КОМУНАЛЬНА 5-А СТОМАТОЛОГІЧНА ПОЛІКЛІНІКА М.ЛЬВОВА: невыплата зарплаты

Дело № 466/2009/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
(В порядке заочного рассмотрения дела)

12 мая 2020 г.. Львов

Шевченковский районный суд. Львова в составе

председательствующего судьи [Ф.] А.Ф.
секретарь судебного заседания [Р.] М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала судебных заседаний Шевченковского районного суда г.. Львова в порядке заочного рассмотрения дела гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к Коммунальной 5-й стоматологической поликлиники о стяГненный невыплаченной заработной платы, -
установил:
В производстве Шевченковского районного суда г.. Львова находится гражданское дело по иску лицо_1 к Коммунальной 5-й стоматологической поликлиники о взыскании невыплаченной заработной платы.

Краткое изложение позиции истца и возражений ответчика
13 марта 2020 истец особа_1 обратилась в Шевченковский районный суд г.. Львова с исковым заявлением к Коммунальной 5-й стоматологической поликлиники, в которой просить взыскать невыплаченную заработную плату.
В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что она находится в трудовых отношениях с коммунальной пятый стоматологической поликлиникой г.. Львова и работает в должности врача стоматолога терапевта. По состоянию на октябрь 2019 ее стаж работы в Коммунальной 5-той стоматологической поликлинике составляет более 20 лет, что давало ему право на 30% надбавку к окладу в соответствии с Коллективным договором зарегистрированного департаменте экономической политики львовскогокой городского совета № 232 от 22 ноября 2016 года. С 01.06.2019 года по 01.10.2019 года заработная плата е не выплачивается, хотя он дальше продолжает добросовестно выполнять свои должностные обязанности? Связки. Согласно представленного расчета, заработная плата составляет за период с января 2017 по август 2017 41825, 69 грн. В связи с приведенным, просит иск удовлетворить и взыскать указанную сумму.
Отзыва на исковое заявление и заявление об увеличении исковых требований не представлено.

Заявления (ходатайства) учасникив дела:
представитель истца - особа_1 - особа_2 - 21.04.2020 года подал ходатайство о приобщении к материалам спраив копии коллективного договора, справки из института патологии крови (а 16-25)
представитель истца - особа_1 - особа_2 - 21.04.2020 года подал ходатайство о проведении рассмотрения дела в его отсутствие (л.д. 26);
представитель истца - особа_1 - особа_2 - 23.04.2020 года подал ходатайство о проведении рассмотрения дела в его отсутствие, отметил что не возражает против заоческого рассмотрения дела (л.д. 32);

Процессуальные действия суда по делу

Постановлением Шевченковского районного суда г.. Львова от 18.03.2020 года открыто производство по делу и назначено подготовительное заседание по делу на 21.04.2020 года (а.с.11-12)
Постановлением Шевченковского районного суда г.. Львова от 21.04.2020 года закрыто подготовительное производство по делу и дело назначено к судебному разбирательству по существу на 12.05.2020 года (а.с.28-29)
В судебном заседании 12.05.2020 года:
истец з`явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела сообщалось должным образом (а.с.31), конверт с уведомлением о вручении заказного почтового сообщения в суд не вернулся. Причины не явки суду не известны. Заявлений и ходатайств в адрес суда не поступало.
представитель истца - особа_2 не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует, расписка о сообщении лиц по делу о времени, месте судебного заседания (а.с.30). Подал заявления о рассмяд дела в его отсутствии и отсутствии истца, отметил, что исковые требования поддерживают в полном объеме и не возражают против заочного рассмотрения дела (а.с.32)
представитель ответчика - Коммунальной 5-й стоматологической поликлиники г.. Львова в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует, информация исходящей корреспонденции суда (а.с.31), конверт в адрес суда не вернулся. Причины не явки суду не известны. Отзыв на поВнешне заявление ответчиком в установленный судом срок в суд не представлено. Заявлений и ходатайств в суд не поступало.

Фактические обстоятельства, установленные судом и содержание спорных правоотношений:
Судом установлено, что:
Истец особа_1 с 31.08.1999 года работает в должности врача стоматолога терапевтазубного техника в коммунальной 5-той стоматологической поликлинике г.. Львова (а.с.3-4)
Социально - экономические, производственные и трудовые отношения в Коммунальной 5-той стоматологической поликлинике г.. Львова регулируются колективвним договором, зарегистрированного в Департаменте экономической политики Львовского городского совета по №232 от 22.11.2016 года, в котором сторонами договора являются «Работодатель» - Коммунальная пятый стоматологическая поликлиника г.. Львова и «Профсоюз» - Первичная профсоюзная организация работников Коммунальной 5- й стоматологической поликлиники г.. Львова (а 20-25)
Коллективным договором в соответствии с п. 3 устанавливаются взаимные обязательства «сторон» по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических видносин, в частности: изменения в организации производства и труда; обеспечение продуктивной занятости; нормирования и оплаты труда, установления формы, системы, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и др.) установление гарантий, компенсаций, льгот; режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха; условий и охраны труда; обеспечение жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровления и отдыха работников; гарантий деятельности «Профсоюзы»; условий регулирования фондов оплаты труда и установления квалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда.
Согласно приложению 5 к Коллективного договора установлена ​​надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы, а именно: стаж работы более 3 лет -10%; стаж работы свыше 10 лет - 20%; стаж работы свыше 20 лет - 30%. Таким образом особа_1, у которой стаж работы более 20 лет, имеет право на надбавку за выслугу лет свыше 20 лет - 30% до посадового оклада.
Согласно расчета задолженности следует, что за период январь 2017 по август 2017 истцу особа_1 начислено но не выплачена заработная плата в сумме 41825, 69 грн.


Позиция суда и оценка доводов участников дела:
Суд, изучив материалы дела, считает возможным исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 4 ГПК Украины, каждый человек имеет право на обращение в суд для защиты своих прав.
В соответствии со ст. 131 ГПК Украины,
В расо отсутствии заявления об изменении места жительства или местонахождения судебная повестка направляется участникам дела, которые не имеют официальной электронной почты и при отсутствии возможности известить их с помощью других средств связи, обеспечивающих фиксацию сообщения или вызова, по последнему известному суду адресу и считается доставленной , даже если участник судебного процесса по этому адресу более не проживает или не находится ли.
В соответствии с требованиями ст .. 280 ГПК Украины, суд может принять заглазное решение на основании имеющихся в деле доказательств при одновременном существовании следующих условий:
1) ответчик надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;
2) ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин или без объяснения причин;
3) ответчик не представил отзыв;
4) истец не возражает против такого решения дела.
Представитель истца в поданном заявлении в адрес Шевченковского районного суда г.. Львова, отмечает, что в случае неявки ответчика не возражает противпринятия заочного решения, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и принять заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств.
Согласно ст. 2 КЗоТ Украины право граждан на труд, - то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, обеспечивается государством. Работники реализуют право на труд путем заключения Трудового договора о работе на претви, в учреждении, организации или с физическим лицом.
Согласно ст.7 ч.4 Конституции Украины, право на своевременное получение вознаграждения за труд защищено законом.
Частями 1, 7 ст. 43 Конституции Украины определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата должна выплачиваться работнику регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Согласно части первой статьи 94 Кодекса законов о труде Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
В части первой статьи 1 Закона Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года, который является специальнымнормативно-правовым актом, регулирующим правоотношения в сфере оплаты труда, содержится аналогичное определение понятия заработная плата.
Согласно ст.2 Закона Украины «Об оплате труда» основная заработная плата - это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих. Дополнительная заработная плата - это винагорода за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций. Другие поощрительные и компенсационные выплаты. К ним относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотриЭнни актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм.
В соответствии с требованиями ч. Ч. 1, 4 ст. 95 КЗоТ Украины минимальная заработная плата - это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, использующиеують труд наемных работников, за любой системой оплаты труда.
Согласно п.8 ч.1 ст. 40 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы на соответствующий бюджетный период определяется Законом о Государственном бюджете Украины.
Судом установлено, что задолженность по заработной плате особа_1 за период с января 2017 по август 2017 составляет 41 825, 69 грн.
По смыслу ст. ст. 12, 81 ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Каждая сторона долна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Положениями ч. 1 ст. 13 ГПК Украины предусмотрено, что суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
В соответствии со ст. 81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своихтребований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно ст. 89 ГПК Украины суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что иск подставной, подлежит доволенню.
Учитывая приведенное выше, а также то, что истец действительно находится в трудовых отношениях с ответчиком и с 1 января 2017 по август 2017 ей было начислено и не выплачена заработная плата, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 41 825, 69 грн. задолженности по заработной плате.
Согласно ч.6 ст.81 ГПК Украины, п.11 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О судебном решении» от 26 декабря 2009 №14 доказывания не может основываться на предположениях.
отчества с положениями ст. 263 ГПК Украины, а также с учетом абз. 4 п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 18.12.2009 № 14 «О судебном решении по гражданскому делу», обоснованным является решение, принятое на основе полно и всесторонне выяснены обстоятельств, на которые стороны ссылаются как на основание своих требований и возражений , подтвержденных теми доказательствами, которые были исследованы в судебном заседании.
Согласно ч. 5 ст. 263 ГПК Украины
Обоснованным является решение, в котором полно отражены обстоятельства, имеющие значение для данного дела, выводы суда об установленных обстоятельствах и правовых последствиях являются исчерпывающими, должны соответствовать действительности и подтверждаться достоверными доказательствами, исследованными в судебном заседании.
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанные на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Исходя из вышеприведенного, после всестороннего, полного и объективного исследования обстоятельств дела, изложенные истцом в позовний заявлении, обоснование исковых требований нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, такие доводы в части доказанности исковых требований являются достоверными, обоснованными, подтверждены письменными доказательствами, и сомнения у суда не вызывают.
Распределение судебных расходов:
Согласно ст.141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Частью 6 статьи 141 ГПК Украины предусмотрено, что если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены отуплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Если обе стороны освобождены от оплаты судебных расходов, они компенсируются за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона Украины "О судебном сборе"
От уплаты судебного сбора пид рассмотрении дела во всех судебных инстанциях освобождаются: истцы - по делам о взыскании алиментов, увеличения их размера, оплату дополнительных расходов на ребенка, взыскание неустойки (пени) за просрочку уплаты алиментов, индексацию алиментов или изменение способа их взимания, а также заявители в при подаче заявления о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов.
Поскольку истца в соответствии с Законом Украины «О судебном сборе» освобождены от уплаты судебного сбора за подачу искового заявления про взыскании заработной платы и исковые требования удовлетворении в полном объеме, то он должен быть взыскан с ответчика в пользу государства в размере 840, 80 грн.
В соответствии с требованиями ст. 247 ГПК Украины
Фиксирования судебного заседания техническим средством осуществляет секретарь судебного заседания.
В случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощьюзвукозаписывающего технического средства не осуществляется.
На основании изложенного и руководствуясь:
ст. ст. 7, 43 Конституции Украины;
ст. ст. 2, 94, 115. 232, 233, 235 КЗоТ Украины;
ст. ст. 1, 2 Закона Украины «Об оплате труда»
ст. ст. 3, 4, 5, 10, 12, 13, 76, 77, 78, 79, 81, 82, 83, 89, 247, 258, 259, 263, 264, 265, 268, 280, 282 ГПК Украины,
постановил:

По гражданскому делу по иску лицо_1 к Коммунальной 5-й стоматологической поликлиники о взыскании невыплаченной заработной платы - провести заочное рассмотрение дела и принять заочное решение.
Исковые требования лицо_1 к Коммунальной 5-й стоматологической поликлиники о взыскании невыплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с коммунальной 5-й стоматологической поликлиники (код егрпоу 01984330) в пользу особа_1, информация_1 (ИНН - номер_1) за период с 1 января 2017 по август 2017 задолженность по заработной плате в сумме 41 825 (сорок одну тысячу восемьсот двадцать п? Пять) рублей 69 копейку.
стягнути из коммунальной 5-й стоматологической поликлиники (егрпоу 01984330), судебный сбор в доход государства в размере 840, 80 грн. (Восемьсот сорок гривен восемьдесят копеек).
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня врученияему полного заочного решения суда.
Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в общем порядке, установленном ГПК Украины.
апелляционная скаРГА на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подается непосредственно в суд апелляционной инстанции, а именно во Львовский апелляционный суд.
К началу функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционная жалобы подаются участниками дела через Шевченковский районный суд. Львов.
В случае неявки всех участников дела в судебное заседание, которым завершается рассмотрение дела, или рассмотрения дела без уведомления (вызовв) участников дела, суд подписывает решения без его провозглашения.
Участникам дела, которые не присутствовали в судебном заседании, или если судебное решение было принято вне судебного заседания или без уведомления (вызова) участников дела, копия судебного решения направляется в течение двух дней со дня его составления в полном объеме в электронной форме в порядке, определенном законом, - в случае наличия у лица официальной электронной почты или заказным письмом с уведомлением о врученыния - если адрес отсутствует.
Датой принятия решения является дата его принятия (независимо от того, какое решение провозглашено - полное или сокращенное).
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, такой срок вычислюеться со дня составления полного судебного решения.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Участники дела могут получить информацию по данному делу в сети Интернет по веб-адресу страницы на официальном веб-портале судебной власти Украины
- http://sh.lv.court.gov.ua / sud1328 /.

Судья А. Ф. [Ф.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 466/2009/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
(в порядку заочного розгляду справи)

12 травня 2020 року м. Львів

Шевченківський районний суд м. Львова у складі:

головуючого судді Федорової О.Ф.
секретар судового засідання [Р] М.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали судових засідань Шевченківського районного суду м. Львова в порядку заочного розгляду справи цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки про стягнення невиплаченої заробітної плати, -
встановив:
В провадженні Шевченківського районного суду м. Львова перебуває цивільна справа за позовною заявою особа_1 до Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки про стягнення невиплаченої заробітної плати.

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача:
13 березня 2020 року позивач особа_1 звернулась до Шевченківського районного суду м. Львова із позовною заявою до Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки, в якій просить стягнути невиплачену заробітну плату.
В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що вона перебуває у трудових відносинах з комунальною 5-ою стоматологічною поліклінікою м. Львова і працює на посаді лікаря стоматолога терапевта. Станом на жовтень 2019 року її стаж роботи у Комунальній 5-тій стоматологічній поліклініці складає понад 20 років, що давало їй право на 30 % надбавку до окладу відповідно до Колективного договору зареєстрованого департаменті економічної політики Львівської міської ради № 232 від 22 листопада 2016 року. З 01.06.2019 року по 01.10.2019 року заробітна плата йо не виплачується, хоча він далі продовжує сумлінно виконувати свої посадові обов?язки. Згідно представленого розрахунку, заробітна плата складає за період з січня 2017 року по серпень 2017 року 41825, 69 грн. У зв`язку з наведеним, просить позов задовольнити та стягнути вказану суму.
Відзиву на позовну заяву та заяву про збільшення позовних вимог не подано.

Заяви (клопотання) учасників справи:
представник позивача - особа_1 - особа_2 - 21.04.2020 року подав клопотання про долучення до матеріалів спраив копії колективного договору, довідки з інституту патології крові ( а.с. 16-25);
представник позивача - особа_1 - особа_2 - 21.04.2020 року подав клопотання про проведення розгляду справи у його відсутності ( а.с. 26);
представник позивача - особа_1 - особа_2 - 23.04.2020 року подав клопотання про проведення розгляду справи у його відсутності, зазначив що не заперечує проти заочного розгляду справи ( а.с. 32);

Процесуальні дії суду по справі:

Ухвалою Шевченківського районного суду м. Львова від 18.03.2020 року відкрито провадження у справі та призначено підготовче засідання по справі на 21.04.2020 року (а.с.11-12);
Ухвалою Шевченківського районного суду м. Львова від 21.04.2020 року закрито підготовче провадження по справі та справу призначено до судового розгляду по суті на 12.05.2020 року (а.с.28-29);
В судовому засіданні 12.05.2020 року:
позивач не з`явилась, про дату час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином (а.с.31), конверт з повідомленням про вручення рекомендованого поштового повідомлення, до суду не повернувся. Причини не явки суду не відомі. Заяв та клопотань на адресу суду не надходило.
представник позивача - особа_2 не з`явився, про дату час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про що свідчить, розписка про повідомлення осіб у справі про дату, час, місце судового засідання (а.с.30). Подав заяви про розгляд справи у його відсутності та відсутності позивача, зазначив, що позовні вимоги підтримують в повному обсязі та не заперечують проти заочного розгляду справи (а.с.32);
представник відповідача - Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки м. Львова в судове засідання не з`явився, про дату час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про що свідчить, інформація вихідної кореспонденції суду (а.с.31), конверт на адресу суду не повернувся. Причини не явки суду не відомі. Відзив на позовну заяву відповідачем у встановлений судом термін до суду не подано. Заяв та клопотань до суду не надходило.

Фактичні обставини, встановлені судом та зміст спірних правовідносин:
Судом встановлено що:
Позивач особа_1 з 31.08.1999 року працює на посаді лікаря стоматолога терапевтазубного техніка в комунальній 5-тій стоматологічній поліклініці м. Львова (а.с.3-4);
Соціально - економічні, виробничі і трудові відносини в Комунальній 5-тій стоматологічній поліклініці м. Львова регулюються Колективним договором, зареєстрованого в Департаменті економічної політики Львівської міської ради за №232 від 22.11.2016 року, у якому сторонами договору є «Роботодавець» - Комунальна 5-а стоматологічна поліклініка м. Львова та «Профспілка» - Первинна профспілкова організація працівників Комунальної 5-ої стоматологічної поліклініки м. Львова (а.с. 20-25);
Колективним договором відповідно до п. 3 встановлюються взаємні зобов`язання «сторін» щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема: зміни в організації виробництва і праці; забезпечення продуктивної зайнятості; нормування і оплати праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.); встановлення гарантій, компенсацій, пільг; режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку; умов і охорони праці; забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників; гарантій діяльності «Профспілки»; умов регулювання фондів оплати праці та встановлення кваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.
Відповідно до додатку 5 до Колективного договору встановлено надбавку до посадового окладу за вислугу років, залежно від стажу роботи, а саме: стаж роботи понад 3 роки -10%; стаж роботи понад 10 років - 20%; стаж роботи понад 20 років - 30%. Таким чином особа_1 , у якої стаж роботи понад 20 років, має право на надбавку за вислугу років понад 20 років - 30% до посадового окладу.
Відповідно до розрахунку заборгованості вбачається, що, за період січень 2017 року по серпень 2017 року позивачу особа_1 нараховано але не виплачено заробітну плату, у сумі 41825, 69 грн.


Позиція суду та оцінка доводів учасників справи:
Суд, вивчивши матеріали справи, вважає за можливе позовні вимоги задовольнити з наступних підстав.
Згідно ч.1 ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право на звернення до суду для захисту своїх прав.
Відповідно до ст. 131 ЦПК України,
У разі відсутності заяви про зміну місця проживання або місцезнаходження судова повістка надсилається учасникам справи, які не мають офіційної електронної адреси та за відсутності можливості сповістити їх за допомогою інших засобів зв`язку, що забезпечують фіксацію повідомлення або виклику, на останню відому судові адресу і вважається доставленою, навіть якщо учасник судового процесу за цією адресою більше не проживає або не знаходиться.
Відповідно до вимог ст.. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов:
1) відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання;
2) відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин;
3) відповідач не подав відзив;
4)позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Представник позивача у поданій заяві на адресу Шевченківського районного суду м. Львова, зазначає, що у випадку неявки відповідача не заперечує проти ухвалення заочного рішення, тому суд вважає можливим розглянути справу у відсутності відповідача та ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.
Згідно із ст. 2 КЗпП України право громадян на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення Трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
Відповідно до ст.7 ч.4 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищене законом.
Частинами 1, 7ст. 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, який є спеціальним нормативно-правовим актом, що регулює правовідносини у сфері оплати праці, міститься аналогічне визначення поняття заробітна плата.
Згідно ст.2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
У відповідності до вимог ч. ч. 1, 4 ст. 95 КЗпП України мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов`язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Згідно п.8 ч.1 ст. 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати на відповідний бюджетний період визначається Законом про Державний бюджет України.
Судом встановлено, що заборгованість по заробітній платі особа_1 за період з січня 2017 року по серпень 2017 року становить 41 825, 69 грн.
За змістом ст. ст. 12, 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень.
Положеннями ч. 1 ст. 13 ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
У відповідності до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Згідно ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх [censored]
Оцінюючи зібрані по справі докази в їх [censored] суд робить висновок, що позов підставний, підлягає задоволенню.
Враховуючи наведене вище, а також те, що позивач дійсно перебуває у трудових відносинах із відповідачем і з 01 січня 2017 року по серпень 2017 року їй було нараховано та не виплачено заробітну плату, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в користь позивача 41 825, 69 грн. заборгованості по заробітній платі .
Згідно ч.6 ст.81 ЦПК України, п.11 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судове рішення» від 26 грудня 2009 року №14 доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Відповідно до положень ст. 263 ЦПК України, а також з урахуванням абз. 4 п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 18.12.2009 № 14 «Про судове рішення у цивільній справі», обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.
Відповідно до ч. 5 ст. 263 ЦПК України
Обґрунтованим є рішення, в якому повно відображені обставини, що мають значення для даної справи, висновки суду про встановлені обставини і правові наслідки є вичерпними, повинні відповідати дійсності і підтверджуватися достовірними доказами, дослідженими в судовому засіданні.
Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.
Виходячи із вищенаведеного, після всебічного, повного та об`єктивного дослідження обставин справи, викладені позивачем у позовній заяві, обґрунтування позовних вимог знайшли своє підтвердження в ході судового розгляду, такі доводи в частині доведеності позовних вимог є достовірними, обґрунтованими, підтверджені письмовими доказами, та сумніву у суду не викликають.
Розподіл судових витрат :
Відповідно до ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Частиною 6 статті 141 ЦПК України передбачено, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір"
Від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення аліментів, збільшення їх розміру, оплату додаткових витрат на дитину, стягнення неустойки (пені) за прострочення сплати аліментів, індексацію аліментів чи зміну способу їх стягнення, а також заявники у разі подання заяви щодо видачі судового наказу про стягнення аліментів.
Оскільки позивача відповідно до Закону України «Про судовий збір» звільнено від сплати судового збору за подачу позовної заяви про стягнення заробітної плати та позовні вимоги задоволенні в повному обсязі, то він має бути стягнутий із відповідача на користь держави у розмірі 840, 80 грн.
Відповідно до вимог ст. 247 ЦПК України
Фіксування судового засідання технічним засобом здійснює секретар судового засідання.
У разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
На підставі викладеного та керуючись:
ст. ст. 7, 43 Конституції України;
ст. ст. 2, 94, 115. 232, 233, 235 КЗпП України;
ст. ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці»
ст. ст. 3, 4, 5, 10, 12, 13, 76, 77, 78, 79, 81, 82, 83, 89, 247, 258, 259, 263, 264, 265, 268, 280, 282 ЦПК України,
ухвалив:

По цивільній справі за позовною заявою особа_1 до Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки про стягнення невиплаченої заробітної плати - провести заочний розгляд справи та ухвалити заочне рішення.
Позовні вимоги особа_1 до Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки про стягнення невиплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки ( код єдрпоу 01984330) в користь особа_1 , інформація_1 (ІПН - номер_1 ) за період з 01 січня 2017 року по серпень 2017 року заборгованість по заробітній платі в сумі 41 825 (сорок одну тисячу вісімсот двадцять п?ять) гривень 69 копійку.
Стягнути з комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки (єдрпоу 01984330), судовий збір в доход держави в розмірі 840, 80 грн. (вісімсот сорок гривень вісімдесят копійок).
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції, а саме до Львівського апеляційного суду.
До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарги подаються учасниками справи через Шевченківський районний суд м. Львова.
У разі неявки всіх учасників справи у судове засідання, яким завершується розгляд справи, або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, суд підписує рішення без його проголошення.
Учасникам справи, які не були присутні в судовому засіданні, або якщо судове рішення було ухвалено поза межами судового засідання чи без повідомлення (виклику) учасників справи, копія судового рішення надсилається протягом двох днів з дня його складення у повному обсязі в електронній формі у порядку, визначеному законом, - у випадку наявності у особи офіційної електронної адреси, або рекомендованим листом з повідомленням про вручення - якщо така адреса відсутня.
Датою ухвалення рішення є дата його проголошення (незалежно від того, яке рішення проголошено - повне чи скорочене).
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, такий строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України
- http://sh.lv.court.gov.ua/sud1328/.

Суддя О. Ф. [Ф.]