ЛМКП "ЛЬВІВТЕПЛОЕНЕРГО": невыплата зарплаты
Дело № 462/5096/20
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
14 декабря 2020 Железнодорожный районный суд Львова
в составе
председательствующего — судьи [Л.] А.И.
при секретаре [А.] Д.А.
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Львовского городского коммунального предприятия «Львовтеплоэнерго» о взыскании среднего заработка за время вынужденногопрогула, —
В С Т, А Н О В И Л:
истец обратился в суд с иском о взыскании среднего заработка, ссылаясь на то, что 27 августа 2019 он был освобожден ответчиком по собственному желанию. В день освобождения предприятием не было выплачено принадлежащих ему средств, а только 9 июня 2020 с ним был проведен полный расчет. Просит взыскать с ответчика 89861, 20 грн. среднего заработка за время задержки расчета.
Представитель ответчика подал в суд отзыв на исковое заяву, в котором иск возразил полностью, пояснил, что истцом пропущен срок исковой давности, а также пидприемтво не имело возможности оплатить недосчитанных сумму без решения суда.
В связи с осуществлением рассмотрения дела в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется в соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины.
Исследовав доказательства, имеющиеся в материалах заявления суд считает, что иск следует удовлетворить частично.
судом установлено, что истец особа_1 уволен по собственному желанию в соответствии с ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины с 27 августа 2019 года.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избраннымимы и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии с ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее настопни дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Однако, ЛГКП «Львовтеплоэнерго» заработная плата истцу особа_1 в полном объеме выплачена только 9 июня 2020.
Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» №100 от 8 февраля 1995, СРедньгодинна заработная плата истца составляет 57, 20 грн., а потому средний заработок за время задержки расчета с 28 августа 2019 по 9 июня 2020 составляет 89861, 20 грн. (57, 20 грн. * 1571роб.год.).
Итак, поскольку ответчиком при увольнении истца проведена выплата заработной платы, чем нарушены сроки ее выплаты, с ответчика следует взыскать 89861, 20 грн. среднего заработка за время задержки с 28 августа 2019 по 9 июня 2020.
Таким образом, оценивая доказательства в их совокупностиСуд приходит к выводу, что исковые требования иска нашли свое утверждение в судебном заседании, а потому подлежат удовлетворению.
А также, в соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются в случае удовлетворения иска — на ответчика.
Следовательно, суд считает, что с ответчика следует также взыскать в доход государства 899, 00 грн. судебного сбора.
Руководствуясь ст ст. 12, 259, 263−265, 268, 274, 279 ГПК Украины, ст.ст. 115, 116, 117 КЗоТ Украины, суд —
В Е Л:
иск удовлетворить.
Взыскать с Львовского городского коммунального предприятия «Львовтеплоэнерго» / город Львов, улица Д. Апостола, 1, егрпоу 5 506 460 / в пользу особа_1 / адрес_1, рнокпп номер_1 / 89 861 / восемьдесят девять тысяч восемьсот шестьдесят одну / гривну 20 копеек среднего заработка за время задержки расчета.
Взыскать с Львовского городского коммунального предприятия «Львовтеплоэнерго «/ город Львов, улица Д. Апостола, 1, егрпоу 5 506 460 / в пользу особа_1 / адрес_1, рнокпп номер_1 / 899 / восемьсот девяносто девять / рублей 00 копеек уплаченного судебного сбора.
Апелляционная жалоба на решение суда подается через Железнодорожный районный суд Львова в течение тридцати дней со дня его составления. Участник дела, которому полное решение или постановление суда не были вручены в день его (ее) провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока наапелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Судья: / подпись / А.И.[Л]
Копия верна.
судья [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 462/5096/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
14 грудня 2020 року Залізничний районний суд міста Львова
в складі:
головуючого — судді Ліуша А.І.
з участю секретаря Аврамишиної Д.О.
розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, —
В С Т, А Н О В И В:
позивач звернулася до суду з позовом про стягнення середнього заробітку, покликаючись на те, що 27 серпня 2019 року його було звільнено відповідачем за власним бажанням. У день звільнення підприємством не було виплачено належних йому коштів, а лише 09 червня 2020 року з ним був проведений повний розрахунок. Просить стягнути з відповідача 89861, 20 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, у якому позов заперечив повністю, пояснив, що позивачем пропущено строк позовної давності, а також, підприємтво не мало можливості сплатити недораховану суму без рішення суду.
У зв`язку із здійсненням розгляду справи за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України.
Дослідивши докази, наявні у матеріалах заяви суд вважає, що позов слід задовольнити частково.
Судом встановлено, що позивача особа_1 звільнено за власним бажанням відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України з 27 серпня 2019 року.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Однак, ЛМКП «Львівтеплоенерго» заробітня плата позивачу особа_1 у повному обсязі виплачена лише 09 червня 2020 року.
Згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08 лютого 1995 року, середньгодинна заробітна плата позивача становить 57, 20 грн., а тому середній заробіток за час затримки розрахунку з 28 серпня 2019 року по 09 червня 2020 року становить 89861, 20 грн. (57, 20 грн.*1571роб.год.).
Отже, оскільки відповідачем при звільненні позивача не проведено виплату заробітної плати, чим порушено строки її виплати, з відповідача слід стягнути 89861, 20 грн. середнього заробітку за час затримки з 28 серпня 2019 року по 09 червня 2020 року.
Таким чином, оцінюючи докази у їх [censored] суд приходить до висновку, що позовні вимоги позову знайшли своє ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до задоволення.
А також, відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову — на відповідача.
Отже, суд вважає, що з відповідача слід також стягнути у дохід держави 899, 00 грн. судового збору.
Керуючись ст ст. 12, 259, 263−265, 268, 274, 279 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд, —
У Х В, А Л И В:
позов задовольнити повністю.
Стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» /місто Львів, вулиця Д.Апостола, 1, єдрпоу 05506460/ на користь особа_1 / адреса_1, рнокпп номер_1 / 89 861 /вісімдесят дев`ять тисяч вісімсот шістдесят одну/ гривню 20 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» /місто Львів, вулиця Д.Апостола, 1, єдрпоу 05506460/ на користь особа_1 / адреса_1, рнокпп номер_1 / 899 /вісімсот дев`яносто дев`ять/ гривень 00 копійок сплаченого судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду подається через Залізничний районний суд міста Львова протягом тридцяти днів з дня його складення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Суддя: /підпис/ А. І. Ліуш
Копія вірна.
Суддя А. І. Ліуш
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
14 декабря 2020 Железнодорожный районный суд Львова
в составе
председательствующего — судьи [Л.] А.И.
при секретаре [А.] Д.А.
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Львовского городского коммунального предприятия «Львовтеплоэнерго» о взыскании среднего заработка за время вынужденногопрогула, —
В С Т, А Н О В И Л:
истец обратился в суд с иском о взыскании среднего заработка, ссылаясь на то, что 27 августа 2019 он был освобожден ответчиком по собственному желанию. В день освобождения предприятием не было выплачено принадлежащих ему средств, а только 9 июня 2020 с ним был проведен полный расчет. Просит взыскать с ответчика 89861, 20 грн. среднего заработка за время задержки расчета.
Представитель ответчика подал в суд отзыв на исковое заяву, в котором иск возразил полностью, пояснил, что истцом пропущен срок исковой давности, а также пидприемтво не имело возможности оплатить недосчитанных сумму без решения суда.
В связи с осуществлением рассмотрения дела в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется в соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины.
Исследовав доказательства, имеющиеся в материалах заявления суд считает, что иск следует удовлетворить частично.
судом установлено, что истец особа_1 уволен по собственному желанию в соответствии с ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины с 27 августа 2019 года.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избраннымимы и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии с ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее настопни дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Однако, ЛГКП «Львовтеплоэнерго» заработная плата истцу особа_1 в полном объеме выплачена только 9 июня 2020.
Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» №100 от 8 февраля 1995, СРедньгодинна заработная плата истца составляет 57, 20 грн., а потому средний заработок за время задержки расчета с 28 августа 2019 по 9 июня 2020 составляет 89861, 20 грн. (57, 20 грн. * 1571роб.год.).
Итак, поскольку ответчиком при увольнении истца проведена выплата заработной платы, чем нарушены сроки ее выплаты, с ответчика следует взыскать 89861, 20 грн. среднего заработка за время задержки с 28 августа 2019 по 9 июня 2020.
Таким образом, оценивая доказательства в их совокупностиСуд приходит к выводу, что исковые требования иска нашли свое утверждение в судебном заседании, а потому подлежат удовлетворению.
А также, в соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются в случае удовлетворения иска — на ответчика.
Следовательно, суд считает, что с ответчика следует также взыскать в доход государства 899, 00 грн. судебного сбора.
Руководствуясь ст ст. 12, 259, 263−265, 268, 274, 279 ГПК Украины, ст.ст. 115, 116, 117 КЗоТ Украины, суд —
В Е Л:
иск удовлетворить.
Взыскать с Львовского городского коммунального предприятия «Львовтеплоэнерго» / город Львов, улица Д. Апостола, 1, егрпоу 5 506 460 / в пользу особа_1 / адрес_1, рнокпп номер_1 / 89 861 / восемьдесят девять тысяч восемьсот шестьдесят одну / гривну 20 копеек среднего заработка за время задержки расчета.
Взыскать с Львовского городского коммунального предприятия «Львовтеплоэнерго «/ город Львов, улица Д. Апостола, 1, егрпоу 5 506 460 / в пользу особа_1 / адрес_1, рнокпп номер_1 / 899 / восемьсот девяносто девять / рублей 00 копеек уплаченного судебного сбора.
Апелляционная жалоба на решение суда подается через Железнодорожный районный суд Львова в течение тридцати дней со дня его составления. Участник дела, которому полное решение или постановление суда не были вручены в день его (ее) провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока наапелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Судья: / подпись / А.И.[Л]
Копия верна.
судья [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 462/5096/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
14 грудня 2020 року Залізничний районний суд міста Львова
в складі:
головуючого — судді Ліуша А.І.
з участю секретаря Аврамишиної Д.О.
розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, —
В С Т, А Н О В И В:
позивач звернулася до суду з позовом про стягнення середнього заробітку, покликаючись на те, що 27 серпня 2019 року його було звільнено відповідачем за власним бажанням. У день звільнення підприємством не було виплачено належних йому коштів, а лише 09 червня 2020 року з ним був проведений повний розрахунок. Просить стягнути з відповідача 89861, 20 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, у якому позов заперечив повністю, пояснив, що позивачем пропущено строк позовної давності, а також, підприємтво не мало можливості сплатити недораховану суму без рішення суду.
У зв`язку із здійсненням розгляду справи за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України.
Дослідивши докази, наявні у матеріалах заяви суд вважає, що позов слід задовольнити частково.
Судом встановлено, що позивача особа_1 звільнено за власним бажанням відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України з 27 серпня 2019 року.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Однак, ЛМКП «Львівтеплоенерго» заробітня плата позивачу особа_1 у повному обсязі виплачена лише 09 червня 2020 року.
Згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08 лютого 1995 року, середньгодинна заробітна плата позивача становить 57, 20 грн., а тому середній заробіток за час затримки розрахунку з 28 серпня 2019 року по 09 червня 2020 року становить 89861, 20 грн. (57, 20 грн.*1571роб.год.).
Отже, оскільки відповідачем при звільненні позивача не проведено виплату заробітної плати, чим порушено строки її виплати, з відповідача слід стягнути 89861, 20 грн. середнього заробітку за час затримки з 28 серпня 2019 року по 09 червня 2020 року.
Таким чином, оцінюючи докази у їх [censored] суд приходить до висновку, що позовні вимоги позову знайшли своє ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до задоволення.
А також, відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову — на відповідача.
Отже, суд вважає, що з відповідача слід також стягнути у дохід держави 899, 00 грн. судового збору.
Керуючись ст ст. 12, 259, 263−265, 268, 274, 279 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд, —
У Х В, А Л И В:
позов задовольнити повністю.
Стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» /місто Львів, вулиця Д.Апостола, 1, єдрпоу 05506460/ на користь особа_1 / адреса_1, рнокпп номер_1 / 89 861 /вісімдесят дев`ять тисяч вісімсот шістдесят одну/ гривню 20 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Стягнути з Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» /місто Львів, вулиця Д.Апостола, 1, єдрпоу 05506460/ на користь особа_1 / адреса_1, рнокпп номер_1 / 899 /вісімсот дев`яносто дев`ять/ гривень 00 копійок сплаченого судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду подається через Залізничний районний суд міста Львова протягом тридцяти днів з дня його складення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Суддя: /підпис/ А. І. Ліуш
Копія вірна.
Суддя А. І. Ліуш
