ЗАО "Кужорский кирпичный завод": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−159/2021 (2−1259/2020;) ~ М-1108/2020

Дата решения: 05.02.2021

Дата вступления в силу: 09.03.2021

Истец (заявитель): [Л.] [Г.] [Н.]

Ответчик: ЗАО «Кужорский кирпичный завод»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

01rs0№-96

к делу № — 159/21

решение

Именем Российской Федерации

<адрес> 05 февраля 2021 года

Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе:

Председательствующего — Панеш х.а.

при секретаре — ФИО3,

с участием: истца ФИО1, директора ЗАО «Кужорский кирпичный завод» фио4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО «Кужорский кирпичный завод» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Кужорский кирпичный завод» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований истица указала, что он работает в ЗАО «Кужорский кирпичный завод» с 1978 по настоящее время в должности сторожа. Трудовым договором ей установлена оплата труда в размере 12 130 руб. За период с января 2020 г. по настоящее время ей не выплачена заработная плата в полном объеме. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 133 430 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями Трудового договора.

По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в её пользу денежную компенсацию в размере 13 645 рублей, за задержку выплат с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в депрессии (депрессия, бессонница). Причиненный ему моральный вред он оценивает в 30 000 руб.

Истец просил суд взыскать с ЗАО «Кужорский кирпичный завод» в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере 133 430 рублей, денежную компенсацию (проценты) за задержку выплат в размере 13 645 рублей и компенсации морального вреда 30 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал свои требования, изложенные в иске в полном объеме. Просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме и пояснил, что перед новым 2021 годом ответчик выплатил ему 21 000 рублей.

Представитель ответчика, согласно приказу № ФИО4 исковые требования ФИО1 признал частично, так как 21 000 рублей он уже выплатил перед новым годом.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Сумму долга перед ФИО1 ответчик признает. В части возмещения морального вреда в размере 30 000 рублей, считал не подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, суд частично удовлетворяет заявленные истицей требования, а именно из заявленных 133 430 рублей удовлетворяет 112 430 рублей, за вычетом суммы в размере 21 000 рублей, которые ответчик выплатил в период рассмотрения дела.

Кроме того, за задержку выплаты зарплаты работодатель обязан уплатить проценты и компенсировать моральный вред по требованию работника (ст. 236, 237 ТК РФ). Судом не принимается во внимание представленный истцом расчет, так как он рассчитан из суммы первоначальных требований. Суд взыскивает с ответчика проценты за задержку выплат 5 470 рублей 98 копеек.

Руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, ст. 236 ТК РФ суд,

решил:

Требования ФИО1 к ЗАО «Кужорский кирпичный завод» о взыскании заработной платы о взыскании заработной платы удовлетворить, частично.

Взыскать с ЗАО «Кужорский кирпичный завод» в пользу ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес>, задолженность по заработной плате в размере 112 430 рублей, денежную компенсацию (проценты) за задержку выплат в размере 5470, 98 рублей и компенсации морального вреда 3 000 рублей.

В остальной части исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение одного месяца.

Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг.

Судья__________________