Московский аэропорт Домодедово: отзыв сотрудника
ЗП сотрудников ниже среднего по рынку. Ежегодных индексаций на инфляцию нет. Белая ЗП в трудовом договоре — 16 000р, остальное премия. Премия может платиться, а может и нет. В апреле, мае и июне половина сотрудников принудительно была отправлена за свой счёт сидеть дома. Никто не получил ни одной копейки компенсации за 3 месяца. Отпуска брать было запрещено. В июле и августе заплатили только 80% от номинальной ЗП. Любят кинуть на деньги, хлебом не корми. Руководству начхать на то, что у людей кредиты, ипотеки или голодные маленькие дети. Многие толковые сотрудники уволились или продолжают искать работу. Работать за еду не хочет никто.
В этой шарашке нет и никогда не было ДМС. Если Ваш коллега заболеет Ковидом, ничего страшного, продолжишь ходить на работу как ни в чём не бывало.
Здесь платная парковка для сотрудников — 200р в день. Нет никакого корпоративного транспорта. Компенсаций за питание тоже нет. Пятница не сокращённая. Переработки приветствуются, но не оплачиваются. 13ой ЗП конечно же тоже нет. За униформу нужно платить из своего кармана, форму каждый год нужно покупать новую. Стоит от 25 000р и выше. Если хочешь приехать в своей одежде и переодеться — милости просим в грязный и вонючий туалет, только так. Всевозможные штрафы, дурацкий KPI и лютая бюрократия имеется + регулярные обучения ни о чём.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДОМОДЕДОВО в Домодедово (77 отзывов) →
Работа в ДОМОДЕДОВО: 132 отзыва →
Работа в Домодедово (387 отзывов) →
Я работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация п...
Пока Вы работаете платят исправно.Захотите уйти получите голый оклад в 20 тысяч по договору.Премию не дадут, можете посудиться.Премия по договору носит поощрительный характер и не гарантирована к выплате.Поэтому Вам ее и не дадут при увольнении. Вот так компания прощается с сотрудниками, поступок мягко говоря "крокодилий".Хотя компания сильно заботится о своей репутации, о чем Вам расскажут на одн...
Низкая оплата труда (гораздо ниже рынка). Система оплаты труда непрозрачная (оклад по договору = МРОТ, все остальное может урезаться на усмотрение работодателя). ШТРАФЫ. Ежемесячно 1% з/п отчисляется работодателю в корпоративный актив (желание сотрудника делать это или нет не учитывается) Нет ДМС и прочих бонусов, платная парковка для сотрудников, собственно, платное всё. Сильная отдаленность оф...
В корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты…и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустрои...