МБДОУ д/с № 18: невыплата зарплаты
Дело № 2−783/2019
уид: 24rs0012−01−2019−000584−69
решение
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
31 июля 2019 года г. Дивногорск
Судья Дивногорского городского суда Красноярского края [М] А.А., рассмотрев в упрощенном порядке гражданское дело по иску прокурора г. Дивногорска в интересах Кручининой [М.] [П] к МБДОУ д/с № 18 о взыскании недоначисленной заработной платы,
руководствуясь ст. 232.4 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление прокурора г. Дивногорска в интересах Кручининой [М.] [П] к МБДОУ д/с № 18 — удовлетворить.
Взыскать с МБДОУ д/с № 18 в пользу Кручининой [М.] [П.] недоначисленную заработную плату в размере 9600 (девять тысяч шестьсот) рублей 15 копеек.
Взыскать с МБДОУ д/с № 18 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.
По заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционных жалобы, представления по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, суд составляет мотивированное решение.
Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.
Мотивированное решение суда изготавливается в течение пяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, его представителя соответствующего заявления или со дня подачи апелляционной жалобы.
Решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не поданы апелляционные жалоба, представление.
Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья [М.] а.а.
«согласованно»:
Судья ______________________ [М.] а.а.
-
✓ ПреимуществаНикаких кроме белой зарплаты Далее →✗ НедостаткиВся компания — один сплошной недостаток. Набирают не сотрудников, а рабов фактически «за еду». Не соглашайтесь работать «на дальняке» на личном автомобиле. После вычета всех затрат на автомобиль (за амортизацию и ремонт здесь не платят), оставшийся чистый доход будете «рассматривать через лупу». Когда автомобиль достигнет предела возможности эксплуатации и окажется, что на покупку другого автомобиля у вас нет денег, вас просто выкинут и найдут другого [censored], готового ездить по 2 тыс км в мес. за 8 тыс. руб, а вы останетесь «у разбитого корыта». Между тем руководство регулярно меняет Лексусы, как перчатки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет их Далее →✗ НедостаткиПродавец-раб, который исполняет обязанности от уборщицы до администратора, оклад ниже на 7000, чем у админа, а личные продажи — поровну, хотя продажи делает в основном продавец. В то же время нужно выполнять обязанности админа в его отсутствие. Начальство любит тех, кто лицемерит прямо в глаза, льстит, всё несправедливо… Далее →