МК-24: невыплата зарплаты

Дело №

Боровский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Лыковой т.е.

при секретаре Пафнутовой д.д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Боровске

ДД.ММ.ГГГГ

гражданское дело по иску Маринкина с.и. к Механизированной колонне № филиалу открытого акционерного общества «Спецсетьстрой» о взыскании пособия, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Маринкин с.и. обратился в суд с иском к Механизированной колонне № филиалу открытого акционерного общества «Спецсетьстрой» (мк № филиал оао «Спецсетьстрой») о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>.<данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Маринкин с.и. исковые требования уточнил, просил взыскать с мк № филиала оао «Спецсетьстрой» выходное пособие за 2-ой и 3-ий месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты>.<данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., в обоснование которых пояснил, что ДД.ММ.ГГГГг. он был принят на работу в мк № филиал оао «Спецсетьстрой», а ДД.ММ.ГГГГг. уволен в связи с сокращением штата работников организации. Однако, расчет по причитающимся на день увольнения суммам произведен не был. Заочным решением Боровского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. его исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. включительно в размере <данные изъяты>.<данные изъяты>., компенсации морального вреда были удовлетворены. После увольнения он обратился в Центр занятости населения, однако трудоустроен не был и решением Центра занятости населения ему сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Ответчиком было начислено ему выходное пособие за 2-ой месяц после увольнения в размере <данные изъяты>.<данные изъяты>. и на основании справки Центра занятости населения начислено пособие за 3-ий месяц в размере <данные изъяты>.<данные изъяты>., а всего в сумме <данные изъяты>.<данные изъяты>. Однако до настоящего времени данные суммы ему не выплачены. В связи с чем, просил взыскать в его пользу с мк № филиала оао «Спецсетьстрой» выходное пособие за 2-ой и 3-ий месяцы со дня увольнения в размере <данные изъяты>.<данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., так как ответчик в течение нескольких месяцев не выплачивает ему пособие, что ставит его семью в тяжелое материальное положение, он не может помочь своему сыну, которому требуется дорогостоящая операция, в связи с чем он переживает, испытывает нравственные страдания.

Представитель ответчика мк № филиала оао «Спецсетьстрой» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о дне, месте и времени слушания дела. В соответствии со ст.233 гпк рф суд считает возможным рассмотрение данного дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные по делу материалы, приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГг. Маринкин с.и. был принят на работу в мк № филиала оао «Спецсетьстрой» на должность электромонтера-линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети 6 разряда, что подтверждается трудовым договором, заключенным ДД.ММ.ГГГГг. с мк № филиал оао «Спецсетьстрой», записями в трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГг. мк № филиала оао «Спецсетьстрой» с Маринкиным с.и. был расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Заочным решением Боровского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. с мк № филиал оао «Спецсетьстрой» в пользу Маринкина с.и. взысканы в возмещение задолженности по заработной плате <данные изъяты>.<данные изъяты>., компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании установлено, что после увольнения Маринкин с.и. обратился в Центр занятости населения, где был зарегистрирован. В связи с тем, что уволенный работник в двухнедельный срок обратился в орган занятости и не был им трудоустроен, Центром занятости населения было принято решение в отношении Маринкина с.и. о том, что он имеет право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Данное обстоятельство подтверждается, справкой гку «цзн <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГг., согласно которой Маринкин с.и. был зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГг. и снят с учета ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из справок о задолженности по заработной плате, справки от ДД.ММ.ГГГГг., выданных мк № филиал оао «Спецсетьстрой», следует, что Маринкину с.и. были начислены сумма выходного пособия за 2-й месяц после увольнения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. – <данные изъяты>.<данные изъяты>., за 3-й месяц (по справке службы занятости) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. – <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

В связи с чем, данные суммы подлежат взысканию в пользу истца.

Кроме того, Маринкиным с.и. заявлено требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя компенсировать моральный вред работнику в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора, в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах суд находит обоснованными требования истца по настоящему делу о компенсации морального вреда.

В соответствии с п.8 Постановления Пленума Верховного Суда рф №10 от 20 декабря 1994г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, перенесенных Маринкиным с.и. в результате бездействия работодателя, что поставило его и членов его семьи в тяжелое материальное положение. В связи с чем, с учетом разумности и справедливости суд полагает необходимым взыскать Маринкина с.и. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 гпк рф, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Маринкина с.и. удовлетворить частично.

Взыскать с Механизированной колонны № филиала открытого акционерного общества «Спецсетьстрой» в пользу Маринкина с.и. средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> <данные изъяты> копеек), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек), компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей).

Ответчик Механизированная колонна № филиала открытого акционерного общества «Спецсетьстрой» вправе обратиться в Боровский районный суд <адрес> с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда через Боровский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Председательствующий: