ДП "ПУГР": невыплата зарплаты

Киевский районный суд. полтава


Дело №552 / 3239/21
Производство № 2/552/1356/21
С А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

27.08.2021 года Киевский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [К.] Ж.В.
секретарь судебного заседания - Мовчан В.А.
рассмотрев в помещении суда в г.. Полтава гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Полтавское управление геофизических работ» о взыскании начисленной невыплаченной заработной платы и проведенния конечного расчета, -

В С Т А Н О В И Л:

Истец особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику Государственного предприятия «Полтавское управление геофизических работ» о взыскании начисленной невыплаченной заработной платы и проведения окончательного расчета ссылаясь на то, что истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком. 9 декабря 2020 она уволена по соглашению сторон на основании приказа № 89-к. В день увольнения ответчик не выплатил заработную плату и компенсацию за невикористану отпуск. Размер невыплаченной заработной платы за 17 рабочих дней ноября 2020 составляет 6108, 09 грн., 6 рабочих дней декабря 2020 - 3 456, 3 грн., Компенсация за неиспользованный основной ежегодный отпуск 10 дней - 3460 грн., Выплачена материальная помощь в отпуска 20 110 грн. Просила взыскать с ответчика указанные средства и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 10.12.2020 года по дату проведения фактического расчета, исходя из эторедньоденного размера заработной платы 576, 05 грн., а также понесенные судебные расходы.
Постановлением Киевского районного суда г.. Полтавы от 17 июня 2021 открыто упрощенное производство по делу, истребованы с ГП «Полтавское управление геофизических работ» информацию о суммах начисления и выплаты окончательного расчета при увольнении особа_1 с расшифровкой начисления (сумма заработной платы сумма компенсации за неиспользованный отпуск ), другие принадлежащие особа_1 выплаты; информацию о расчете и ропо мерам среднедневного заработка особа_1 соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины № 100 от 08.02.1995 года.
Истец особа_1 в судебное заседание не явилась, в день судебного рассмотрения предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме, а не заперчуе заочного рассмотрения дела.
Ответчик ООО «Полтавское управление геофизических работ» в судебное заседание не явился, надлежащим образом сообмлений о времени и месте рассмотрения дела, отзыв на исковое заявление не подавал, с какими заявлениями и ходатайствами в суд не обращался.
Согласно справке от 11.08.2021 года на официальном сайте Киевского районного суда г.. Полтавы размещено объявление о вызове ГП «Полтавское управление геофизических работ» в судебное заседание. С опубликованием объявления о вызове ответчик считается уведомленным о времени и месте рассмотрения дела. Итак, ответчик надлежащим образом о времении месте рассмотрения дела.



Суд, руководствуясь ст. 280 ГПК Украины, учитывая отсутствие соответствующих возражений от истца и не представление отзыва ответчиками принял слушать дело в отсутствие ответчика, не явился на основании имеющихся в материалах дела данных и доказательств.
Учитывая наличие в деле достаточных материалов о правах и правоотношения сторон, принимая во внимание отсутствие оснований, предусмотренных ст.223 ГПК Украины для отложения рассмотрения дела, суд считает возможным г.озглянуты дело в отсутствие лиц, в суд не появились, с принятием заочного решения.
Суд, исследовав собранные по делу доказательства, пришел к следующим выводам.
Судом установлено, что истец особа_1 находилась с ответчиком ГП «Полтавское управление геофизических работ» в трудовых отношениях, освобождена 9 декабря 2020 на основании приказа № 89-К от 9 декабря 2020 согласно ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Как установлено из материалов гражданского дела ответчик заработную плату в нарушение норм ст. 115 КЗоТ Украины истцу в день увольнения не выплатил, размер задолженности составляет за ноябрь 2020 - 6 108, 09 грн., За декабрь 2020 - 3 456, 3 грн.
Приведенные расчеты истца о размере задолженности по заработной плате ответчиком опровергнуто, решение суда об истребовании доказательств не выполнено, истребованы судом доказательства не предоставлены.
Согласно ч. 1 и 3 ст.12 ГПКУкраина гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно ч.4 ст. 12 ГПК Украины к ожно сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств в опровержение представленных истцом расчетов, подтверждаютсяиндивидуальными сведениями о застрахованном лице из реестра застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, суд рассматривает дело на основании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с приказом № 89-к о прекращении Трудового договора (контракта) от 9 декабря 2020 об увольнении особа_1 ей подлежит выплате компенсация за 10 календарных дней неиспользованного отпуска.
Согласно предоставленным истцом расчетов, не опровергнуты ответчиком, размеркомпенсации за неиспользованный отпуск продолжительностью 10 календарных дней составляет 3460 грн.
В соответствии со ст. 5 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» условия коллективных договоров и соглашений, заключенных в соответствии с действующим законодательством, являются обязательными для предприятий, на которые они распространяются, и сторон, которые их заключили.
Условия коллективных договоров или соглашений, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством положение работников, являются недействительными, и запрещается включать их в договоры и соглашения.Запрещается включать в трудовые договоры условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, коллективными договорами и соглашениями.
Как предусмотрено пунктом 5.1. Коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом Государственного предприятия «Полтавское управление геофизических работ», реестровый №104 от 25.05.2016 года, при предоставлении ежегодного отпуска работнику начисляется материальная помощь на оздоровление в размере 2-х должностных окладов или тарифной стаки, кроме нарушителей трудовой и производственной дисциплины по решению совместного заседания администрации и профсоюзного комитета. В случае деления отпуска на части материальная помощь на оздоровление выплачивается равными частями.
Также судом установлено, что ответчиком не было выплачено истцу особа_1 материальную помощь на оздоровление в размере 2-х должностных окладов в размере 20 110 грн.
В соответствии со статьей 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им оргну причитающихся уволенному работнику сумм в установленные законодательством сроки, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Размер средней заработной платы истцом рассчитан в соответствии с требованиями Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 №100.
В соответствии с пунктом 5 раздела IV Порядка основй для определения общей суммы заработка, подлежащего выплате за время задержки расчета, является среднедневная (среднечасовая) заработная плата работника, согласно пункту 8 настоящего Порядка определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - календарных дней за этот период.
После определения среднедневной заработной платы расчетной величиеини для начисления выплат работнику, производится начисление общей суммы среднего заработка за время задержки расчета, исчисляется путем умножения среднедневной заработной платы на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (абзац второй пункта 8 Порядка).
При решении вопроса о размере среднего заработка за время задержки расчета, суд исходит из того, что расчет среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 10 декабря 2020по день рассмотрения дела - 27 августа 2021 (177 рабочих дней), исходя из среднедневной заработной платы 576, 05 грн., составляет 101 960, 85 грн.
Поскольку ответчиком любые доказательства суду не предоставлялись, решение суда об истребовании доказательств ответчиком не выполнено, суд рассматривает дело на основании имеющихся в деле доказательств, в пределах исковых требований, и приходит к выводу, что требования особа_1 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Таким образом, с ответчика в пользу истца пидлягае к взысканию задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года и по декабрь 2020 в размере 9 564, 39грн., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3 460, 00 грн., выплачена материальная помощь на оздоровление в размере 20 110, 00 грн. средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 101 960, 85 грн.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в размере 908 грн.
Также с ответчика в користь истца подлежат взысканию понесенные и документально подтвержденные судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 908 грн.
Кроме того, учитывая вышеизложенное, суд пришел к выводу, что истцом избыточно уплаченный судебный сбор при подаче иска в суд в сумме 545, 53 грн. и подлежит возврату.
Всего с ответчика в пользу истца необходимо взыскать 135 095, 24 грн.
Согласно п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения по делам о присуждении працивникови выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь ст. ст.10, 12, 81, 141, 259, 263-265, 282, 430 ГПК Украины, суд -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования особа_1 в ГП «Полтавское управление геофизических работ» о взыскании начисленной невыплаченной заработной платы и проведения окончательного расчета - удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного предприятия «Полтавское управление геофизических работ» в пользу особа_1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной платы за ноябрь 2020 года и по декабрь 2020 в размере 9564, 39 грн., компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью 10 календарных дней в размере 3460, 00 грн., невыплаченную материальную помощь на оздоровление в размере 20 110, 00 грн ., средний заработок за время задержки расчета при увольнении по состоянию на 27 августа 2021 в размере 101 960, 85 грн., на возмещение понесенных судебных расходов - 908, 00 грн., а всего взыскать 136 003, 24 грн. (Сто тридцать ШИСти тысяч три гривны двадцать четыре копейки).
В удовлетворении других исковых требований отказать.
Взыскать с Государственного предприятия «Полтавское управление геофизических работ» в пользу государства судебный сбор в размере 908 грн. (Девятьсот восемь гривен ноль копеек).
Вернуть особа_1 уплаченный судебный сбор в размере 545, 53 грн. в соответствии с квитанции № 0.0.2161288804.1 от 15 июня 2021 года.
Решение допустить к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы в сумме 12 097, 05 грн. (двенадцатьти тысяч девяносто семь гривен 05 копеек), остальную сумму - 123 906, 19 грн. (Сто двадцать три тысячи девятьсот шесть гривен девятнадцать копеек) взыскать после вступления решения в законную силу.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его просмотр - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в Полтавский апелляционный суд через Арбитражный суд. Полтавы путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных ГПК Украины, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результа там апелляционного рассмотрения дела.
Истец особа_1, (проживающая по адресу: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1)
Ответчик Государственное предприятие «Полтавское управление геофизических работ», (местонахождение: г.. Полтава, ул. Заводская, 16, идентификационный код егрпоу 00147921)
Полный текст судебного решения изготовлен 30 августа 2021.

председательствующий [Ж.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



київський районний СУД м. полтави


Справа №552/3239/21
Провадження № 2/552/1356/21
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.08.2021 року Київський районний суд м. Полтави в складі:
головуючого судді Кузіної Ж.В.
секретар судового засідання - Мовчан В.О.
розглянувши в приміщенні суду в м. Полтава цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт» про стягнення нарахованої невиплаченої заробітної плати та проведення кінцевого розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач особа_1 звернулась до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт» про стягнення нарахованої невиплаченої заробітної плати та проведення кінцевого розрахунку посилаючись на те, що позивач перебувала в трудових відносинах з відповідачем. 09 грудня 2020 року вона звільнена за згодою сторін на підставі наказу № 89-к. У день звільнення відповідач не виплатив заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку. Розмір невиплаченої заробітної плати за 17 робочих днів листопад 2020 року становить 6108, 09 грн., 6 робочих днів грудня 2020 року - 3 456, 3 грн., компенсація за невикористану основну щорічну відпустку 10 днів - 3 460 грн., невиплачена матеріальна допомога до відпустки 20 110 грн. Просила стягнути з відповідача зазначені кошти та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.12.2020 року по дату проведення фактичного розрахунку, виходячи з середньоденного розміру заробітної плати 576, 05 грн., а також понесені судові витрати.
Ухвалою Київського районного суду м. Полтави від 17 червня 2021 року відкрито спрощене провадження у справі, витребувано з ДП «Полтавське управління геофізичних робіт» інформацію про суми нарахування та виплати кінцевого розрахунку при звільнені особа_1 із розшифруванням нарахування (сума заробітної плати сума компенсації за невикористану відпустку), інші належні особа_1 виплати; інформацію про розрахунок та розмір середньоденного заробітку особа_1 відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року.
Позивач особа_1 у судове засідання не з`явилася , у день судового розгляду надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримала у повному обсязі, не заперчує проти заочного розгляду справи.
Відповідач ДП «Полтавське управління геофізичних робіт» у судове засідання не з`явився, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, відзив на позовну заяву не подавав, з жодними заявами та клопотаннями до суду не звертався.
Відповідно до довідки від 11.08.2021 року на офіційному веб-сайті Київського районного суду м. Полтави розміщено оголошення про виклик ДП «Полтавське управління геофізичних робіт» в судове засідання. З опублікуванням оголошення про виклик відповідач вважається повідомленим про дату, час і місце розгляду справи. Отже, відповідач належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи.



Суд, керуючись ст. 280 ЦПК України, враховуючи відсутність відповідних заперечень від позивача та не подання відзиву відповідачами ухвалив слухати справу за відсутності відповідача, який не з`явився на підставі наявних у матеріалах справи даних та доказів.
Враховуючи наявність в справі достатніх матеріалів про права та правовідносини сторін, приймаючи до уваги відсутність підстав, передбачених ст.223 ЦПК України для відкладення розгляду справи, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності осіб, що в судове засідання не з`явились, з ухваленням заочного рішення.
Суд, дослідивши зібрані в справі докази, дійшов до наступних висновків.
Судом установлено, що позивач особа_1 перебувала з відповідачем ДП «Полтавське управління геофізичних робіт» в трудових відносинах, звільнена 09 грудня 2020 року на підставі наказу № 89-К від 09 грудня 2020 року згідно ч. 1 ст. 36 КЗпП України.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як встановлено з матеріалів цивільної справи відповідач заробітну плату в порушення норм ст. 115 КЗпП України позивачу в день звільнення не виплатив, розмір заборгованості складає за листопад 2020 року – 6 108, 09 грн., за грудень 2020 року – 3 456, 3 грн.
Наведені розрахунки позивача щодо розміру заборгованості по заробітній платі відповідачем не спростовано, ухвала суду про витребування доказів не виконана, витребувані судом докази не надані.
Відповідно до ч. 1 та 3 ст.12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Згідно ч.4 ст. 12 ЦПК України к ожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Оскільки відповідачем не надано доказів на спростування наданих позивачем розрахунків, які підтверджуються індивідуальними відомостями про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, суд розглядає справу на підставі наявних у справі доказів.
Відповідно до наказу № 89-к про припинення Трудового договору (контракту) від 09 грудня 2020 року про звільнення особа_1 їй підлягає до виплати компенсація за 10 календарних днів невикористаної відпустки.
Згідно наданих позивачем розрахунків, які не спростовані відповідачем, розмір компенсації за невикористану відпустку тривалістю 10 календарних днів становить 3 460 грн.
Відповідно до ст. 5 Закону України «Про колективні договори і угоди» умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов`язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали.
Умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод.
Забороняється включати до трудових договорів умови, що погіршують становище працівників порівняно з чинним законодавством, колективними договорами та угодами.
Як передбачено пунктом 5.1. Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт», реєстровий №104 від 25.05.2016 року, при наданні щорічної відпустки працівнику нараховується матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі 2-х посадових окладів чи тарифної ставки, крім порушників трудової і виробничої дисципліни за рішенням спільного засідання адміністрації та профспілкового комітету. В разі розподілу відпустки на частини матеріальна допомога на оздоровлення виплачується рівними частинами.
Також судом установлено, що відповідачем не було виплачено позивачу особа_1 матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі 2-х посадових окладів, у розмірі 20 110 грн.
Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Розмір середньої заробітної плати позивачем обраховано відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100.
Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку основою для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час затримки розрахунку, є середньоденна (середньогодинна) заробітна плата працівника, яка згідно пункту 8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період.
Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику, здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абзац другий пункту 8 Порядку).
При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд виходить з того, що розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10 грудня 2020 року по день розгляду справи – 27 серпня 2021 року (177 робочих днів), виходячи із середньоденної заробітної плати 576, 05 грн., складає 101 960, 85 грн.
Оскільки відповідачем будь-які докази суду не надавались, ухвала суду про витребування доказів відповідачем не виконана, суд розглядає справу на підставі наявних у справі доказів, в межах позовних вимог, та приходить до висновку, що вимоги особа_1 є обгрунтованими та підлягають частковому задоволенню.
Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення заборгованість по заробітній платі за листопад 2020 року та за грудень 2020 року у розмірі 9 564, 39грн., компенсація за невикористану відпустку в розмірі 3 460, 00 грн., невиплачена матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі 20 110, 00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 101 960, 85 грн.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 908 грн.
Також з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені та документально підтверджені судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 908 грн.
Крім того, враховуючи вищевикладене, суд дійшов до висновку, що позивачем надлишково сплачений судовий збір при подачі позову до суду в сумі 545, 53 грн. та підлягає до поверненню.
Всього з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 135 095, 24 грн.
Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше, ніж за один місяць.
Керуючись ст. ст.10, 12, 81, 141, 259, 263-265, 282, 430 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги особа_1 до Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт» про стягнення нарахованої невиплаченої заробітної плати та проведення кінцевого розрахунку – задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт» на користь особа_1 заборгованість із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за листопад 2020 року та за грудень 2020 року у розмірі 9564, 39 грн., компенсацію за невикористану відпустку тривалістю 10 календарних днів у розмірі 3460, 00 грн., невиплачену матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі 20 110, 00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 27 серпня 2021 року в розмірі 101 960, 85 грн., на відшкодування понесених судових витрат – 908, 00 грн., а всього стягнути 136 003, 24 грн. (сто тридцять шість тисяч три гривні двадцять чотири копійки).
У задоволенні інших позовних вимог відмовити.
Стягнути з Державного підприємства «Полтавське управління геофізичних робіт» на користь держави судовий збір в розмірі 908 грн. (дев`ятсот вісім гривень нуль копійок).
Повернути особа_1 сплачений судовий збір в розмірі 545, 53 грн. відповідно до квитанції № 0.0.2161288804.1 від 15 червня 2021 року.
Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 12 097, 05 грн. (дванадцять тисяч дев`яносто сім гривень 05 копійок), решту суми – 123 906, 19 грн. (сто двадцять три тисячі дев`ятсот шість гривень дев`ятнадцять копійок) стягнути після набрання рішенням законної сили.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Рішення суду може бути оскаржено до Полтавського апеляційного суду через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Позивач: особа_1 , (проживаюча за адресою: адреса_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1 )
Відповідач Державне підприємство «Полтавське управління геофізичних робіт», (місцезнаходження: м. Полтава, вул. Заводська, 16, ідентифікаційний код єдрпоу 00147921)
Повний текст судового рішення виготовлений 30 серпня 2021 року.

Головуючий Ж.В.Кузіна