Закрытое акционерное общество "Мелькомбинат" в лице Конкурсного управляющего Алтунина Виктора Анатольевича: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−108/2021 (2−1388/2020;) ~ М-1444/2020
Дата решения: 14.01.2021
Дата вступления в силу: 19.02.2021
Истец (заявитель): [М.] [В.] [А.]
Ответчик: Закрытое акционерное общество «Мелькомбинат» в лице Конкурсного управляющего [А.] [В.] [А.]
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делурешение
Именем Российской Федерации
№2−108/21
14 января 2021 г. г. Орел
Железнодорожный районный суд г. Орла в составе
председательствующего судьи [А.] Г.В.,
при секретаре [В.] А.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску [М.] [В.] [А.] к закрытому акционерному обществу «Орловский Мелькомбинат» в лице конкурсного управляющего [А.] В.А. о взыскании заработной платы
У С Т, А Н О В И л:
[М.] В.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Орловский Мелькомбинат» в лице конкурсного управляющего [А.] В.А. с вышеуказанным иском.
В обоснование заявленных требований истец указал, что работал у ответчика в должности начальника цеха по производству круп, дд.мм.гггг уволен с предприятия по сокращению штатов.
Решением Арбитражного суда Орловской области от дд.мм.гггг ЗАО «Орловский Мелькомбинат» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении общества открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен [А.] В.А.
Истцу не выплачено выходное пособие за два месяца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме в сумме 69 840 руб. 80 коп.
С учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика выходное пособие за два месяца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме в сумме 69 840 руб. 80 коп.
В судебном заседании представитель истца [Я.] Ю.В. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ЗАО «Орловский Мелькомбинат» в лице конкурсного управляющего [А.] В.А., извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства в суд не прибыл, причины неявки не сообщил, рассмотреть дело без его участия не просил, представил отзыв на иск, требования признал.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что [М.] В.А. работал в ЗАО «Орловский Мелькомбинат» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг в должности начальника цеха по производству круп на основании Трудового договора, что подтверждается записями в трудовой книжке истца.
дд.мм.гггг [М.] В.А. был уволен с предприятия в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом предприятия №-к от дд.мм.гггг.
дд.мм.гггг инспекция Федеральной налоговой службы по городу Орлу обратилась в Арбитражный суд Орловской области с заявлением о признании ЗАО «Орловский Мелькомбинат» несостоятельным (банкротом)
Определением Арбитражного суда Орловской области от дд.мм.гггг заявление кредитора было принято к производству, возбуждено производство по делу №А48−6783/2018.
Решением Арбитражного суда Орловской области от дд.мм.гггг ЗАО «Орловский Мелькомбинат» было признано несостоятельным (банкротом). В отношении ЗАО «Орловский Мелькомбинат» было открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен [А.] В.А.
В соответствии со ст.5 ФЗ О несостоятельности (банкротстве) под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Часть 1 ст. 178 ТК РФ предусматривает, что при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
По сведениям Управления труда и занятости Орловской области от дд.мм.гггг [М.] В.А. на учете в центре занятости состоит с дд.мм.гггг по настоящее время.
Согласно представленного истцом расчета, выходное пособие за два месяца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составило 69 840 руб. 80 коп.
Ответчик исковые требования истца признал.
С учетом изложенного требования истца подлежат удовлетворению.
Исходя из п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: истцы — по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального образования пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Орел подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в силу п.п. 2, п. 1ст. 333.19 НК РФ и п. 6 ст. 52 НК РФ составляет 2295 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [М.] [В.] [А]а к ЗАО «Орловский Мелькомбинат» удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Орловский Мелькомбинат» в пользу [М.] [В.] [А.] пособие за два месяца на период трудоустройства с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 69 840 руб. 80 коп.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Орловский Мелькомбинат» в доход бюджета муниципального образования г.Орел государственную пошлину в сумме 2295 руб.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Орла в месячный срок со дня изготовления мотивированного текста решения.
Судья
Мотивированный текст решения изготовлен дд.мм.гггг
- ❓ Стоит ли работать в ЗАКРЫТОЕ МЕЛЬКОМБИНАТ В ЛИЦЕ КОНКУРСНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО АЛТУНИНА ВИКТОРА АНАТОЛЬЕВИЧА начальником цеха? →
- 🦅 Работа в Ореле (572 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Не было штрафов, но слышала от других, что у них были. Можно выкупать вещи в конце дня, но только остатки. Например в день завоза, только после закрытия магазина. Ранее, нельзя ничего. Так во все дни цикла. Кроме дня скидки 90%. У вас есть преимущество. Вы можете с утра прийти пораньше и посмотреть, что есть, а вечером купить. Но как всем понятно, на 90% одни тряпки: ( Далее →✗ НедостаткиТакже про штрафы. За вами смотрит С.Б., делать абсолютно ничего нельзя. Разговаривать между собой нельзя, штраф, только по делу. В день завоза, пока магазин не откроется, ты не можешь прикасаться к этим вещам — штраф. Учитывая, что это ты вчера на своём горбу развешивала эти вещи.График с 10 до 20, на бумаге со штрафами написано, приходить за 15−20 минут. Если ты придёшь за 10−15 минут, «коллега» будет осуждать тебя за это. Но она тебе этого не скажет, она будет демонстративно другим на тебя жаловаться. А потом улыбаться тебе же. + 2 перерыва по 30 минут. В остальное время ты должна бегать по огромному залу, как угорелая. Ты должна успеть отсортировать и развесить миллион вещей с примерочной, пока твоя «коллега» болтает с подружками, аля покупателями. Но при этом, начальству она будет говорить, что это ты плохая и ничего не умеешь. Мне сразу сказали не обращать на неё внимание, она такой человек, работает много лет там. Но при этом, они её жалобы выслушивают и вызывают к себе на ковер. Лишь одно интересно, почему, когда она грубит покупателям, материт их, выгоняет насильно, орёт на весь зал и т.д., этого никто не видит. Я проработала... Далее →
-
💬1 комментарий