МАДОУ Детский сад комбинированной направленности №7г. Сосновоборска: невыплата зарплаты
Гр. дело № 2-520/2019
резолютивная ЧАСТЬ Р Е Ш Е Н И Я
именем Российской Федерации
31 мая 2019 года г.Сосновоборск
Сосновоборский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи [П.] Е.В.,
с участием: старшего помощника прокурора г. Сосновоборска Красноярского края Антошиной В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Сосновоборска Красноярского края, действующего в интересах Муховиковой [Л.] Адольфовны к МАДОУ "Детский сад комбинированной направленности №6" г. Сосновоборска о взыскании недоначисленной заработной платы,
Руководствуясь ст.ст.194-198, 232.3; 232.4 ГПК рф
Р Е Ш И л:
Исковое заявление прокурора г.Сосновоборска Красноярского края, действующего в интересах Муховиковой <данные изъяты> к МАДОУ " Детский сад комбинированной направленности №6" г. Сосновоборска о взыскании недоначисленной заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с МАДОУ " Детский сад комбинированной направленности №6" г. Сосновоборска в пользу Муховиковой <данные изъяты> недочисленную заработную плату за январь –август 2018 в размере 41469 рублей 00 копеек (сорок одна тысяча четыреста шестьдесят девять) рублей, в том числе сумма налогов на доход физического лица в размере 5391 (пять тысяч триста девяносто один) рубль.
Взыскать с МАДОУ " Детский сад комбинированной направленности №6" г. Сосновоборска в доход бюджета г. Сосновоборска Красноярского края государственную пошлину в размере 1444 рублей 07 копеек.
Лица, участвующие в деле, их представители в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу в праве подать заявление о составлении мотивированного решения суда, которое будет изготовлено течение пяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, его представителя соответствующего заявления или со дня подачи апелляционной жалобы.
Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей - со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Сосновоборский городской суд.
Председательствующий: -подпись-
Копия верна
Судья: Е.В. [П.]
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Как же, люди, с вами тяжело дела иметь, какие же вы идиоты. Сначала в эту шарагу дозвониться не мог, потом еле дозвонился, ответила некая [З.] [К.] у которой на заднем плане кричал ребёнок и мешали прочие домашние шумы. Овца сама прислала приглашение. Видела, что работал продавцом (или не видела, а от балды пригласила, должность в резюме кладовщик - меняю деятельность), но начала спрашивать про ра...
Начиная с руководителей, слышали такое, рыба гниет с головы, это относится к управлению нижегородского подразделения! Нет знаний как правильно работать, лепят, что умеют, поэтому получается не то, что все ожидают. Но, почему не проверяют эффективность руководства, странно очень, в носу ковырять все умеют. Это конечно относится не ко всем, а к определенным лицам. Токсичность некоторых сотрудников з...
Не вздумайте даже пробовать там работать, поверьте человеку который делал это не один год, в надежде и в мыслях что что то получится! В компании можно работать но есть одно НО это [М.] зам ген директора! И на этом всё! Там корона на голове и все не люди кроме неё! Можно долго описывать происходящие в Нутри киевского офиса но устанешь писать ! Ты либо терпила и сидишь годами лижешь [М.] [вырезано],...
Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Штрафы могут быть даже за нарушение на объекте, на котором вы даже не были. Был случай. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. Ведь уже наверное процентов 90 охранников России знают, что этот закон шарага....