ИП Чеверев Андрей Николаевич: невыплата зарплаты
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Боровск 10 декабря 2018 года
Калужская область
Боровский районный суд Калужской области
в составе председательствующего судьи [Г.] Л.В.,
при секретаре [А.] Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Д.] В.М. к Индивидуальному предпринимателю [Ч.] А.Н. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку ее выплаты, а также компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
01 ноября 2018 года истец [Д.] В.М. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) [Ч]у А.Н. о взыскании заработной платы в размере 110055 рублей и денежной компенсации за задержку ее выплаты, а также компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании представитель истца [В.] В.В. заявленные требования поддержал и пояснил, что с 01 июля 2018 года [Д.] В.М. был принят ИП [Ч.] А.Н. на работу в должности монтажника слаботочных систем с заработной платой в размере 63250 рублей. За период времени с 01 августа по 30 сентября 2018 года ответчиком не выплачена истцу заработная плата в размере 110055 рублей, что существенным образом нарушает его права как работника. Кроме того, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, ИП [Ч.] А.Н. обязан выплатить ему компенсацию в размере 4787 рублей 39 копеек. При этом считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся ему заработной платы, у него возник психоэмоциональный стресс. Моральный вред ему причинен тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, он возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы ему также причинены нравственные страдания, поскольку, лишает меня возможности ввиду отсутствия средств, материально содержать свою семью. В связи с чем просил взыскать с ИП [Ч]а А.Н. в пользу истца [Д.] В.М. заработную платы в размере 110055 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения в размере 4787 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Ответчик ИП [Ч] А.Н. в судебное заседание не явился. Согласно отзыву с иском в части заработной платы ИП [Ч.] А.Н. согласился, полагая, что размер невыплаченной заработной платы составляет 110055 рублей.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца и ответчика, извещенных о слушании дела надлежащим образом.
Выслушав представителя истца [В.] В.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
С учетом нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты на основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Судом установлено, что истец [Д.] В.М. был принят на работу ИП [Ч.] А.Н. 01 июля года, что подтверждается трудовым договором и приказом о приеме на работу.
Из приказа о приеме на работу следует, что заработная плата истца установлена в размере оклада в сумме 63250 рублей.
Согласно расчету истца за август и сентябрь 2018 года истцу [Д.] В.М. полагалась выплата в размере 110055 рублей, которые ответчиком не были выплачены в срок.
Из отзыва ответчика ИП [Ч.] А.Н. следует, что им действительно не была выплачена заработная плату [Д]у В.М. в размере 110055 рублей.
При таких обстоятельствах с учётом заявленных требований, суд взыскивает в пользу истца [Д.] В.М. задолженность по заработной плате в размере 110055 (63250-13%*2)
Учитывая, что указанные выплаты своевременно сделаны не были суд также взыскивает в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 4772, 72 (55027, 50*7, 25%/150*16+55027, 50*7, 50%/150*85+55027, 50*7, 50%/150*73) в соответствии со сделанным истцом расчетом в порядке, предусмотренном требованиями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя компенсировать моральный вред работнику в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора, в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких обстоятельствах суд находит также обоснованными требования истца о компенсации морального вреда. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, перенесенных истцом, иные заслуживающие внимание обстоятельства.
В связи с чем, с учетом разумности и справедливости, с учетом характера нарушенных трудовых прав, длительности нарушения трудовых прав истца, степени вины ответчика, тяжести причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ИП [Ч.] А.Н. подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3497 рублей соразмерно удовлетворенным судом требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с индивидуального предпринимателя [Ч.] А.Н. в пользу [Д]а В.М. задолженность по заработной плате в размере 110055 (сто тысяч пятьдесят пять) рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя [Ч.] А.Н. в пользу [Д]а В.М. компенсацию за задержку заработной платы в размере 4772 (четыре тысячи семьсот семьдесят два) рубля 72 копейки.
Взыскать с индивидуального предпринимателя [Ч.] А.Н. в пользу [Д]а В.М. компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя [Ч.] А.Н. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3497 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение одного месяца через Боровский районный суд.
Председательствующий
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Боровске (4 отзыва) →
Номер дела: 2-1335/2018 ~ М-1291/2018Дата решения: 13.12.2018Дата вступления в силу: 24.01.2019Истец (заявитель): [П.] [И.] [А.]Ответчик: ИП [Ч.] [А.] [Н.] Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2-1335/2018 года Именем Российской Федерации З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Г. Боровск 13 декабря 2018 года Боровский районный суд Калужской обл...
