ИП Полищук Илья Семенович: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−968/2021 (2−5666/2020;) ~ М-5604/2020
Дата решения: 04.03.2021
Истец (заявитель): [Л.] [М.] [С.]
Ответчик: ИП Полищук [И.] [С.]
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № ****** Мотивированное решение изготовлено 12 марта 2021 года
заочное решение
ифио1
дд.мм.гггг Октябрьский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи [К.] Д.В.,
при секретаре ФИО4,
с участием истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец ФИО2 обратилась в суд с иском о взыскании с ИП ФИО3 задолженности по заработной плате в сумме 48 024 рубля 00 копеек.
В обоснование заявленных требований ФИО2 указал, что она с дд.мм.гггг по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ИП ФИО3, работает в должности администратора отеля «Suite», расположенного по адресу: <адрес>. В соответствии с дополнительным соглашением № ****** от дд.мм.гггг к трудовому договору № ****** от дд.мм.гггг размер заработной платы истца составляет 27 600 рублей в месяц, в том числе районный коэффициент 15%. В трудовом договоре установлено, что выплата заработной платы производится: аванс 25 числа, окончательный расчет 10 числа каждого месяца. Истцу за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг было начислено 24 012 рублей 00 копеек, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг начислено 24 012 рублей 00 копеек, однако, выплачено не было. Истец просит взыскать с ответчика 48 024 рубля 00 копеек.
В судебном заседании дд.мм.гггг ФИО2 изменила исковые требования, просила взыскать задолженность по заработной плате за три месяца: октябрь, ноябрь, декабрь в размере 72 036 рублей 00 копеек.
Истец ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить, дополнительно пояснила, что дд.мм.гггг она была уволена.
Ответчик ИП ФИО5, извещенный надлежащим образом, в суд не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений по существу спора не представил, истец на участии ответчика в судебном заседании не настаивал.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав истца и исследовав материалы дела, находит, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из Трудового договора с сотрудником от дд.мм.гггг, заключенного между истцом ФИО2 и ИП ФИО3 и записи в трудовой книжке истца, в соответствии с приказом № ****** от дд.мм.гггг истец ФИО2 была принята ответчиком ИП ФИО3 на работу на должность администратора, ей был установлен должностной оклад в сумме 11 035 рублей 00 копеек с учетом районного коэффициента 15%. Дополнительным соглашением № ****** от дд.мм.гггг работнику установлен оклад в размере 27 600 рублей 00 копеек, в том числе районный коэффициент 15%.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно представленным истцом справкам о начисленной работнику заработной платы, за октябрь 2020 года начислено 24 012 рублей 00 копеек, также за ноябрь 2020 года начислено 24 012 рублей 00 копеек, за декабрь 2020 года — 24 012 рублей 00 копеек. Справки подписаны ФИО3, заверены его печатью.
Учитывая то обстоятельство, что представленные истцом расчеты ответчиком не оспорены, суд признает требования истца ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 72 036 рублей 00 копеек, законными и обоснованными.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что в силу закона истец ФИО2 освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ИП ФИО3 в доход государства государственную пошлину в сумме 2361 рубль 08 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−197, 233−235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 72 036 рублей 00 копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в доход муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в сумме 2361 рубль 08 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья [К.] д.в.
- ❓ Стоит ли работать в ПОЛИЩУК ИЛЬЯ СЕМЕНОВИЧ администратором отеля? →
- 🏨 Отзывы о работе администратором отеля в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6753 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →✗ НедостаткиХозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →

