МКП Водопроводно-канализационное и жилищно-коммунальное хозяйство п.Бытошь: Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.
Номер дела: 2−531/2021 ~ М-372/2021
Дата решения: 15.06.2021
Истец (заявитель): [П.] [В.] Семенович, Прокурор г.Дятьково
Ответчик: МКП Водопроводно-канализационное и жилищно-коммунальное хозяйство п.Бытошь
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуКопия
Дело № 2−531/2021
32rs0008−01−2021−000800−47
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Дятьково 15 июня 2021 года
Дятьковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи [Ч.] А.П.,
при секретаре [Л.] Т.В.,
с участием старшего помощника прокурора Рубанова В.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Дятьково в защиту интересов [П.] В.С. к МКП «Водопроводно-канализационное и жилищно-коммунальное хозяйство» п. Бытошь о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы,
установил:
Прокурор г. Дятьково обратился с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, ссылаясь на то, что проведенной прокуратурой проверкой заявления коллективного обращения Трудового коллектива МКП «Водопроводно-канализационное и жилищно-коммунальное хозяйство» (далее МКП «вкжкх») п. Бытошь установлено, что [П.] В.С. за период с апреля по август 2020 года начислена, но своевременно не выплачена заработная плата за указанный период в размере 66 981 рубля 04 копеек.
Прокуратурой города и работниками предприятия ежемесячно направлялись заявления о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате, которая полностью была выплачена [П.] В.С. В ходе исполнительного производства.
В связи с нарушением срока выплаты заработной платы работнику, прокурор просит взыскать с МКП «вкжкх» в пользу [П.] В.С. компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы в сумме 66 981 рубля 04 копеек за период апрель-август 2020 года, рассчитанную с 05 мая 2020 года по 23 апреля 2021 года в сумме 1808 рублей 26 копеек.
В судебном заседании помощник прокурора Рубанов М.В. исковые требования поддержал, ходатайствовал о немедленном исполнении решения суда.
Истец [П.] В.С. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, о чем предоставил письменное заявление.
Представители ответчика МКП «вкжкх» и привлеченного по делу в качестве третьего лица Бытошской поселковой администрации в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Выслушав объяснения старшего помощника прокурора, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
По делу установлено и подтверждено документально, что со 02 декабря 2019 года по настоящее время [П.] В.С. состоит в трудовых отношениях с МКП «вкжкх» в должности мастера участка КНС и ос.
Согласно п. 7.3 Положения об оплате труда сотрудников МКП «вкжкх п. Бытошь» срок выплаты аванса за текущий месяц установлен 19 числа, окончательный расчет 4 числа следующего месяца.
Однако за период с апреля по август 2020 года [П.] В.С. была начислена, но своевременно не выплачена заработная плата в размере 66 981 рубля 04 копеек.
В связи с нарушением сроков выплаты, взыскание заработной платы производилось путем предъявления судебных приказов.
Так, 09 июня 2020 года, 13 июля 2020 года, 03 августа 2020 года 02 октября 2020 года, 09 ноября 2020 года мировыми судьями судебных участков №28 и №74 Дятьковского судебного района были выданы судебные приказы о взыскании с МКП «вкжкх» п. Бытошь Дятьковского района Брянской области в пользу [П.] В.С. задолженности по заработной плате за период с апреля по август 2020 года в общей сумме 66 981 рубля 04 копеек.
Возбужденные Дятьковским РОСП УФССР России по Брянской области на основании вышеуказанных судебных приказов исполнительные производства были окончены в связи с их фактическим исполнением.
Согласно представленному расчету, размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за период апрель-август 2020 года за период с 05 мая 2020 года по 23 апреля 2021 года составляет 1808 рублей 26 копеек.
Суд, проверив расчет денежной компенсации за указанный период в сумме 1808 рублей 26 копеек, находит его правильным и обоснованным, соответствующим вышеуказанным нормам Трудового законодательства.
В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Разрешая ходатайство истца об обращении решения суда к немедленному исполнению, суд принимает во внимание, что замедление исполнения решения суда может привести к значительному ущербу для взыскателя или невозможности его исполнения, в связи с чем, в соответствии с ст.212 ГПК РФ считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков).
Частью 1 ст.103 ГПК РФ предусмотрено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
При таких обстоятельствах с учетом требований ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 — 199, 212 ГПК РФ суд,
решил:
Исковые требования прокурора г.Дятьково в защиту интересов [П.] В.С. к МКП «Водопроводно-канализационное и жилищно-коммунальное хозяйство» п. Бытошь о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с МКП «Водопроводно-канализационное и жилищно-коммунальное хозяйство» п. Бытошь в пользу [П.] [В.] [С.] денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы в сумме 66 981 рубля 04 копеек за период апрель-август 2020 года, рассчитанную с 05 мая 2020 года по 23 апреля 2021г. в сумме 1808 рублей 26 копеек.
Взыскать с МКП «Водопроводно-канализационное и жилищно-коммунальное хозяйство» п. Бытошь госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.
Решение суда в части выплаты денежной компенсации подлежит немедленному исполнению.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Брянский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Дятьковский городской суд
Председательствующий (подпись) А.П. [Ч.]
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Мотивированное решение суда составлено 21 июня 2021 года.
- ❓ Стоит ли работать в МКП ВОДОПРОВОДНОКАНАЛИЗАЦИОННОЕ И ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО П.БЫТОШЬ мастером участка кнс и ос? →
- Работа в Дятьково (8 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДоброго дня. Нашел на Вашей странице отзыв о компании ип Халлач а.ш. Данный отзыв оставлен сотрудницей [Д.] [С.] которую уволили по собственному желанию, причиной ее увольнения было несколько существенных нарушений внутреннего распорядка и дисциплины. на все нарушения сохранились ее объяснительные. если необходимо мы можем Вам предоставить. Заработная плата сотруднику начислялась по всем правилам трудового и налогового кодекса. так же дополнительно производилась оплата компенсации амортизации личного авто сотрудника из кассы предприятия, и была выдана корпоративная топливная карта для заправки авто сотрудника с которой были списания в не рабочие дни и географически расположенные места заправки не относящиеся к выполнению служебных обязанностей данного сотрудника, что являлось одной из причин увольнения сотрудника. Просим Вас удалить отзыв сотрудника о организации или предоставить возможность прикрепить к отзыву недобросовестного сотрудника ее объяснительные.. Далее →✗ НедостаткиОплата компенсации амортизации личного авто сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу знать, так как был 1 пробный день. Далее →✗ НедостаткиНа моё резюме на сайте hh пришёл отклик с приглашением на собеседование. Позвонив по контактному номеру и обговорив все детали, решили встретиться на следующий день. Придя в назначенное время, мне пришлось подождать 30 минут. Далее кадровик, он же [А.] Н., позвал меня в переговорную. Там он задавал все те же вопросы, что и по телефону. Я собеседовалась на должность менеджера по снабжению. Опыт мой 11 лет. После долгих распросов выяснилось, что я не подхожу. Я решила отстоять себя и всё-таки для себя понять, почему я не подхожу. После моих громких заявлений мне было предложено поговорить с руководителем [В.] [В.]. Там был целый спектакль, где был зам зама МТО, зам МТО и кадровик. Был перекрёстный допрос, который длился 2 часа. По его окончании приняли решение, что я подхожу. Далее СБ, её прошла я довольно быстро за 3 дня. Позвонили и предложили выйти на следующий день, я не смогла, так как ещё работала, и согласовали выход на работу через день. Придя в первый рабочий день, меня провели по всем кабинетам, познакомили со всеми, но оформлять не спешили. Так я просидела с 9 до 16 часов. На все мои вопросы, когда устроят, подключат 1С, почту, говорили, что некогда.... Далее →

