Магазин постоянных распродаж, Федеральная сеть магазинов Галамарт: отзыв сотрудника
Сама фирма прогнивает с каждым месяцем! Зарплаты всё меньше, график работы всё неудобнее! В городе два магазина, но расскажу про тот который находится в ТК «Три мартышки», а именно про управляющую Мищенко Олесю Сергеевну!
Женщина она габаритных размеров 2*2 поэтому на работу ходить по графику она не в силах, является на работу как ясно солнышко после 16−00 со свежими силами и энтузиазмом к работе, сразу идет чаевничать с приближенными замами и старшими кассирами, после чая на перекур минут на 30, а опасля можно и поорать на персонал, начать перемещение товара с одной стороны магазина в другой и это ей приходит в голову часам к семи вечера и то не приходит просто срочно надо было еще вчера сделать фотоотчет выставки, и уже выдохшиеся к вечеру продавцы еле волоча ногами начинают переставлять товар по новым правилам мерчендайзинга спущенным из ЕКБ.
Когда приходит время ревизии сотрудники скидываются на недостачу, для того чтобы скрыть последствия разгильдяйского отношения руководителя к работе и получить премию за сохранение ТМЦ, нормальные люди все уволись и с содроганием вспоминают Олесю и её любимца матершинника Руслана старшего кладовщика, который уже открыто изменяет своей жене!
-
✓ ПреимуществаМожно сказать их нет. Вовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав год, одна нервотрепка. Сама работа нравилась, но с таким директором и зумами работать невозможно. Директор на работе практически не бывает, а часы себе ставит. Почему высшее начальство не проверяет, не ездит по магазинам? Зумы только умеют командовать, хотя работу вместе с ПК должны делать. ПК должен и в зале, и на кассе, и на складе делать работу. Зарплату платят: часть на карту (официальная часть) и часть наличными, при этом приходит бумага из бухгалтерии без печатей и подписей и сумма, кому сколько. На вопрос, почему без печатей и подписей, директор ничего не может сказать, как так? Могут часы стоять одинаковые, суммы разные. На стажировке директор платит всем по-разному, за час кому 120₽, кому 180₽, как так? Если официально устроен, зарплата намного меньше, а ответственности больше, если наемным платят больше. Плохо, что убрали обучение, нет карьерного роста. Нет определенного тарифа. Спрашивали номера бухгалтера и начальства выше, директор не давала, видимо, чего-то боится. Плохо, что не общаются начальство (собственники) с сотрудниками. Если бы такое было, не было бы такого потока увольнений. Неужели собственникам нравится, что так много плохих отзывов. В данном магазине директор руководить не умеет, любит людей сталкивать лбами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала я там месяц. Это ужас. Не идите туда работать. Ужасный руководитель. Коллектив более-менее, но есть особы, которые с лицом постоянно недовольным ходят — это зум. Переодевание под камерами, ничего лишнего не говори, даже не общайся с коллегами, а то штраф. Перерывы не сформированы, обязательно надо до 18:00 отходить свой час. Ужасны кассы. Виснут. Требования к кассирам ужасные, обязательно надо впаривать доп. товар, за который получаешь надбавку в 5 рублей. Умоляешь покупателей, чтобы по СПБ платили, видите ли, у нас план. В туалет максимум по 2 раза ходить. Далее →