МОБУ "Благовещенская СОШ": Суд удовлетворил иск о задолженности по зарплате работника школы.

22.03.2023 Красноярск
💸 Средняя зарплата

25 987

Номер дела: 2−151/2023 ~ М-64/2023

Дата решения: 23.03.2023

Дата вступления в силу: 03.05.2023

Истец (заявитель): Прокуратура Ирбейского района, Терешков Виктор [Н.]

Ответчик: МОБУ «Благовещенская СОШ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

№ Копия

24rs0№-24

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

фио8 марта ФИО9 года <адрес>

Ирбейский районный суд <адрес> в составе:

председательствующей судьи — ФИО2,

при секретаре — ФИО3,

с участием представителя процессуального истца — помощника прокурора <адрес> — ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Благовещенская средняя общеобразовательная школа»,

У С Т, А Н О В И л:

<адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» о защите их трудовых прав. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка в МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» по обращению ФИО1 по факту нарушения требований Трудового законодательства. Федеральным законом от дд.мм.гггг № 406-ФЗ «О внесении измененияв статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг в сумме 13 890 рублей в месяц. Минимальный размер оплаты труда с учетом районного и северного коэффициентов составляет — 4167+4167+13890=22 224 руб. Постановлением Правительства Российской Федерации № от дд.мм.гггг с дд.мм.гггг Федеральным законом от дд.мм.гггг № 82-ФЗ, увеличился на 10% и, соответственно, составил 15 279 руб. Минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг с учетом районного и северного коэффициентов — 4583.7+4583.7+15279=24 446, 4 руб. Федеральный закон от дд.мм.гггг № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» установил минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг в сумме 16 242 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг с учетом районного и северного коэффициентов — 4872.6+4872.6+16242=25 987, 2 руб. ФИО1 работает в должности машиниста (кочегара) котельной в МБОУ «Благовещенская СОШ». Задолженность по заработной плате истцу ФИО1 за фактически отработанное время — за февраль 2022 г., март 2022 г., апрель 2022 г., октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г.,  — 10033.2 руб. В связи с чем, просит суд взыскать с МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 задолженность по недоначисленной заработной плате за февраль 2022 г., март 2022 г., апрель 2022 г., октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г., в размере 10 033 рубля 20 копеек.

В судебном заседании представитель истца — помощник прокурора <адрес> ФИО5 требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в нем.

Истец ФИО1, надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, представил заявление, согласно которому просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» — директор ФИО6 надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования прокурора района <адрес> в защиту интересов ФИО1 признает в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ей известны.

С учетом мнения сторон, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, находит возможным дело рассмотреть в отсутствие не явившихся сторон.

Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, проверив обоснованность предъявленных требований истцом к ответчику, учитывая, что представитель ответчика МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» признал исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1, принимает признание исковых требований ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому суд приходит к выводу о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате с ответчика МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» в пользу истца ФИО1 в размере 10 033 рубля 20 копеек.

В соответствии п. 9 ч. 1 ст. 333.36. НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются прокуроры — по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета сумму государственной пошлины, от уплаты которой истец в силу действующего законодательства освобожден, в размере 401, 33 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 задолженность по недоначисленной заработной плате за февраль 2022 г., март 2022 г., апрель 2022 г., октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г., в сумме 10 033 рубля 20 копеек (десять тысяч тридцать три рубля 20 копеек).

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 401 рубль 33 копейки (четыреста один рубль 33 копейки).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в месячный срок со дня составления мотивированного решения — дд.мм.гггг.

Судья Ирбейского районного суда фио10

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20071

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.08.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍18
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →
  • 22.09.2025 Красноярскпомощник руководителя👍5
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    По большей степени хороший коллектив, компания сама по себе хорошая, есть свои нюансы, но это такие мелочи Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с того, что все положительные отзывы, которые вы можете наблюдать на этом сайте, — это отзывы сотрудников в обмен на бесплатное КТ)) Исполнительный директор данного филиала в Красноярске, как бы мягче сказать, обычный мужичок, который сам толком ничего не умеет, только возвышает себя перед молодыми девчонками. Отзыв про загульного мужичка чистой воды правда! Откуда у человека такое раздутое самомнение о себе, никто так понять и не может. Работая в офисе напрямую на него, я никогда не ощущала столько негатива в воздухе и к человеку. Начнем с того, что этот человек ничему не обучает, так как сам мало чего умеет, ты выполняешь за него работу, при этом выслушивая, какая ты тупая) Да, он позволяет себе обзывать сотрудников, высмеивать, обсуждать секс, подкативать к каждой вошедшей девушке в офис, без стеснения зовет в баню) Обсуждает тебя, пока ты сидишь рядом. Он позволяет себе спать до обеда, потом приезжать и делать вид для руководства из Москвы, что работает с самого утра. Вместо того, чтобы заниматься своей работой, ты выполняешь работу и за него, даже ту, на которую он кричит, что никому ОН НЕ доверит ЭТО, выполняешь ты. Такое ощущение, что этот мужчина до сих пор остался в периоде... Далее →