ИП Михайлов Александр Николаевич: невыплата зарплаты
к делу № 2-4885/2022
61rs0023-01-2022-006462-84
заочное решение
Именем Российской Федерации
26 декабря 2022 года г.Шахты
Шахтинский городской суд Ростовской области в составе судьи [С.] Е.В., при секретаре [Л.] О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] Н.С. к ИП [М.] А.Н., третье лицо: ПАО «Ингард» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И л:
[С.] Н.С. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что он и ответчик состояли в трудовых отношениях с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Он работал на ответчика по трудовому договору №-ТК от дд.мм.гггг в должности стекольщика. В трудовом договоре указан в качестве работодателя ИП Кручок А.Н., однако с дд.мм.гггг Кручок А.Н. сменил фамилию на [М.] А.Н. С августа 2021 года по ноябрь 2021 года включительно ответчик не выплачивал ему заработную плату. Оклад по трудовому договору составлял 15 000 руб. в месяц. В соответствии с условиями Трудового договора, помимо оклада, работодателем за неукоснительное соблюдение производственной программы, может осуществлять выплату единовременной (разовой) премии, работник имеет право на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений, в соответствии с системой оплаты труда. Начисление премии подтверждается электронной перепиской между ним и ответчиком, а также составленной ответчиком распиской. Так, по результатам трудовой деятельности, работодатель должен осуществить работнику следующие выплаты: за август 2021 года – 60 000 руб.; за сентябрь 2021 года – 93 000 руб.; за октябрь 2021 года – 107 000 руб.; за ноябрь 2021 года – 36 000 руб., а всего 296 руб. Данная задолженность подтверждается распиской от дд.мм.гггг, в которой также указан срок оплаты всех сумм – до дд.мм.гггг. По истечении указанного в расписке срока, и в связи с отсутствием денежных средств на его счете, дд.мм.гггг, он направил ответчику претензию о выплате ему задолженности по заработной плате. Ответа на претензию не последовало. дд.мм.гггг он был вынужден обратиться в Гострудинспекцию в <адрес>, а также в прокуратуру <адрес>. На основании данных обращений ему была выплачена часть заработной платы в размере 39 150 руб. Также была выплачена сумма в размере 7 833 руб. 49 коп. в счет компенсации за задержку заработной платы. Данный факт подтверждается выписками с его расчетного счета от дд.мм.гггг и дд.мм.гггг. В настоящий момент в следственном отделе по <адрес> СУ СК РФ по <адрес> находится уголовное дело №, возбужденное в отношении [М.] А.Н. по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ. Также, на день обращения в суд, ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 49 702 руб. 10 коп. Добровольно погасить задолженность ответчик отказывается.
На основании изложенного, просит суд взыскать с ИП [М.] А.Н. в его пользу невыплаченную заработную плату за период с августа 2021 года по ноябрь 2021 года в размере 256 850 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 49 702 руб. 10 коп.
Протокольным определением от дд.мм.гггг по настоящему делу, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ПАО «Ингард».
Истец – [С.] Н.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, предоставил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, возражения против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не выразил.
Ответчик - ИП [М.] А.Н в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания неоднократно извещался надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются отчет об извещении с помощью СМС-сообщения. Однако не сообщил суду об уважительности причин неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, возражений на иск также не представил.
Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Учитывая, что надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания ответчик не представил суду доказательств уважительности причин не явки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствии, а представитель истца не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Представитель третьего лица - ПАО «Ингард» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался судом надлежащим образом.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК рф).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела, дд.мм.гггг [С.] Н.С. и ИП Кручок А.Н. заключили трудовой договор №
Согласно сообщению отдела ЗАГС <адрес> от дд.мм.гггг за исх. № следует, что в системе ЕГР ЗАГС имеется запись акта о заключении брака от дд.мм.гггг №, составленной Котельниковским Отделом ЗАГС Главного управления ЗАГС <адрес>, Кручок (после заключения брака [М.] А.Н., дд.мм.гггг года рождения и м.и.с., дд.мм.гггг года рождения.
Согласно п.1.1. указанного договора, работник принимается на должность стекольщика для выполнения трудовых обязанностей, обуславливаемых должностью, в соответствии с настоящим договором и должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Трудового договора.
Согласно п.2.1. указанного договора, трудовой договор заключается между работодателем и работником на неопределенный срок.
Согласно п.2.2. указанного договора начало работы с дд.мм.гггг.
Согласно п.5.1. указанного договора, за исполнение трудовых обязанностей в течение нормы рабочего времени, работнику выплачивается заработная плата в размере 15 000 руб.
Согласно п.5.3. указанного договора, работник имеет право на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда.
Установлено, что за период с августа 2021 года по ноябрь 2021 года включительно [С.] Н.С. не выплачена заработная плата в размере 296 000 руб., что подтверждается распиской ИП [М.] А.Н. от дд.мм.гггг, в которой также указан срок оплаты всех сумм – до дд.мм.гггг.
дд.мм.гггг [С.] Н.С. направил ИМ [М.] А.Н. претензию о выплате задолженности по заработной плате, однако претензия была оставлена без ответа.
дд.мм.гггг истец обратился в Гострудинспекцию в <адрес>, а также в прокуратуру <адрес>.
По результатам рассмотрения данных обращений [С.] Н.С. была выплачена часть заработной платы в размере 39 150 руб. Также была выплачена сумма в размере 7 833 руб. 49 коп. в счет компенсации за задержку заработной платы. Данный факт подтверждается выписками с расчетного счета истца от дд.мм.гггг и дд.мм.гггг.
Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 256 850 руб.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истцом расчёту, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 49 702 руб. 10 коп.
Данный расчет не был оспорен ответчиком и принят судом во внимание, поэтому требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы также подлежат удовлетворению в сумме 49 702 руб. 10 коп.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд полагает необходимым взыскать с ИП [М.] А.Н. в пользу [С.] Н.С. невыплаченную заработную плату за период с августа 2021 года по ноябрь 2021 года в размере 256 850 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 49 702 руб. 10 коп.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с удовлетворением исковых требований суд взыскивает госпошлину с ответчика в местный бюджет в размере 6 265 руб. 52 коп.
Установленные в суде обстоятельства подтверждаются документами, исследованными в судебном заседании и находящимися в материалах дела.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования [С.] Н.С. к ИП [М.] А.Н., третье лицо: ПАО «Ингард» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ИП [М.] А.Н. в пользу [С.] Н.С. невыплаченную заработную плату за период с августа 2021 года по ноябрь 2021 года в размере 256 850 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 49 702 руб. 10 коп..
Взыскать с ИП [М.] А.Н. в доход местного бюджета госпошлину в размере 6 265 руб. 52 коп.
Ответчик вправе подать в Шахтинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
С мотивированным решением суда лица, участвующие в деле, могут быть ознакомлены через 5 дней.
Судья Е.В. [С.]
Мотивированное решение суда изготовлено 09.01.2023 года.
Полезный отзыв?
(1)
