МКДОУ Теремок: невыплата зарплаты
Гр. дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 июля 2019 года г. Бородино
Бородинский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи [Л.] С.В.,
с участием помощника прокурора г. Бородино Грачевой Д.Л.,
при секретаре [С.] Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Бородино в интересах [В] М.Ю. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Теремок» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,
установил:
Прокурор г. Бородино обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах [В] М.Ю. по тем основаниям, что она работает в МКДОУ «Теремок» <данные изъяты> в соответствии с трудовым договором от 01.12.2014 №. В силу требований ч. 1 ст. 129, 133.1, ч. 3 ст. 133, 146 ТК РФ, заработная плата без учета процентной надбавки и районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, который в Российской Федерации с 01.05.2018г. составлял 11 163 рублей. Таким образом, заработная плата [В.] М.Ю. с учетом районного коэффициента 1, 3 и процентной надбавки с 01.05.2018 не может быть менее 17860, 80 рублей (11163×30%х30%). Вместе с тем, [В.] М.Ю. установлен оклад в размере 2231 руб., 30% за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% районный коэффициент.
В июне 2018 г. [В] М.Ю. была начислена заработная плата в размере 11 163 руб. за 20 рабочих дней. С учетом требований законодательства [В.] М.Ю. должна быть начислена зарплата за июнь 2018 года: 17860, 8 руб. /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 17860, 8 руб. Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы за июнь 2018 г. составляет: 17860, 8 руб. — 11 163 руб. = 6697, 8 руб.
В июле 2018 г. [В] М.Ю. была начислена заработная плата в размере 11 163 руб. за 22 рабочих дня. С учетом требований законодательства [В.] М.Ю. должна быть начислена зарплата за июль 2018 года: 17860, 8 руб. /22 (норма рабочих дней в месяце)*22 = 17860, 8 руб. Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы за июль 2018 г. составляет: 17860, 8 руб. — 11 163 руб. = 6697, 8 руб.
В августе 2018 г. [В] М.Ю. была начислена заработная плата в размере 11 163 руб. за 23 рабочих дня. С учетом требований законодательства [В.] М.Ю. должна быть начислена зарплата за август 2018 года: 17860, 8 руб. /23 (норма рабочих дней в месяце)*23 = 17860, 8 руб. Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы за август 2018 г. составляет: 17860, 8 руб. — 11 163 руб. = 6697, 8 руб.
Как следует из расчетов, [В.] М.Ю. недоначислена и невыплачена заработная плата с июня по август 2018 года в размере 20093, 4 руб. (6697, 8+6697, 8+6697, 8). Просит взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Теремок» в пользу [В] М.Ю. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с июня по август 2018 года в размере 20093, 4 руб.
В судебном заседании помощник прокурора г. Бородино Грачева Д.Л. исковые требования поддержала.
Истец Вертунова М.Ю. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и отзыв на заявленные требования, в котором исковые требования полностью признал.
Представитель третьего лица МКСУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.
Выслушав помощника прокурора г. Бородино Грачеву Д.Л., изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
На основании ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований, поскольку размер заработной платы [В.] М.Ю. за период с июня по август 2018 года не соответствовал требованиям Трудового законодательства, поскольку был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.
Ответчик исковые требования признал, расчет суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы ответчиком не оспорен и судом проверен. В связи с изложенным, суд считает возможным принять признание иска, так как признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора г. Бородино в интересах [В] М.Ю. удовлетворить.
Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Теремок» в пользу [В] М.Ю. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с июня по август 2018 года в размере 20093, 4 рублей.
Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Теремок» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 802, 8 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Бородинский городской суд в течение месяца.
Судья [Л.] с.в.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроился работать в их поганую контору. Думал, денег заработаю, карьеру сделаю, щас. Если вы думаете сделать карьеру в этом гнилом месте, даже не думайте. Вас подставят, обманут, вышвырнут на улицу и заберут любимого человека. Так поступили со мной. Так будет и с вами. Начинается у них всё со «школы блинопеков». Вам показывают, как надо крутить их палочкой по плите, чтобы на ней было размазано тесто, в которое вы потом наложите их безвкусные полуфабрикаты, приготовленные также бездушно в параконвектомате. Наложите строго по весу, грамм в грамм, как наркоту, а иначе вас отругают прямо на рабочем месте местный администратор с палкой наперевес или братки из их центрального офиса. Но об этом позже. После вас отправят к дурслям, на одну из их фастфудных точек, к дурслям, с которым даже Гарри Поттер не сталкивался. Где вам придётся работать, стоя на ногах, 11 часов к ряду, отдыхая лишь не более трёх раз по 20 минут максимум. И поклевать дадут, чтоб только вы с голоду не подохли. [censored] супчик с калорийностью шоколадки да пару блинов, приготовленных по натовской, то есть французской технологии. Таких же пустотелых, как вакуум во вселенной. Зато работать вы будете в конских условиях: 11, 12, 14 часов на ногах без возможности нормально отдохнуть,... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед Далее →✗ НедостаткиПроходишь обучение — всё прекрасно. Стажировка на магазине — и тут начинается полный [censored]. В правилах прописано, что замечания могут делать только наставник и админ. По итогу, какая-то [censored] кассирша постоянно пыталась меня унизить, занизить мои способности, делая мне замечания при покупателях. И всё это наблюдает админша, никак не реагируя. Ну что ж, в такой обстановке новичку как освоиться? Если вместо поддержки тебя записали уже в неумеху, хотя эти клоунши были такими же, может, даже хуже, потому что получалось у меня очень даже ничего для первых двух дней. Ещё управляющая на Кожевнической такая же хамка, как и кассирша, поощряющая то, что «более опытный сотрудник мне может сделать замечание», тогда к чему правила [censored] ваши, в глаза долбятся старые женщины, которые жизнью обижены, и они думают, что им можно всё. Утром, пока мыла кухню, заметила, что у них там тараканы ползают, надеюсь, ваша будка прикроется. Не зря говорят, какой руководитель — таков и бизнес. Далее →