МУП Балашовское ЖКХ: невыплата зарплаты
№ 2−1-913/2019
64rs0007−01−2019−002165−23
решение
именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
11 октября 2019 года город Балашов
Судья Балашовского районного суда Саратовской области [К] С.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску [К.] <данные изъяты> к муниципальному унитарному предприятию «Балашовское жилищно-коммунальное хозяйство» муниципального образования город Балашов Балашовского муниципального района Саратовской области о взыскании задолженности при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда, -
Руководствуясь ст. 232.4 ГПК РФ, суд
решил:
иск [К.] <данные изъяты> к муниципальному унитарному предприятию «Балашовское жилищно-коммунальное хозяйство» муниципального образования город Балашов Балашовского муниципального района Саратовской области о взыскании задолженности при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Балашовское жилищно-коммунальное хозяйство» муниципального образования город Балашов Балашовского муниципального района Саратовской области в пользу [К] <данные изъяты> задолженность при увольнении в размере 36 421 руб. 67 коп., компенсацию за задержку выплаты за период с 11 декабря 2018 года по 11 октября 2019 года в размере 5 599 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Балашовское жилищно-коммунальное хозяйство» муниципального образования город Балашов Балашовского муниципального района Саратовской области в доход бюджета Балашовского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 1 760 руб. 63 коп.
Стороны вправе подать заявление о составлении мотивированного решения суда в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Балашовский районный суд Саратовской области в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда — со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья С.В. [К.]
-
Форму не выдают, как заявлено в объявлении при приёме на работу. З/П с задержками, деньги за покупку формы долго ждут возврата. Как положено, 4 человека в смене, но работают по 3, то и по 2 человека. Территория большая, обходы по 30−40 мин. Никаких доплат НЕТ! К начальнику, который непосредственно принимает на работу, обращаться нет смысла касательно финансов — А я откуда знаю, когда перечислят деньги, я не в курсе. Самое главное, чтобы под камерами ходили и следы везде были как доказательство хорошей работы охранника. Смех да и только! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, корпоративная связь, автомобиль. Далее →✗ НедостаткиОдна из худших кампаний, в которой приходилось работать. Бюрократия, сплетни, склоки — это лишь малая часть, что можно описать. Текучка кадров страшная, в том числе уже третий генеральный директор за два года, это уже о многом говорит. Толковых специалистов нет, а если и приходят, то, сразу понимая, куда попали, уходят. Те, кто не хотят работать, чуть что жалуются в ЦО, а уж им-то из столицы виднее, кто как работает. Если вас переманивают из других организаций, подумайте тысячу раз: как только трудоустраивают — всё, вы никому не нужны, помогать вам никто не будет, обучения никакого нет, только видимость. Свозят на два дня в Уварово, где учить, по сути, вас никто не будет. Далее →