МАУ "Водоканал Красноуральск": невыплата зарплаты

Дело № 2-35/2012

Решение вступило в законую силу 09.03.2012 г.

решение

Именем Российской Федерации

город Красноуральск     01 февраля 2012             года

Красноуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Рябовой о.с.,

при секретаре Веселковой л.п.,

рассмотрев в открытом судебном заседании     в зале суда гражданское дело по иску Золотаревой ФИО5      к     МАУ «Водоканал Красноуральск»     о взыскании заработной платы,

установил:

Золотарева ФИО6     обратилась в суд с иском к МАУ «Водоканал Красноуральск» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> копейки

Исковые требования мотивирует тем, что работала в МАУ «Водоканал Красноуральск». При увольнении ей не выплачена заработная плата.

В судебном заседании истец Золотарева Л.С.      исковые требования поддержала частично. Просила     взыскать заработную плату за минусом подоходного налога в размере <данные изъяты> копеек.

Представитель ответчика МАУ «Водоканал Красноуральск» о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.      В суд представитель ответчика не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Стороны представили суду доказательства, указанные в определении о подготовке. Поэтому суд считает возможным рассмотреть дело без их участия.

Исследовав представленные материалы, суд приходит к следующим выводам.      

Как видно из копии трудовой книжки Золотаревой Л.С., истец работала в МАУ «Водоканал Красноуральск» с ДД.ММ.ГГГГ       года по ДД.ММ.ГГГГ машинистом насосных установок.

Согласно приведенных доказательств, истец выполняла         трудовую функцию, между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения, настоящий спор следует разрешать с применением требований Трудового Кодекса Российской Федерации.

Статья 21 Трудового Кодекса Российской Федерации гарантирует работнику право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

Требования закона     о сроках выплаты заработной платы,     а также о сроках выплаты причитающихся работнику сумм при увольнении нарушены.

Как видно из справки, подписанной заместителем директора      и главным бухгалтером МАУ «Водоканал Красноуральск», а также из расчетного листка, за май 2011     года     истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере     <данные изъяты> \сумма заработной платы указана после удержания      налога\.          

В день увольнения     ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан был выплатить указную сумму работнику.       Эта обязанность до настоящего времени не выполнена.

Следовательно, основания для удовлетворения     иска Золотаревой Л.С.        о взыскании       задолженности по заработной плате имеются.

При подаче иска истец в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины. На основании части 1 статьи 103     Гражданского процессуального      кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец      был освобожден, должна быть взыскана с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.195-198 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, суд

    РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4      удовлетворить.

Взыскать     с МАУ «Водоканал Красноуральск» в пользу Золотаревой ФИО7        задолженность по заработной плате за май 2011 года     в размере <данные изъяты>

Взыскать     с МАУ «Водоканал Красноуральск» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>\ рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Красноуральский городской суд.

Председательствующий: подпись.

Решение     изготовлено в окончательной форме 06.02.2012 года.