ИП Галанов Д.Н.: невыплата зарплаты
Дело № 2-81/2022
заочное решение
Именем Российской Федерации
31 января 2022 года г. Котельниково
Котельниковский районный суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи [К.] в.м.,
при секретаре [П.] д.с.,
с участием прокурора [Ф]а в.а.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Котельниковского района Волгоградской области в интересах [В.] о. в. к индивидуальному предпринимателю [Г.] д. н. о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
прокурор Котельниковского района Волгоградской области обратился в Котельниковский районный суд Волгоградской области с исковым заявлением в интересах [В.] о.в. к ип [Г.] д.н. о взыскании задолженности по заработной плате.
в обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района была проведена проверка исполнения Трудового законодательства в деятельности ип [Г.] д.н., в ходе которой установлено, что на территории г. Котельниково Котельниковского района Волгоградской области ип «[Г] д.н.» осуществлял деятельность по уборке помещений то уфк по Волгоградской области № 13 Котельниковского района в рамках контракта, заключённого с Межрегиональным филиалом фку «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» в г. Ростов-на-Дону. 01.05.2020 года между ип «[Г]ым д.н.» и [В.] о.в. заключен трудовой договор, в соответствии с которым, последняя принята на должность уборщика, местом работы определен Отдел №13, г. Котельниково, Волгоградская область. В рамках заключённого Трудового договора [В.] о.в. выполняла внутреннюю уборку помещений, согласно требованиям к оказанию услуг по комплексной уборке внутренних помещений и качеству убранных поверхностей. [В.] о.в. был установлен должностной оклад в размере 13 500 рублей.
Согласно сведениям по исполнению государственного контракта №0858400000120000004-2/аэф на оказание услуг по уборке помещений, внутренней и прилегающей территории территориального отдела уфк по Волгоградской области №13 Котельниковского района в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе, сентябре 2021 года, услуги по общей уборке были исполнены.
Однако в нарушение п.2.3.3 Трудового договора, работодателем не исполнено обязательство об оплате труда работника [В.] о.в., что подтверждается историей операций по дебетовой карте [В.] о.в.
Задолженность ип «[Г]а д.н.» по выплате [В.] о.в. заработной платы за июль 2021 года составляет – 4 050 рублей, за август 2021 года -13 500 рублей, за сентябрь 2021год - 11 500 рублей, за октябрь 2021 года – 6 750 рублей. Общая задолженность по выплате заработной платы в период с 01.07.2021 по 16.10.2021 года составила 35 800 рублей.
Согласно информации с официального сайта Единой информационной системы в сфере закупок, 16.10.2021 исполнение контракта №0858400000120000004-2/аэф прекращено в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта.
Прокурор Котельниковского района Волгоградской области просит взыскать с ип «[Г]а д.н.» в пользу [В.] о. в. задолженность по выплате заработной платы в период с 01.07.2021 по 16.10.2021 года в размере 35 800 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1646, 03 рублей.
в судебном заседании прокурор, участвующий в деле, [Ф.] в.а. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, на их удовлетворении настаивал по изложенным в иске доводам.
Истец, в чьих интересах действует прокурор Котельниковского района Волгоградской области, [В] о.в. в судебное заседание не явилась, в телефонограмме просила рассмотреть дело в ее отсутствие, удовлетворить исковые требования в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик ип [Г.] д.н. извещался о дате и времени судебного заседания по адресу регистрации. Регистрация ответчика по адресу, указанному в судебной повестке, подтверждается выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Судебная повестка, направленная ответчику, не вручена в связи с «истечением срока хранения». ип [Г.] д.н. в судебное заседание не явился, не известил суд о причинах неявки, не просил об отложении рассмотрения дела.
Вместе с тем, суд полагает необходимым отметить, что в основе правоотношений, регулируемых гражданским и гражданским процессуальным законодательством, лежит принцип диспозитивности, суть которого сводится к самостоятельному определению участником правоотношений способа своего поведения, в частности реализации предоставленных прав и свобод по своему усмотрению. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, неявку стороны в судебное заседание суда нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.
На основании изложенного суд считает, что нежелание ответчика получать судебную корреспонденцию и непосредственно являться в суд для участия в судебном заседании, свидетельствует о его уклонении от участия в состязательном процессе, и не может влечь неблагоприятные последствия для суда, а также не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию.
в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «о применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).
Учитывая, что ип [Г.] д.н. в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в его отсутствие в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, участвующего в деле, [Ф.] в.а., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Право на труд согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации относится к основным и неотчуждаемым правам человека.
Исходя из положений ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы Трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Заключая трудовой договор, работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами ( ст. 22 ТК РФ).
в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Как установлено в судебном заседании, [Г.] д. н. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 13 декабря 2018 года.
Прокуратурой Котельниковского района Волгоградской области по обращению [В.] о.в. проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в деятельности ип «[Г]а д.н.» в части выплаты заработной платы.
01.05.2020 года между ип «[Г]ым д.н.» и [В.] о.в. заключен трудовой договор, в соответствии с которым, последняя принята на должность уборщика, местом работы является Отдел №13, г. Котельниково, Волгоградская область.
Согласно п.2.3.3 договора, работодатель обязуется оплачивать труд Работника в размере, установленном п.3.1 (13 500 руб.) Трудового договора не позднее 16 числа текущего месяца следующего за расчётным периодом с авансом каждое 27-е число текущего месяца.
в рамках заключённого Трудового договора [В.] о.в. выполняла внутреннюю уборку помещений территориального отдела уфк по Волгоградской области №13 Котельниковского района.
Согласно сведениям по исполнению государственного контракта №0858400000120000004-2/аэф на оказание услуг по уборке помещений, внутренней и прилегающей территории территориального отдела уфк по Волгоградской области №13 Котельниковского района в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе, сентябре 2021 года, услуги по общей уборке были исполнены.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания получения заработной платы в определенном размере.
в подтверждение исковых требований предоставлена выписка истории операций по дебетовой карте 2202 20хх хххх 9707 номер счёта 40817 810 7 1100 2943447 держатель карты «о. в. в.», в соответствии с которой: 20.01.2021 поступление денежных средств в размере 9 450 рублей от г. д. н.; 18.01.2021 поступление денежных средств в размере 600 рублей от г. д. н..
Иные операции по зачислению денежных средств от г. д. н. в период с 01.01.2021 года 05.12.2021 не производились.
При этом, в соответствии с ч. 3 ст. 196 гпк рф суд уд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Согласно представленному расчету задолженность по заработной плате перед истцом составляет: июль 2021 года – 4 050 руб., август 2021 года -13 500 руб., сентябрь 2021 год - 11 500 руб., октябрь 2021 года – 6 750 руб. Общая задолженность по выплате заработной платы в период с 01.07.2021 по 16.10.2021 года составила 35 800 рублей.
Ответчиком не представлено возражений в судебное заседание относительно расчета задолженности по выплате заработной платы.
в соответствии со ст. 56 гпк рф, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 гпк рф, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 22 ТК РФ к числу обязанностей, возложенных на работодателя, относятся, в частности: необходимость соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора Котельниковского района Волгоградской области в интересах [В.] о.в. к ип [Г.] д.н. о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2021 года по 16.10.2021 года в размере 35 800 рублей.
Согласно абз. 3 ст. 211 гпк рф решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Согласно разъяснения изложенным в Определении Конституционного Суда рф от 30.11.2021 N 2442-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки [Б.] Айгуль Жалеловны на нарушение ее конституционных прав статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" статья 211 гпк Российской Федерации, предусматривающая, в частности, обязанность суда обратить к немедленному исполнению решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев самым устанавливает гарантию наличия средств к существованию у работника до вступления в законную силу решения суда о взыскании заработной платы, в том числе в период его апелляционного обжалования.
За период с 01.07.2021 года по 01.10.2021 года задолженность по заработной плате составляет 29050 руб. и на основании изложенного решение в данной части подлежит немедленному исполнению.
в силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
с учетом нарушения сроков выплаты заработной платы также начислению и последующей выплате подлежит денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ.
Согласно представленного истцом расчета компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы [В.] о.в. составляет 1646 рублей 03 копейки. Расчет судом проверен и признан экономически верным, контррасчет ответчиком не представлен.
Согласно ст. 103 гпк рф, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку исковые требования прокурора Котельниковского района Волгоградской области в интересах [В.] о.в. удовлетворены, то с ответчика в силу статьи 98 гпк рф, в доход бюджета Котельниковского муниципального района Волгоградской области подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, размер которой исходя из удовлетворенных требований истца, согласно п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, составит 1323 руб. 38 коп.
Руководствуясь ст. ст. 196-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования прокурора Котельниковского района Волгоградской области в интересах [В.] о. в. к индивидуальному предпринимателю [Г.] д. н. о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя [Г.] д. н. в пользу [В.] о. в. задолженность по заработной плате за период с 01.07.2021 года по 16.10.2021 года в размере 35 800 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1646 рублей 03 копейки.
Взыскать с индивидуального предпринимателя [Г.] д. н. государственную пошлину в доход бюджета Котельниковского муниципального района Волгоградской области в размере 1323 рубля 38 копеек.
Решение в части взыскания с индивидуального предпринимателя [Г.] д. н. в пользу [В.] о. в. задолженности по заработной плате за период с 01.07.2021 года по 01.10.2021 года в размере 29050 руб. обратить к исполнению немедленно.
Копию заочного решения выслать истцу и ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении.
На заочное решение ответчиком может быть подано заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья в.м. [К.]
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 04 февраля 2022 года с помощью компьютера.
Судья в.м. [К.]
Работа в Котельниково (1 отзыв) →
Добавить комментарий