ДП "ЧОРТКІВСЬКИЙ КХП": невыплата зарплаты
Дело № 161/16916/20
Производство № 2/161/4063/20
С, А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
21 декабря 2020 город Луцк
Луцкий горрайонный суд Волынской области в составе:
председательствующего — судьи [Ф.] Т.М.,
с участием секретаря судебных заседаний Денисюка И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску освба_1 Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, —
В С Т, А Н О В И Л:
20 октября 2020 представитель истца особа_1 — адвокат [К.] Андрей [В.] обратился в суд с иском к ответчику Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Иск обосновывает тем, что особа_1 работал в должности машинист зерновых погрузчик-разгрузочных машин РМЦ по 5-му разряду Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины в 22.09.2020 года. Ответчиком, начиная с октября 2019 осуществляется систематическое нарушение законных прав истца, что проявляется в невыплате заработной платы. Так, последним платежом, получаемый истцом, был аванс за октябрь 2019 года. Таким образом, ужев течение 11 месяцев она не получает заработной платы.
Указанные действия ответчика считает неправомерными и такими, что грубо нарушают права истца, что приводит обращение в суд с настоящим иском.
На основании изложенного просит взыскать с Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 59729, 78 гривен и 7000 грн. расходов, понесенных на профессиональную юридическую помощь.
постановлениемсудьи Луцкого горрайонного суда Волынской области от 23 октября 2020 года принят к рассмотрению исковое заявление, открыто производство по делу, принято осуществлять рассмотрение дела по правилам упрощенного искового производства с сообщением (вызовом) сторон.
Согласно ч.2 ст.279 ГПК Украины рассмотрение дела по существу в порядке упрощенного производства начинается с открытия первого судебного заседания или через тридцать дней со дня открытия производства по делу, если суд не оводится.
По состоянию на 21 декабря 2020 отзыв на иск от ответчика к Луцкого горрайонного суда Волынской области не поступил.
От истца особа_1 поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает и не возражает против вынесения заочного решения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении почтового отправления, из которого следует, что последнее доставлен 7 декабря 2020.
По согласованию истца в порядке заочного дела, что соответствует требованиям ст. 280 ГПК Украины.
В соответствии с требованиями ч.2 ст.247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав в судебном заседании материалы дела в порядке упрощенного искового производства и представленные доказательства, з`ясувавшы все обстоятельства дела в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 2 ГПК Украины задачей гражданского судопроизводства является справедливое, беспристрастное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях эффективной защиты нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или интересов физических лиц, прав и интересов юридических лиц, интересов государства.
Согласно ч.3 ст. 12 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, которые юют значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Суд установил, что истец особа_2 05.09.2017 года находится в трудовых отношениях с Государственным предприятием «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины, а именно, 05.09.2017 года принят на должность машиниста зерновых погрузчик-разгрузочных машин РМЦ по 5-му разряду, что подтверждается копией трудовой книжки последнего (а.с.8, 9).
В период с октября 2019 по сентябрь 2020 ответчик не выплачивал истцу заработную плату. По состоянию на настоящее время ответчик не выплатил истцу особа_1 за этот период и задолжал 59729, 78 грн., Что подтверждается справкой о начисленной, но не выплаченной заработной плате ГП «Чертковский комбинат хлебопродуктов» (а 7).
Конституция Украины гарантирует каждому гражданину право на заработную плату не ниже определенной законом.
Право на своевременное получение вознаграждения за труд запищаеться законом.
Основными законодательными актами, регулирующими вопросы оплаты труда является Закон Украины «Об оплате труда» и Кодекс законов о труде Украины.
Конституция Украины гарантирует право каждому гражданину на обращение в суд за разрешением нарушенных прав.
Поэтому, в случае нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Статьей 141 КЗоТустановлено, что обязанность неукоснительного соблюдения законодательства о труде лежит на владельце или уполномоченном им органе.
Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу (ст. 94 КЗоТ Украины).
Аналогичные положения предусмотрены в ЗУ «Об оплате труда».
Согласно ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, провадиться в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен вуказанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, суд считает, что ответчиком были нарушены права истца, предусмотренные ст. 115 КЗоТ Украины, а именно: право на оплату труда и своевременное получение заработной платы, данное право подлежит защите, а потому с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за период с октября 2019 по сентябрь 2020 году в размере 59729, 78 гривен.
О взыскании с ответчика расходов на юридическую помощь следует изазначиты следующее.
В соответствии со ст. 133 ГПК Украины судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Частью 1 статьи 137 ГПК Украины, определено, что расходы, связанные с правовым помощью адвоката, несут стороны, кроме случаев предоставления юридической помощи за счет государства.
Согласно ч. 2 ст. 137 ГПК Украины по результатам рассмотрения дела расходы на юридическую помощь адвоката подлежат распределению между сторонами вместе с другими судебными издержками.
частиною 8 ст. 141 ГПК Украины предусмотрено, что размер расходов, которые сторона оплатила или должен уплатить в связи с рассмотрением дела, устанавливается судом на основании представленных сторонами доказательств (договоров, счетов и т.д.).
В обоснование требований связанных с правовым помощью адвоката, истец ссылался на приобщены к материалам дела договор о предоставлении профессиональной юридической помощи от 20 августа 2020 года, квитанцию об оплате услуг адвоката от 22 августа 2020 года и акта оказанных услуг от 12.10.2020 года.
Материалами дела доказано, что при обращении с иском в суд истец был вынужден обратиться за юридической помощью в адвокатское бюро «[К] и партнеры» и последним была предоставлена правовая помощь, размер которой установлен по договоренности сторон, составляет 7000, 00 грн. В обоснование указанного адвокатом к материалам дела были приобщены копию договора о предоставлении правовой помощи от 20 августа 2020 года с подробным расчетом (Актом) стоимости предоставленных услуг и копию апреляитанции об оплате услуг адвоката от 22 августа 2020 на сумму 7000, 00 грн.
При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требование истца о взыскании расходов на юридическую помощь в сумме 7000 грн.
Кроме того, согласно положениям ч.6 ст. 141 Гражданского процессуального кодекса Украины (далее — ГПК Украины), если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной частини требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
В связи с тем, что истец освобожден от уплаты судебного сбора за исковое требование о взыскании заработной платы на основании ч.1 .п.1 ст.5 Закона Украины «О судебном сборе», поэтому судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп. следует взыскать с ответчика в пользу государства.
Согласно п. 2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику выплаты пора платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 10, 12, 27, 77, 81, 141, 263−265, 280−284, 288, 354, 430 ГПК Украины, на основании ст 94, 115 Кодекса законов о труде Украины, ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», суд —
В Е Л:
Иск особа_1 к Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Чорткивський комбинат хлебопродуктов «Государственного агентства резерва Украины в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 59 729 (пятьдесят девять тысяч семьсот двадцать девять) рублей 78 копеек.
Взыскать с Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украиныв доход государства в доход государства 840 гривен 80 копеек судебного сбора.
Взыскать с Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украиныи в пользу особа_1 7000 (семь тысяч) рублей понесенных расходов на профессиональную юридическую помощь.
Допустить немедленное исполнение решения в части выплаты заработной платы — в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение может быть пересмотрено Луцким городским судом Волынской области заявление об отмене в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения, в случае провозглашения вступительнойи резолютивной части решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного текста решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляционным судом.
Истец: особа_1 (местопроживания: адрес_1; рнокпп номер_1)
Ответчик: Государственное предприятие «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины (адрес местонахождения: Тернопольская область,. Чертков, ул. Белецкая, 2-А, код егрпоу 00956187).
Дата составления полного текста заочного решения 24 декабря 2020.
судья
Луцкого горрайонного суда Т.М.[Ф]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 161/16916/20
Провадження № 2/161/4063/20
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
21 грудня 2020 року місто Луцьк
Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:
головуючого — судді Філюк Т.М.,
за участю секретаря судових засідань Денисюка І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
20 жовтня 2020 року представник позивача особа_1 — адвокат [К.] Андрій [В.] звернувся до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Позов обґрунтовує тим, що особа_1 працював на посаді машиніст зернових навантажо-розвантажувальних машин РМЦ по 5-му розряду Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України до 22.09.2020 року. Відповідачем, починаючи з жовтня 2019 року здійснюється систематичне порушення законних прав позивача, що проявляється у невиплаті заробітної плати. Так, останнім платежем, що отримувався позивачем, був аванс за жовтень 2019 року. Таким чином, вже протягом 11 місяців вона не отримує заробітної плати.
Вказані дії відповідача вважає неправомірними та такими, що грубо порушують права позивача, що зумовлює звернення до суду з цим позовом.
На підставі наведеного просить стягнути з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 59729, 78 гривень та 7000 грн. витрат, понесених на професійну правничу допомогу.
Ухвалою судді Луцького міськрайонного суду Волинської області від 23 жовтня 2020 року прийнято до розгляду позовну заяву, відкрито провадження у справі, постановлено здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.
Відповідно до ч.2 ст.279 ЦПК України розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається з відкриття першого судового засідання або через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться.
Станом на 21 грудня 2020 року відзив на позов від відповідача до Луцького міськрайонного суду Волинської області не надійшов.
Від позивача особа_1 надійшла заява про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує та не заперечує щодо постановлення заочного рішення.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, про що в матеріалах справи наявне повідомлення про вручення поштового відправлення, з якого вбачається, що останнє доставлено 07 грудня 2020 року.
За погодженням позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України.
У відповідності до вимог ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши у судовому засіданні матеріали справи в порядку спрощеного позовного провадження та подані докази, з`ясувавши всі обставини справи в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає до задоволення з таких підстав.
Відповідно до ч.1 ст. 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.
Відповідно до ч.3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Суд встановив, що позивач особа_2 05.09.2017 року перебуває у трудових відносинах з Державним підприємством «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України, а саме, 05.09.2017 року прийнятий на посаду машиніста зернових навантажо-розвантажувальних машин РМЦ по 5-му розряду, що підтверджується копією трудової книжки останнього (а.с.8, 9).
В період з жовтня 2019 року по вересень 2020 року відповідач не виплачував позивачу заробітну плату. Так, станом на даний час відповідач не виплатив позивачу особа_1 за цей період та заборгував 59729, 78 грн., що підтверджується довідкою про нараховану та не виплачену заробітну плату ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» (а.с. 7).
Конституція України гарантує кожному громадянину право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Основними законодавчими актами, які регулюють питання оплати праці є Закон України «Про оплату праці» та Кодекс законів про працю України.
Конституція України гарантує право кожному громадянину на звернення до суду за вирішенням порушених прав.
Тому, у разі порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Статтею 141 КЗпП встановлено, що обов`язок неухильного додержання законодавства про працю лежить на власнику або уповноваженому ним органі.
Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 94 КЗпП України).
Аналогічні положення передбачені в ЗУ «Про оплату праці».
Згідно з ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Таким чином, суд вважає, що відповідачем були порушені права позивача, передбачені ст. 115 КЗпП України, а саме: право на оплату праці та своєчасне отримання заробітної плати, дане право підлягає захисту, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2019 року по вересень 2020 року в розмірі 59729, 78 гривень.
Щодо стягнення з відповідача витрат на правничу допомогу слід зазначити наступне.
Відповідно до ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.
Частиною 1 статті 137 ЦПК України, визначено, що витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави.
Відповідно до ч. 2 ст. 137 ЦПК України за результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами.
Частиною 8 ст. 141 ЦПК України передбачено, що розмір витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв`язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів (договорів, рахунків тощо).
В обґрунтування вимог пов`язаних з правничою допомогою адвоката, позивач посилався на долучені до матеріалів справи Договір про надання професійної правничої допомоги від 20 серпня 2020 року, квитанцію про сплату послуг адвоката від 22 серпня 2020 року та акту наданих послуг від 12.10.2020 року.
Матеріалами справи доведено, що при зверненні з вказаним позовом до суду позивач був змушений звернутись за юридичною допомогою до адвокатського бюро «[К] та партнери» та останнім було надано правову допомогу, розмір якої встановлений за домовленістю сторін, складає 7000, 00 грн. В обґрунтування вказаного адвокатом до матеріалів справи було долучено копію Договору про надання правової допомоги від 20 серпня 2020 року з детальним розрахунком (Актом) вартості наданих послуг, та копію квитанції про оплату послуг адвоката від 22 серпня 2020 року на суму 7000, 00 грн.
За таких обставин, суд задовольняє вимогу позивача про стягнення витрат на правничу допомогу в сумі 7000 грн.
Крім того, згідно положень ч.6 ст. 141 Цивільного процесуального кодексу України (далі — ЦПК України), якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
У зв`язку з тим, що позивач звільнена від сплати судового збору за позовну вимогу про стягнення заробітної плати на підставі ч.1 .п.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», тому судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп. слід стягнути з відповідача на користь держави.
Згідно п. 2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст.ст. 10, 12, 27, 77, 81, 141, 263−265, 280−284, 288, 354, 430 ЦПК України, на підставі ст.ст. 94, 115 Кодексу законів про працю України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці», суд —
У Х В, А Л И В:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 59 729 (п`ятдесят дев`ять тисяч сімсот двадцять дев`ять) гривень 78 копійок.
Стягнути з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву Українив дохід держави в дохід держави 840 гривень 80 копійок судового збору.
Стягнути з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на користь особа_1 7000 (сім тисяч) гривень понесених витрат на професійну правничу допомогу.
Допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати — у межах суми платежу за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте Луцьким міськрайонним судом Волинської області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення, в разі проголошення вступної та резолютивної частини рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного тексту рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Позивач: особа_1 (місце проживання: адреса_1; рнокпп номер_1);
Відповідач: Державне підприємство «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (адреса місцезнаходження: Тернопільська область, м. Чортків, вул. Білецька, 2-А, код єдрпоу 00956187).
Дата складення повного тексту заочного рішення 24 грудня 2020 року.
Суддя
Луцького міськрайонного суду Т. М. Філюк
Производство № 2/161/4063/20
С, А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
21 декабря 2020 город Луцк
Луцкий горрайонный суд Волынской области в составе:
председательствующего — судьи [Ф.] Т.М.,
с участием секретаря судебных заседаний Денисюка И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску освба_1 Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, —
В С Т, А Н О В И Л:
20 октября 2020 представитель истца особа_1 — адвокат [К.] Андрей [В.] обратился в суд с иском к ответчику Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Иск обосновывает тем, что особа_1 работал в должности машинист зерновых погрузчик-разгрузочных машин РМЦ по 5-му разряду Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины в 22.09.2020 года. Ответчиком, начиная с октября 2019 осуществляется систематическое нарушение законных прав истца, что проявляется в невыплате заработной платы. Так, последним платежом, получаемый истцом, был аванс за октябрь 2019 года. Таким образом, ужев течение 11 месяцев она не получает заработной платы.
Указанные действия ответчика считает неправомерными и такими, что грубо нарушают права истца, что приводит обращение в суд с настоящим иском.
На основании изложенного просит взыскать с Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 59729, 78 гривен и 7000 грн. расходов, понесенных на профессиональную юридическую помощь.
постановлениемсудьи Луцкого горрайонного суда Волынской области от 23 октября 2020 года принят к рассмотрению исковое заявление, открыто производство по делу, принято осуществлять рассмотрение дела по правилам упрощенного искового производства с сообщением (вызовом) сторон.
Согласно ч.2 ст.279 ГПК Украины рассмотрение дела по существу в порядке упрощенного производства начинается с открытия первого судебного заседания или через тридцать дней со дня открытия производства по делу, если суд не оводится.
По состоянию на 21 декабря 2020 отзыв на иск от ответчика к Луцкого горрайонного суда Волынской области не поступил.
От истца особа_1 поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает и не возражает против вынесения заочного решения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении почтового отправления, из которого следует, что последнее доставлен 7 декабря 2020.
По согласованию истца в порядке заочного дела, что соответствует требованиям ст. 280 ГПК Украины.
В соответствии с требованиями ч.2 ст.247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав в судебном заседании материалы дела в порядке упрощенного искового производства и представленные доказательства, з`ясувавшы все обстоятельства дела в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 2 ГПК Украины задачей гражданского судопроизводства является справедливое, беспристрастное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях эффективной защиты нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или интересов физических лиц, прав и интересов юридических лиц, интересов государства.
Согласно ч.3 ст. 12 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, которые юют значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Суд установил, что истец особа_2 05.09.2017 года находится в трудовых отношениях с Государственным предприятием «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины, а именно, 05.09.2017 года принят на должность машиниста зерновых погрузчик-разгрузочных машин РМЦ по 5-му разряду, что подтверждается копией трудовой книжки последнего (а.с.8, 9).
В период с октября 2019 по сентябрь 2020 ответчик не выплачивал истцу заработную плату. По состоянию на настоящее время ответчик не выплатил истцу особа_1 за этот период и задолжал 59729, 78 грн., Что подтверждается справкой о начисленной, но не выплаченной заработной плате ГП «Чертковский комбинат хлебопродуктов» (а 7).
Конституция Украины гарантирует каждому гражданину право на заработную плату не ниже определенной законом.
Право на своевременное получение вознаграждения за труд запищаеться законом.
Основными законодательными актами, регулирующими вопросы оплаты труда является Закон Украины «Об оплате труда» и Кодекс законов о труде Украины.
Конституция Украины гарантирует право каждому гражданину на обращение в суд за разрешением нарушенных прав.
Поэтому, в случае нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Статьей 141 КЗоТустановлено, что обязанность неукоснительного соблюдения законодательства о труде лежит на владельце или уполномоченном им органе.
Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу (ст. 94 КЗоТ Украины).
Аналогичные положения предусмотрены в ЗУ «Об оплате труда».
Согласно ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, провадиться в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен вуказанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, суд считает, что ответчиком были нарушены права истца, предусмотренные ст. 115 КЗоТ Украины, а именно: право на оплату труда и своевременное получение заработной платы, данное право подлежит защите, а потому с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за период с октября 2019 по сентябрь 2020 году в размере 59729, 78 гривен.
О взыскании с ответчика расходов на юридическую помощь следует изазначиты следующее.
В соответствии со ст. 133 ГПК Украины судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Частью 1 статьи 137 ГПК Украины, определено, что расходы, связанные с правовым помощью адвоката, несут стороны, кроме случаев предоставления юридической помощи за счет государства.
Согласно ч. 2 ст. 137 ГПК Украины по результатам рассмотрения дела расходы на юридическую помощь адвоката подлежат распределению между сторонами вместе с другими судебными издержками.
частиною 8 ст. 141 ГПК Украины предусмотрено, что размер расходов, которые сторона оплатила или должен уплатить в связи с рассмотрением дела, устанавливается судом на основании представленных сторонами доказательств (договоров, счетов и т.д.).
В обоснование требований связанных с правовым помощью адвоката, истец ссылался на приобщены к материалам дела договор о предоставлении профессиональной юридической помощи от 20 августа 2020 года, квитанцию об оплате услуг адвоката от 22 августа 2020 года и акта оказанных услуг от 12.10.2020 года.
Материалами дела доказано, что при обращении с иском в суд истец был вынужден обратиться за юридической помощью в адвокатское бюро «[К] и партнеры» и последним была предоставлена правовая помощь, размер которой установлен по договоренности сторон, составляет 7000, 00 грн. В обоснование указанного адвокатом к материалам дела были приобщены копию договора о предоставлении правовой помощи от 20 августа 2020 года с подробным расчетом (Актом) стоимости предоставленных услуг и копию апреляитанции об оплате услуг адвоката от 22 августа 2020 на сумму 7000, 00 грн.
При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требование истца о взыскании расходов на юридическую помощь в сумме 7000 грн.
Кроме того, согласно положениям ч.6 ст. 141 Гражданского процессуального кодекса Украины (далее — ГПК Украины), если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной частини требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
В связи с тем, что истец освобожден от уплаты судебного сбора за исковое требование о взыскании заработной платы на основании ч.1 .п.1 ст.5 Закона Украины «О судебном сборе», поэтому судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп. следует взыскать с ответчика в пользу государства.
Согласно п. 2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику выплаты пора платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 10, 12, 27, 77, 81, 141, 263−265, 280−284, 288, 354, 430 ГПК Украины, на основании ст 94, 115 Кодекса законов о труде Украины, ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», суд —
В Е Л:
Иск особа_1 к Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Чорткивський комбинат хлебопродуктов «Государственного агентства резерва Украины в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 59 729 (пятьдесят девять тысяч семьсот двадцать девять) рублей 78 копеек.
Взыскать с Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украиныв доход государства в доход государства 840 гривен 80 копеек судебного сбора.
Взыскать с Государственного предприятия «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украиныи в пользу особа_1 7000 (семь тысяч) рублей понесенных расходов на профессиональную юридическую помощь.
Допустить немедленное исполнение решения в части выплаты заработной платы — в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение может быть пересмотрено Луцким городским судом Волынской области заявление об отмене в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения, в случае провозглашения вступительнойи резолютивной части решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного текста решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляционным судом.
Истец: особа_1 (местопроживания: адрес_1; рнокпп номер_1)
Ответчик: Государственное предприятие «Чертковский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины (адрес местонахождения: Тернопольская область,. Чертков, ул. Белецкая, 2-А, код егрпоу 00956187).
Дата составления полного текста заочного решения 24 декабря 2020.
судья
Луцкого горрайонного суда Т.М.[Ф]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 161/16916/20
Провадження № 2/161/4063/20
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
21 грудня 2020 року місто Луцьк
Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:
головуючого — судді Філюк Т.М.,
за участю секретаря судових засідань Денисюка І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
20 жовтня 2020 року представник позивача особа_1 — адвокат [К.] Андрій [В.] звернувся до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Позов обґрунтовує тим, що особа_1 працював на посаді машиніст зернових навантажо-розвантажувальних машин РМЦ по 5-му розряду Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України до 22.09.2020 року. Відповідачем, починаючи з жовтня 2019 року здійснюється систематичне порушення законних прав позивача, що проявляється у невиплаті заробітної плати. Так, останнім платежем, що отримувався позивачем, був аванс за жовтень 2019 року. Таким чином, вже протягом 11 місяців вона не отримує заробітної плати.
Вказані дії відповідача вважає неправомірними та такими, що грубо порушують права позивача, що зумовлює звернення до суду з цим позовом.
На підставі наведеного просить стягнути з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 59729, 78 гривень та 7000 грн. витрат, понесених на професійну правничу допомогу.
Ухвалою судді Луцького міськрайонного суду Волинської області від 23 жовтня 2020 року прийнято до розгляду позовну заяву, відкрито провадження у справі, постановлено здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.
Відповідно до ч.2 ст.279 ЦПК України розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається з відкриття першого судового засідання або через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться.
Станом на 21 грудня 2020 року відзив на позов від відповідача до Луцького міськрайонного суду Волинської області не надійшов.
Від позивача особа_1 надійшла заява про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує та не заперечує щодо постановлення заочного рішення.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, про що в матеріалах справи наявне повідомлення про вручення поштового відправлення, з якого вбачається, що останнє доставлено 07 грудня 2020 року.
За погодженням позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України.
У відповідності до вимог ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши у судовому засіданні матеріали справи в порядку спрощеного позовного провадження та подані докази, з`ясувавши всі обставини справи в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає до задоволення з таких підстав.
Відповідно до ч.1 ст. 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.
Відповідно до ч.3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Суд встановив, що позивач особа_2 05.09.2017 року перебуває у трудових відносинах з Державним підприємством «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України, а саме, 05.09.2017 року прийнятий на посаду машиніста зернових навантажо-розвантажувальних машин РМЦ по 5-му розряду, що підтверджується копією трудової книжки останнього (а.с.8, 9).
В період з жовтня 2019 року по вересень 2020 року відповідач не виплачував позивачу заробітну плату. Так, станом на даний час відповідач не виплатив позивачу особа_1 за цей період та заборгував 59729, 78 грн., що підтверджується довідкою про нараховану та не виплачену заробітну плату ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів» (а.с. 7).
Конституція України гарантує кожному громадянину право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Основними законодавчими актами, які регулюють питання оплати праці є Закон України «Про оплату праці» та Кодекс законів про працю України.
Конституція України гарантує право кожному громадянину на звернення до суду за вирішенням порушених прав.
Тому, у разі порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Статтею 141 КЗпП встановлено, що обов`язок неухильного додержання законодавства про працю лежить на власнику або уповноваженому ним органі.
Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 94 КЗпП України).
Аналогічні положення передбачені в ЗУ «Про оплату праці».
Згідно з ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Таким чином, суд вважає, що відповідачем були порушені права позивача, передбачені ст. 115 КЗпП України, а саме: право на оплату праці та своєчасне отримання заробітної плати, дане право підлягає захисту, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2019 року по вересень 2020 року в розмірі 59729, 78 гривень.
Щодо стягнення з відповідача витрат на правничу допомогу слід зазначити наступне.
Відповідно до ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.
Частиною 1 статті 137 ЦПК України, визначено, що витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави.
Відповідно до ч. 2 ст. 137 ЦПК України за результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами.
Частиною 8 ст. 141 ЦПК України передбачено, що розмір витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв`язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів (договорів, рахунків тощо).
В обґрунтування вимог пов`язаних з правничою допомогою адвоката, позивач посилався на долучені до матеріалів справи Договір про надання професійної правничої допомоги від 20 серпня 2020 року, квитанцію про сплату послуг адвоката від 22 серпня 2020 року та акту наданих послуг від 12.10.2020 року.
Матеріалами справи доведено, що при зверненні з вказаним позовом до суду позивач був змушений звернутись за юридичною допомогою до адвокатського бюро «[К] та партнери» та останнім було надано правову допомогу, розмір якої встановлений за домовленістю сторін, складає 7000, 00 грн. В обґрунтування вказаного адвокатом до матеріалів справи було долучено копію Договору про надання правової допомоги від 20 серпня 2020 року з детальним розрахунком (Актом) вартості наданих послуг, та копію квитанції про оплату послуг адвоката від 22 серпня 2020 року на суму 7000, 00 грн.
За таких обставин, суд задовольняє вимогу позивача про стягнення витрат на правничу допомогу в сумі 7000 грн.
Крім того, згідно положень ч.6 ст. 141 Цивільного процесуального кодексу України (далі — ЦПК України), якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
У зв`язку з тим, що позивач звільнена від сплати судового збору за позовну вимогу про стягнення заробітної плати на підставі ч.1 .п.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», тому судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп. слід стягнути з відповідача на користь держави.
Згідно п. 2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст.ст. 10, 12, 27, 77, 81, 141, 263−265, 280−284, 288, 354, 430 ЦПК України, на підставі ст.ст. 94, 115 Кодексу законів про працю України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці», суд —
У Х В, А Л И В:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 59 729 (п`ятдесят дев`ять тисяч сімсот двадцять дев`ять) гривень 78 копійок.
Стягнути з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву Українив дохід держави в дохід держави 840 гривень 80 копійок судового збору.
Стягнути з Державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України на користь особа_1 7000 (сім тисяч) гривень понесених витрат на професійну правничу допомогу.
Допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати — у межах суми платежу за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте Луцьким міськрайонним судом Волинської області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення, в разі проголошення вступної та резолютивної частини рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного тексту рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Позивач: особа_1 (місце проживання: адреса_1; рнокпп номер_1);
Відповідач: Державне підприємство «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (адреса місцезнаходження: Тернопільська область, м. Чортків, вул. Білецька, 2-А, код єдрпоу 00956187).
Дата складення повного тексту заочного рішення 24 грудня 2020 року.
Суддя
Луцького міськрайонного суду Т. М. Філюк
Полезный отзыв?
(1)
