КОМУНАЛЬНА 5-А СТОМАТОЛОГІЧНА ПОЛІКЛІНІКА М.ЛЬВОВА: невыплата зарплаты

Дело № 466/892/21
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
16 июля 2021 Шевченковский районный суд. Львова
в составе: председательствующего судьи [Б.] А.И.
секретаря судебного заседания Шукост А.Н.
с участием представителя истца [Р.] В.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании, в зале суда в г.. Львове гражданское дело по иску лицо_1 к Коммунальной пятой стоматологической поликлиники Львова о взыскании невипЛаченте заработной платы, -

с т а н о в и л:
истец обратилась в Шевченковский районный суд Львова с исковым заявлением, в котором просит взыскать с Коммунальной пятой стоматологической поликлиники Львова задолженность по выплате заработной платы за период 01.03.2020 года по 31.12.2020 года в сумме 105604, 59 грн по состоянию на 01.01.2021 года.
Свои требования мотивирует тем, что она находится в трудовыхх отношениях с Коммунальной пятый стоматологической поликлиникой г.. Львова и работает в должности врача стоматолога терапевта. Ее стаж работы составляет более 30 лет, что дает ей право на надбавку 30%.
С 01.03.2020 года по 31.12.2020 года ей не выплачивается заработная плата, хотя она добросовестно выполняет свои должностные обязанности. В связи с чем вынуждена обратиться в суд.
В судебном заседании представитель истца особа_2 просил исковые требования удовлетворить, ссылаясь на обстоятельства, аналогичные изложенным висковом заявлении.
Поскольку в материалах дела достаточно доказательств для рассмотрения дела без участия сторон, представитель истца не возражает против заочного рассмотрения дела, суд в соответствии с требованиями ст 280-282 ГПК Украины считает возможным заслушать дело на основании имеющихся доказательств и принять заочное решение.
Выяснив действительные обстоятельства дела, права и обязанности сторон, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
судом установлено, что особа_1 работает в должности врача стоматолога терапевта в Коммунальной 5-той стоматологической поликлинике г.. Львова, что подтверждается копией трудовой книжки серии номер_1.
Постановлением Шевченковского районного суда Львова от 19.03.2021 года истребовано из Коммунальной 5 стоматологической поликлиники Львова заверенную копию коллективного договора, штатное расписание, согласованный в установленном порядке 2020 года, сведения о начислении заработной платы особа_1 2020 года, сведенияо выплате заработной платы особа_1 2020 года, табель учета рабочего времени за период с 01.03.2020 года по 31.12.2020 года, копии заявлений особа_1 о предоставлении оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков 2020 года, копии приказов о предоставлении оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков за 2020 год, отчет по труду ф.1-ПФ (приказ Госкомстата №390 от 10.06.2016 года), отчеты по ЕСВ, представленные в ГУ ДФС 2020 года.
Постановлением Шевченковского районного суда Львова от 29.04.2021 года истребовано из Коммунальной 5 стоматологичнои поликлиники Львова сведения о начислении заработной платы особа_1 2020 года, а также сведения о выплате заработной платы особа_1 2020 года.
Согласно ч.10 ст.84 ГПК Украины в случае непредставления участником дела по неуважительным причинам или без объяснения причин доказательств, истребованных судом, суд в зависимости от того, какое лицо уклоняется от их представления, а также какое значение имеют эти доказательства, может признать обстоятельство , для выяснения которой витребовувався доказательство, или отказать в его визнанни, или может осуществить рассмотрение дела по имеющимся в ней доказательствами, или, в случае непредставления таких доказательств истцом, - также оставить исковое заявление без рассмотрения.
Учитывая, что постановления Шевченковского районного суда от 19.03.2021 года и от 29.04.2021 года Коммунальной 5-той стоматологической поликлиникой Львова не выполнены, представлено доказательств уважительности причин непредставления витребовуваних документов суда не представлено, суд принимая решение принимает во внимание доказательства , предоставленные стороной истца исодержатся в материалах дела.
Из расчета задолженности по выплате заработной платы следует, что за период с марта 2020 по декабрь 2020 истцу особа_1 не выплачена заработная плата в размере 105604, 59 грн.
Согласно ст. 2 КЗоТ Украины право граждан на труд - то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, обеспечивается государством. Работники реализуют право на трудаю путем заключения Трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом.
Согласно ст.7 ч.4 Конституции Украины, право на своевременное получение вознаграждения за труд защищено законом.
Частями 1, 7 ст. 43 Конституции Украины определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ст. 115 КЗЧП Украина заработная плата должна выплачиваться работнику регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Согласно части первой статьи 94 Кодекса законов о труде Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
В части первой статьи 1 Закона Украины «Прв оплате труда »от 24 марта 1995 года, который является специальным нормативно-правовым актом, регулирующим правоотношения в сфере оплаты труда, содержится аналогичное определение понятия заработная плата.
Согласно ст.2 Закона Украины «Об оплате труда» основная заработная плата - это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностныех окладов для служащих. Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций. Другие поощрительные и компенсационные выплаты. К ним относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсацийни и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм.
В соответствии с требованиями ч. Ч. 1, 4 ст. 95 КЗоТ Украины минимальная заработная плата - это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, использующих труд наемных работников, за любой системой оплаты труда.
Согласно п.8 ч.1 ст. 40 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы на соответствующий бюджетный период определяется Законом о Государственном бюджете Украины.
Так, месячный оклад особа_1 по март 2020 составляет 11390, 57 грн, с марта 2020 по май 2020 - 8761, 98 грн, с мая 2020 по август 2020 - 11390, 57 грн, с сентября 2020 г.глазу по декабрь 2020 - 12058, 62 грн.
Учитывая изложенное, задолженность по заработной плате особа_1 за период с марта 2020 по декабрь 2020 составляет 105604, 59 грн.
Согласно ст.5 ГПК Украины осуществляя правосудие, суд защищает права, свободы и интересы физических лиц, права и интересы юридических лиц, государственные и общественные интересы способом, определенным законом или договором.
Положениями ч. 1 ст. 13 ГПК Украины предусмотрено, что суд рассматривает дела не иначе как по обращению особы, поданным в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
В соответствии со ст. 81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно ст. 89 ГПК Украины суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективноми непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Исходя из изложенного и учитывая, что истец действительно находится в трудовых отношениях с ответчиком, с марта 2020 по декабрь 2020 ей было начислено и выплачено заработной платы, суд считает необходимым иск удовлетворить в полном объеме и взыскать с ответчика в пользу позывыча 105604, 59 грн задолженности.
На основании ч.1ст.141 ГПК Украины по Коммунальной 5-й стоматологической поликлиники следует взыскать судебный сбор в пользу государства в размере 908 грн.
Руководствуясь ст. ст. 3, 4, 5, 10, 12, 13, 76, 77, 78, 79, 81, 82, 83, 89, 247, 258, 259, 263, 264, 265, 268, 280-282 ГПК Украины, ст. ст. 7, 43 Конституции Украины, ст. ст. 2, 94, 115. 232, 233, 235 КЗоТ Украины, ст. ст. 1, 2 Закона Украины «Об оплате труда», суд -е д е л:
иск удовлетворить.
Взыскать с Коммунального пятой стоматологической поликлиники в пользу особа_1 105604, 59 грн (сто пять тысяч шестьсот четыре гривны пятьдесят девять копеек) задолженности по заработной плате за период с марта 2020 по декабрь 2020 года.
Взыскать с Коммунального пятой стоматологической поликлиники судебный сбор в доход государства в размере 908 грн. (Девятьсот восемь гривен).
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявленийй ответчика которая может быть подана в течение тридцати дней со дня его провозглашения в порядке ст. 284-285 ГПК Украины.
Апелляционная жалоба на заочное решение подается в течение тридцати дней со дня его принятия во Львовский апелляционный суд.
Истец особа_1, рнокпп номер_2, проживающая по адресу: адрес_1.
Ответчик: Коммунальная пятая стоматологическая поликлиника, код егрпоу 01984330, местонахождение: г.. Львов, ул. Замарстыновская, 39.
Судья А. И. [Б.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 466/892/21
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
16 липня 2021 року Шевченківський районний суд м. Львова
в складі: головуючого судді Баєвої О.І.
секретаря судового засідання Шукост О.М.
за участю: представника позивача [Р.] В.Є.
розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду в м. Львові цивільну справу за позовом особа_1 до Комунальної п`ятої стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення невиплаченої заробітної плати, -

у с т а н о в и в :
позивач звернулася до Шевченківського районного суду м.Львова із позовною заявою, в якій просить стягнути з Комунальної п`ятої стоматологічної поліклініки м.Львова заборгованість з виплати заробітної плати за період 01.03.2020 року по 31.12.2020 року у сумі 105604, 59 грн станом на 01.01.2021 року.
Свої вимоги мотивує тим, що вона перебуває у трудових відносинах з Комунальною 5-ою стоматологічною поліклінікою м. Львова і працює на посаді лікаря стоматолога терапевта. Її стаж роботи складає більше 30 років, що дає їй право на надбавку 30%.
З 01.03.2020 року по 31.12.2020 року їй не виплачується заробітна плата, хоча вона сумлінно виконує свої посадові обов`язки. У зв`язку із чим змушена звернутися до суду.
У судовому засіданні представник позивача особа_2 просив позовні вимоги задовольнити, покликаючись на обставини, аналогічні викладеним у позовній заяві.
Оскільки в матеріалах справи достатньо доказів для розгляду справи без участі сторін, представник позивача не заперечує проти заочного розгляду справи, суд у відповідності до вимог ст.ст. 280-282 ЦПК України вважає за можливе заслухати справу на підставі наявних доказів та ухвалити заочне рішення.
З`ясувавши дійсні обставини справи, права та обов`язки сторін, дослідивши зібрані у справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.
Судом встановлено, що особа_1 працює на посаді лікаря стоматолога терапевта в Комунальній 5-тій стоматологічній поліклініці м. Львова, що підтверджується копією трудової книжки серії номер_1 .
Ухвалою Шевченківського районного суду м.Львова від 19.03.2021 року витребувано з Комунальної 5 стоматологічної поліклініки м.Львова завірену копію Колективного договору, штатний розпис, погоджений у встановленому порядку за 2020 рік, відомості про нарахування заробітної плати особа_1 за 2020 рік, відомості про виплату заробітної плати особа_1 за 2020 рік, табель обліку робочого часу за період часу з 01.03.2020 року по 31.12.2020 року, копії заяв особа_1 про надання оплачуваних та неоплачуваних відпусток за 2020 рік, копії наказів про надання оплачуваних або неоплачуваних відпусток за 2020 рік, звіт з праці ф.1-ПФ (наказ Держстату №390 від 10.06.2016 року), звіти з ЄСВ, подані до ГУ ДФС за 2020 рік.
Ухвалою Шевченківського районного суду м.Львова від 29.04.2021 року витребувано з Комунальної 5 стоматологічної поліклініки м.Львова відомості про нарахування заробітної плати особа_1 за 2020 рік, а також відомості про виплату заробітної плати особа_1 за 2020 рік.
Відповідно до ч.10 ст.84 ЦПК України у разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або, у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.
Враховуючи те, що ухвали Шевченківського районного суду від 19.03.2021 року та від 29.04.2021 року Комунальною 5-тою стоматологічною поліклінікою м.Львова не виконано, не надано доказів поважності причин неподання витребовуваних документів суду не представлено, суд ухвалюючи рішення бере до уваги докази, які надані стороною позивача та містяться в матеріалах справи.
З розрахунку заборгованості з виплати заробітної плати вбачається, що за період з березня 2020 року по грудень 2020 року позивачу особа_1 не виплачено заробітну плату у розмірі 105604, 59 грн.
Згідно із ст. 2 КЗпП України право громадян на працю - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення Трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
Відповідно до ст.7 ч.4 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищене законом.
Частинами 1, 7ст. 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, який є спеціальним нормативно-правовим актом, що регулює правовідносини у сфері оплати праці, міститься аналогічне визначення поняття заробітна плата.
Згідно ст.2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
У відповідності до вимог ч. ч. 1, 4 ст. 95 КЗпП України мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов`язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Згідно п.8 ч.1 ст. 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати на відповідний бюджетний період визначається Законом про Державний бюджет України.
Так, місячний оклад особа_1 за березень 2020 року становить 11390, 57 грн, з березня 2020 року по травень 2020 року - 8761, 98 грн, з травня 2020 року по серпень 2020 року - 11390, 57 грн, з вересня 2020 року по грудень 2020 року - 12058, 62 грн.
Враховуючи наведене, заборгованість по заробітній платі особа_1 за період з березня 2020 року по грудень 2020 року становить 105604, 59 грн.
Відповідно до ст.5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.
Положеннями ч. 1ст. 13 ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
У відповідності до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Згідно ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх [censored]
Виходячи з наведеного та враховуючи, що позивач дійсно перебуває у трудових відносинах із відповідачем, з березня 2020 року по грудень 2020 року їй не було нараховано та виплачено заробітну плату, тому суд вважає за необхідне позов задовольнити в повному обсязі та стягнути з відповідача на користь позивача 105604, 59 грн заборгованості.
На підставі ч.1ст.141 ЦПК України з Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки слід стягнути судовий збір на користь держави в розмірі 908 грн.
Керуючись ст. ст. 3, 4, 5, 10, 12, 13, 76, 77, 78, 79, 81, 82, 83, 89, 247, 258, 259, 263, 264, 265, 268 , 280-282 ЦПК України, ст. ст. 7, 43 Конституції України, ст. ст. 2, 94, 115. 232, 233, 235 КЗпП України, ст. ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», суд , -
у х в а л и в :
позов задовольнити.
Стягнути з Комунальної п`ятої стоматологічної поліклініки на користь особа_1 105604, 59 грн (сто п`ять тисяч шістсот чотири гривні п`ятдесят дев`ять копійок) заборгованості по заробітній платі за період з березня 2020 року по грудень 2020 року.
Стягнути з Комунальної п`ятої стоматологічної поліклініки судовий збір в доход держави в розмірі 908 грн. (дев`ятсот вісім гривень).
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача яка може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення в порядку ст. 284-285 ЦПК України.
Апеляційна скарга на заочне рішення подається протягом тридцяти днів з дня його ухвалення до Львівського апеляційного суду.
Позивач: особа_1 , рнокпп номер_2 , проживаюча за адресою: адреса_1 .
Відповідач: Комунальна п`ята стоматологічна поліклініка, код єдрпоу 01984330, місцезнаходження: м. Львів, вул. Замарстинівська, 39.
Суддя О. І. Баєва