ДП "ДЕВЗ": невыплата зарплаты
08.05.2020 Единственный уникальный номер 205/9359/19
Производство № 2/205/1051/20
текст решения
именем украины
8 мая 2020 г.. Днепр
Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе: председательствующего судьи [Ш.] В.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, -
В С Т А Н О В И Л:
истец 28.10.2019 года обратился в суд с иском к Государственному предприятию «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате в котором просит взыскать с ответчика в его пользу сумму в розмири 65 088, 65 грн. - задолженность по заработной плате.
Постановлением Ленинского районного суда г.. Днепропетровская от 30.10.2019р. открыто производство по указанному делу, принято проводить рассмотрение дела в порядке упрощенного искового производства без вызова сторон.
ответчик фактично решение об открытии упрощенного производства с копией искового заявления и приложенными к нему документами не получил, однако по содержанию ч.7, п.4 ч.8, ст.128 ГПК Украины вышеуказанные документы считаются врученными ответчику, поскольку направлялись по адресу его места жительства , зарегистрированной в установленном законом порядке.
Учитывая изложенное, а также учитывая отсутствие возражений истца против принятия заочного решения судом в соответствии с ст.ст.280, 281 ГПК Украины принято проводитьрассмотрение дела в заочном порядке.
Согласно ч.2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Рассмотрев материалы дела, всесторонне и полно выяснив все фактические обстоятельства, на которых основывается исковое заявление, объективно оценив доказательства, имеющие значення для рассмотрения дела по существу, суд установил следующее.
В ходе судебного разбирательства установлено, что особа_1 с 30.08.1983 года находится в трудовых отношениях с ГП «Днепровский электровозостроительный завод» (а.с.7-10).
Положениями статьи 21 КЗоТ Украины установлено, что трудовой договор - это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутришньому трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
В соответствии со статьей 24 КЗоТ Украины трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменной формы является обязательным, в частности при заключении Трудового договору с физическим лицом.
Согласно ст .. 94 КЗоТ Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ст .. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудоизм коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяетться коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Согласно ч. 5 ст. 97 КЗоТ Украины оплата труда работников осуществляется в первоочередномпорядке. Все остальные платежи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после выполнения обязательств по оплате труда.
Из предоставленной ГП «Днепровский электровозостроительный завод» справки о доходах № 28 от 28.10.2019 года усматривается, что на 28.10.2019 года задолженность по выплате заработной платы особа_1 составляет 65088, 65 грн., Из которых по: июль 2018 - 8956, 29 грн., апрель 2019 - 8859, 17 грн., май 2019 - 9782, 16 грн., июнь 2019 - 9050, 90грн., июль 2019 року - 9290, 54 грн., август 2019 - 10053, 30 грн., сентябрь 2019 - 9096, 29 грн. (А.с.12)
В материалах дела отсутствуют доказательства полного расчета по заработной плате ответчика с истцом, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Решая вопрос о судебных расходов, в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины, несмотря на то, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, то с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в сумме 840, 80 грн.На основании изложенного и руководствуясь Конституцией Украины, ст.ст.24, 94, 115 КЗоТ Украины, ст 15, 16 ГК Украины, ст 4, 5, 10-13, 76-81, 89, 258, 259, 263-265, 273, 279, 430 ГПК Украины, суд -
В Е Л:
Иск особа_1 к ГП «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Днепровский электровозостроительный завод» (егрпоу 32495626, местонахождение: 49068, г.. Днепр, ул. Орбитальная, д. 13), в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп: номер_1 место прописки: адрес_1) задолженность по заработной в сумме 65088, 65 грн. (Шестьдесят пять тысяч восемьдесят восемь грн .. 65 коп.).
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Государственного предприятия «Днепровский электровозостроительный завод» (егрпоу 32495626, местонахождение: 49068, г.. Днепр, ул. Орбитальная, д. 13), в пользу государства судебный сбор в разстепени 840, 80 грн. (Восемьсот сорок грн.80 коп.).
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляцийну жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
во времс действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), сроки определены ст.ст. .. 284, 354 ГПК Украины, продолжаются на срок действия такого карантина.
Судья В. С. [Ш.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
08.05.2020 Єдиний унікальний номер 205/9359/19
Провадження № 2/205/1051/20
заочне рішення
іменем україни
08 травня 2020 року м. Дніпро
Ленінський районний суд м. Дніпропетровська в складі: головуючого судді Шавули В.С. розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
В С Т А Н О В И В :
Позивач 28.10.2019 року звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі у якому просить стягнути з відповідача на його користь суму в розмирі 65 088, 65 грн. - заборгованість по заробітній платі.
Ухвалою Ленінського районного суду м. Дніпропетровська від 30.10.2019р. відкрито провадження у вказаній справі, ухвалено проводити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Відповідач фактично ухвалу про відкриття спрощеного провадження з копією позовної заяви та доданими до неї документами не отримав, проте за змістом ч.7, п.4 ч.8, ст.128 ЦПК України вищевказані документи вважаються врученими відповідачу, оскільки надсилались за адресою його місця проживання, зареєстрованою у встановленому законом порядку.
З огляду на викладене, а також враховуючи відсутність заперечень позивача проти ухвалення заочного рішення судом відповідно до ст.ст.280, 281 ЦПК України ухвалено проводити розгляд справи у заочному порядку.
Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позовна заява, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи по суті, суд встановив наступне.
В ході судового розгляду встановлено, що особа_1 з 30.08.1983 року перебуває в трудових відносинах з ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» (а.с.7-10).
Положеннями статті 21 КЗпП України встановлено, що трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Відповідно до статті 24 КЗпП України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим, зокрема при укладенні Трудового договору з фізичною особою.
Згідно ст.. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно ст.. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Згідно із ч. 5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
З наданої ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» довідки про доходи № 28 від 28.10.2019 року вбачається, що станом на 28.10.2019 року заборгованість з виплати заробітної плати особа_1 становить 65088, 65 грн., з яких за: липень 2018 року - 8956, 29 грн., квітень 2019 року - 8859, 17 грн., травень 2019 року - 9782, 16 грн., червень 2019 року - 9050, 90грн., липень 2019 року - 9290, 54 грн., серпень 2019 року - 10053, 30 грн., вересень 2019 року - 9096, 29 грн. (а.с.12)
В матеріалах справи відсутні докази повного розрахунку по заробітній плати відповідача з позивачем, тому вказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Вирішуючи питання щодо судових витрат, згідно із вимогами ст. 141 ЦПК України, зважаючи на те, що позивач звільнений від сплати судового збору, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 840, 80 грн.
На підставі викладеного та керуючись Конституцією України, ст.ст.24, 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 15, 16 ЦК України, ст.ст. 4, 5, 10-13, 76-81, 89, 258, 259, 263-265, 273, 279, 430 ЦПК України, суд , -
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» (єдрпоу 32495626, місцезнаходження: 49068, м. Дніпро, вул. Орбітальна, буд. 13), на користь особа_1 ( інформація_1 , рнокпп: номер_1 , зареєстроване місце проживання: адреса_1 ) заборгованість по заробітній в сумі 65088, 65 грн. (шістдесят п`ять тисяч вісімдесят вісім грн.. 65 коп.).
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.
Стягнути з Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» (єдрпоу 32495626, місцезнаходження: 49068, м. Дніпро, вул. Орбітальна, буд. 13), на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн. (вісімсот сорок грн.80 коп.).
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), строки визначені ст.ст.. 284, 354 ЦПК України, продовжуються на строк дії такого карантину.
Суддя В. С. [Ш.]
Производство № 2/205/1051/20
текст решения
именем украины
8 мая 2020 г.. Днепр
Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе: председательствующего судьи [Ш.] В.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, -
В С Т А Н О В И Л:
истец 28.10.2019 года обратился в суд с иском к Государственному предприятию «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате в котором просит взыскать с ответчика в его пользу сумму в розмири 65 088, 65 грн. - задолженность по заработной плате.
Постановлением Ленинского районного суда г.. Днепропетровская от 30.10.2019р. открыто производство по указанному делу, принято проводить рассмотрение дела в порядке упрощенного искового производства без вызова сторон.
ответчик фактично решение об открытии упрощенного производства с копией искового заявления и приложенными к нему документами не получил, однако по содержанию ч.7, п.4 ч.8, ст.128 ГПК Украины вышеуказанные документы считаются врученными ответчику, поскольку направлялись по адресу его места жительства , зарегистрированной в установленном законом порядке.
Учитывая изложенное, а также учитывая отсутствие возражений истца против принятия заочного решения судом в соответствии с ст.ст.280, 281 ГПК Украины принято проводитьрассмотрение дела в заочном порядке.
Согласно ч.2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Рассмотрев материалы дела, всесторонне и полно выяснив все фактические обстоятельства, на которых основывается исковое заявление, объективно оценив доказательства, имеющие значення для рассмотрения дела по существу, суд установил следующее.
В ходе судебного разбирательства установлено, что особа_1 с 30.08.1983 года находится в трудовых отношениях с ГП «Днепровский электровозостроительный завод» (а.с.7-10).
Положениями статьи 21 КЗоТ Украины установлено, что трудовой договор - это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутришньому трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
В соответствии со статьей 24 КЗоТ Украины трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменной формы является обязательным, в частности при заключении Трудового договору с физическим лицом.
Согласно ст .. 94 КЗоТ Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ст .. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудоизм коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяетться коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Согласно ч. 5 ст. 97 КЗоТ Украины оплата труда работников осуществляется в первоочередномпорядке. Все остальные платежи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после выполнения обязательств по оплате труда.
Из предоставленной ГП «Днепровский электровозостроительный завод» справки о доходах № 28 от 28.10.2019 года усматривается, что на 28.10.2019 года задолженность по выплате заработной платы особа_1 составляет 65088, 65 грн., Из которых по: июль 2018 - 8956, 29 грн., апрель 2019 - 8859, 17 грн., май 2019 - 9782, 16 грн., июнь 2019 - 9050, 90грн., июль 2019 року - 9290, 54 грн., август 2019 - 10053, 30 грн., сентябрь 2019 - 9096, 29 грн. (А.с.12)
В материалах дела отсутствуют доказательства полного расчета по заработной плате ответчика с истцом, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Решая вопрос о судебных расходов, в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины, несмотря на то, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, то с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в сумме 840, 80 грн.На основании изложенного и руководствуясь Конституцией Украины, ст.ст.24, 94, 115 КЗоТ Украины, ст 15, 16 ГК Украины, ст 4, 5, 10-13, 76-81, 89, 258, 259, 263-265, 273, 279, 430 ГПК Украины, суд -
В Е Л:
Иск особа_1 к ГП «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Днепровский электровозостроительный завод» (егрпоу 32495626, местонахождение: 49068, г.. Днепр, ул. Орбитальная, д. 13), в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп: номер_1 место прописки: адрес_1) задолженность по заработной в сумме 65088, 65 грн. (Шестьдесят пять тысяч восемьдесят восемь грн .. 65 коп.).
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Государственного предприятия «Днепровский электровозостроительный завод» (егрпоу 32495626, местонахождение: 49068, г.. Днепр, ул. Орбитальная, д. 13), в пользу государства судебный сбор в разстепени 840, 80 грн. (Восемьсот сорок грн.80 коп.).
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляцийну жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
во времс действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), сроки определены ст.ст. .. 284, 354 ГПК Украины, продолжаются на срок действия такого карантина.
Судья В. С. [Ш.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
08.05.2020 Єдиний унікальний номер 205/9359/19
Провадження № 2/205/1051/20
заочне рішення
іменем україни
08 травня 2020 року м. Дніпро
Ленінський районний суд м. Дніпропетровська в складі: головуючого судді Шавули В.С. розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
В С Т А Н О В И В :
Позивач 28.10.2019 року звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі у якому просить стягнути з відповідача на його користь суму в розмирі 65 088, 65 грн. - заборгованість по заробітній платі.
Ухвалою Ленінського районного суду м. Дніпропетровська від 30.10.2019р. відкрито провадження у вказаній справі, ухвалено проводити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Відповідач фактично ухвалу про відкриття спрощеного провадження з копією позовної заяви та доданими до неї документами не отримав, проте за змістом ч.7, п.4 ч.8, ст.128 ЦПК України вищевказані документи вважаються врученими відповідачу, оскільки надсилались за адресою його місця проживання, зареєстрованою у встановленому законом порядку.
З огляду на викладене, а також враховуючи відсутність заперечень позивача проти ухвалення заочного рішення судом відповідно до ст.ст.280, 281 ЦПК України ухвалено проводити розгляд справи у заочному порядку.
Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позовна заява, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи по суті, суд встановив наступне.
В ході судового розгляду встановлено, що особа_1 з 30.08.1983 року перебуває в трудових відносинах з ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» (а.с.7-10).
Положеннями статті 21 КЗпП України встановлено, що трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Відповідно до статті 24 КЗпП України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим, зокрема при укладенні Трудового договору з фізичною особою.
Згідно ст.. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно ст.. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Згідно із ч. 5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
З наданої ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» довідки про доходи № 28 від 28.10.2019 року вбачається, що станом на 28.10.2019 року заборгованість з виплати заробітної плати особа_1 становить 65088, 65 грн., з яких за: липень 2018 року - 8956, 29 грн., квітень 2019 року - 8859, 17 грн., травень 2019 року - 9782, 16 грн., червень 2019 року - 9050, 90грн., липень 2019 року - 9290, 54 грн., серпень 2019 року - 10053, 30 грн., вересень 2019 року - 9096, 29 грн. (а.с.12)
В матеріалах справи відсутні докази повного розрахунку по заробітній плати відповідача з позивачем, тому вказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Вирішуючи питання щодо судових витрат, згідно із вимогами ст. 141 ЦПК України, зважаючи на те, що позивач звільнений від сплати судового збору, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 840, 80 грн.
На підставі викладеного та керуючись Конституцією України, ст.ст.24, 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 15, 16 ЦК України, ст.ст. 4, 5, 10-13, 76-81, 89, 258, 259, 263-265, 273, 279, 430 ЦПК України, суд , -
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» (єдрпоу 32495626, місцезнаходження: 49068, м. Дніпро, вул. Орбітальна, буд. 13), на користь особа_1 ( інформація_1 , рнокпп: номер_1 , зареєстроване місце проживання: адреса_1 ) заборгованість по заробітній в сумі 65088, 65 грн. (шістдесят п`ять тисяч вісімдесят вісім грн.. 65 коп.).
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.
Стягнути з Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» (єдрпоу 32495626, місцезнаходження: 49068, м. Дніпро, вул. Орбітальна, буд. 13), на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн. (вісімсот сорок грн.80 коп.).
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), строки визначені ст.ст.. 284, 354 ЦПК України, продовжуються на строк дії такого карантину.
Суддя В. С. [Ш.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Днепре (494 отзыва) →
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 14.04.2021
14.04.2021 Единственный уникальный номер 205/10086/20 Производство № 2/205/1148/21 текст решения именем украины 14 апреля 2021 г.. Днепр Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе: председательствующего судьи - [Б.] Н.В., с участием секретаря судебного заседания - Артемова К.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании. Днепре гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Днепровский электровозос...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 24.12.2020
Дело № 204/7204/20 Производство № 2/204/2002/20 решение И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы (Заочное) (Вводная и резолютивная части) 24 декабря 2020 г.. Днепр Красногвардейский районный суд. Днепропетровская, в составе председательствующего - судьи [П.] А.И., с участием секретаря судебного заседания - Сокола Д.А., истца - особа_1 рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Днепре гра...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 30.09.2020
30.09.2020 Единственный уникальный номер 205/5652/20 Единственный уникальный номер 205/5652/20 Производство № 2/205/2177/20 решение именем украины 30 сентября 2020 г.. Днепр Ленинский районный суд. Области в составе: председательствующего судьи [П.] А.С. при секретаре [К.] Т.А. рассмотрев в открытом судебном заседании. Днепре в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызов...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 29.09.2020
29.09.2020 Единственный уникальный номер 205/5922/20 Единственный уникальный номер 205/5922/20 Производство № 2/205/2249/20 решение именем украины 29 сентября 2020 г.. Днепр Ленинский районный суд. Области в составе: председательствующего судьи [П.] А.С. при секретаре [К.] Т.А. рассмотрев в открытом судебном заседании. Днепре в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызов...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 28.08.2020
28.08.2020 Единственный уникальный номер 205/5110/20 Единственный уникальный номер 205/5110/20 Производство № 2/205/2071/20 текст решения именем украины 28 августа 2020 г.. Днепр Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе: председательствующего судьи - [Б.] Н.В., с участием секретаря судебного заседания - [П.] М.В., рассмотрев в письменном производстве в г.. Днепре в порядке упрощенного...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 28.08.2020
28.08.2020 Единственный уникальный номер 205/5309/20 Единственный уникальный номер 205/5309/20 Производство № 2/205/2104/20 текст решения именем украины 28 августа 2020 г.. Днепр Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе: председательствующего судьи - [Б.] Н.В., с участием секретаря судебного заседания - [П.] М.В., рассмотрев в письменном производстве в г.. Днепре в порядке упрощенног...