ИП Колегова Светлана Васильевна: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5479/2023 ~ М-3492/2023

Дата решения: 04.05.2023

Дата вступления в силу: 23.06.2023

Истец (заявитель): [З.] [Т.] Анатольевна, Прокурор г. Сыктывкара

Ответчик: ИП [К.] [С.] [В.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-5479/2023

уин: 11rs0001-01-2023-004530-67

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи [П.] Т.А.,

при секретаре [К.] Е.Н.,

с участием прокурора Семеновой Я.В.,

истца [З.] Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 04 мая 2023 года гражданское дело по иску прокурора г. Сыктывкара в интересах [З.] ... к индивидуальному предпринимателю [К.] [С.] [В.] о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Сыктывкара в интересах [З.] Т.А. обратился в суд с иском к ИП [К.] С.В. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 320 990, 56 рублей, компенсации за задержку выплат, в обоснование требований указано, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате по состоянию на ** ** **, которая работодателем не выплачена.

В судебном заседании прокурор требования поддержала.

[З.] Т.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, участия в судебном заседании не принял, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав доводы прокурора и истца, исследовав письменные материалы дела, и, оценив в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что [З.] Т.А. с ** ** ** по ** ** ** работала у ИП [К.] С.В.

Согласно расчетному листку за март ** ** ** истцу начислено 369163, 56 руб., из которых: 40230 руб. - оклад, 8046 руб. – районный коэффициент, 20115 руб. – северная надбавка, компенсация за неиспользованный основной отпуск за 100, 67 дней - 235321, 16 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (за работу в МКС) за 28 дней – 65451, 4 руб., НДФЛ - 48173 руб.

Согласно реестру задолженности, подписанному ответчиком, на день увольнения задолженность ответчика перед [З.] Т.А. составляет 320 990, 56 руб.

В силу статьей 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Доказательств выплаты [З.] Т.А спорной суммы в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу [З.] Т.А. подлежит взысканию заявленная сумма в размере 320 990, 56 руб.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ** ** ** по дату вынесения решения суда составит 5 456, 84 руб. (320990, 56 руб. х 34 дня (с ** ** ** по ** ** **) х 7, 50%х1/150)

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 464, 47 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ,

р е ш и л:

Взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] [С.] [В.] ... в пользу [З.] ... задолженность по заработной плате в размере 320 990, 56 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 5 456, 84 руб.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] [С.] [В.] ... государственную пошлину в бюджет государства в размере 6 464, 47 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.А. [П.]