовірності кожного доказу окремо, а також достатності і взаємного зв`язку доказів у їх [censored] застосовуючи до визначених правовідносин норми матеріального та процесуального права, суд вважає, що позов підлягає до задоволення.
Так, судом установлено, що позивач особа_1 31 липня 2019 року був звільнений з посади виконавця робіт ДП «Тернопільський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України».
Остаточний розрахунок з позивачем було проведено 28 лютого 2020 року, про що стверджує позивач, підтверджено випискою за картковим рахунком особа_1, та відповідачем не спростовано.
Таким чином, відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Виходячи з виплат за 2 останні місяці роботи, що передували дню звільнення (червень, липень 2019р.), розмір середньоденного заробітку особа_1 становить 158, 55 грн.
Обчислюючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, з урахуванням п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року, суд враховує середньоденний заробіток позивача (158, 55 грн.) і кількість робочих днів за період затримки (01 серпня 2019 року — 28 лютого 2020 року), яка відповідно до норм тривалості робочого часу на 2019 рік — 2020 рік становить 147 робочих днів. Відтак, сума, що підлягає стягненню за час затримки розрахунку становить 23306, 85 гривень (158, 55×147). Із цієї суми (23306, 85 грн.) підлягатимуть відрахуванню та сплаті податки та інші обов`язкові платежі.
З цих підстав позов особа_1 підлягає до часткового задоволення шляхом стягнення в його користь із відповідача 23306, 85 гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку.
У зв`язку з задоволенням позову відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача в користь позивача слід стягнути 840, 80 грн. судового збору.
Керуючись ст. 2, 4, 12, 13, 76−81, 223, 258−259, 263−265, 268, 273, 280, 281−284, 289, 352, 354−355, п.п. 15.5 п. 15 Розділу XIII «Перехідні положення» ЦПК України, суд,  —

У Х В, А Л И В:

Позов особа_1 до Дочірнього підприємства «Тернопільський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Тернопільський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в користь особа_1 23 306 (двадцять три тисячі триста шість) грн. 85 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку, з яких підлягають відрахуванню та сплаті податки та інші обов`язкові платежі.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Тернопільський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в користь особа_1 840, 80 грн. судового збору.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до Тернопільського апеляційного суду або через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.
Відомості про учасників справи:
Позивач: особа_1, місце проживання: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_2.
Відповідач: Дочірнє підприємство «Тернопільський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», місцезнаходження: м. Тернопіль, вул. О. Кульчицької, 8, код у єдрпоу 31995099.


Головуючий суддяН. М. Сташків



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.