МУП г. Костромы "Столовая администрации города Костромы": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1083/2021 ~ М-372/2021

Дата решения: 16.03.2021

Истец (заявитель): [Я.] [Е.] [В.]

Ответчик: МУП г. Костромы «Столовая администрации города Костромы»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело №2−1083/2021

44rs0001−01−2021−000906−91

заочное решение

Именем Российской Федерации

16 марта 2021 года г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе: судьи [С.] Е.В., при секретаре [А.] В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Костромы в интересах [Я.] [Е.] [В.] к МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Костромы, действуя в интересах [Я.] Е.В., обратился в суд с указанным иском, просил взыскать с ответчика сумму компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя в размере 15 000 рублей.

Свои требования мотивировал тем, что в прокуратуру г. Костромы поступило обращение от истца о нарушении Трудового законодательства, в части оплаты труда МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы». В ходе проверки установлено, что заработная плата работникам МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» за <дата> выплачена с нарушением установленных сроков в период с <дата> по <дата>. Заработная плата за <дата> полностью выплачена с нарушением срока — <дата>. По состоянию на <дата>, имеется задолженность по заработной плате за <дата> в общей по предприятию сумме 525499, 26 рублей. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы причинило [Я.] Е.В. моральный и имущественный вред, который ухудшил материальное положение, лишило её возможности на нормальное существование, в силу отсутствия заработка.

В судебном заседании прокурор г. Костромы Арсенин С.В., истец [Я.] Е.В. исковые требования поддержали в полном объеме. В качестве обоснования размера взыскиваемой компенсации [Я.] Е.В. указала, что она является одинокой матерью, проживает с матерью и ребенком, оплачивает ребенку платные образовательные услуги, коммунальные платежи и т.д.. Несвоевременная выплата заработной платы ставит ее в трудное материальное положение.

Представитель ответчика МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

С согласия истца [Я.] Е.В., прокурора, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии с положениями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным условием, подлежащим включению в трудовой договор, является условие об оплате труда.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях»: «Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости».

Статья 237 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает возможность судебной защиты права работника на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Судом установлено, что [Я.] Е.В. работает в МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» в должности буфетчицы, что подтверждается копией трудовой книжки.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц в кассе предприятия: за первую половину месяца 25 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца 10 числа месяца, следующего за расчетным (доп. соглашение от <дата>).

Дополнительным соглашением от <дата> действие коллективного договора, заключенного на <дата> продлено на … года.

<дата> [Я.] Е.В. обратилась в прокуратуру г. Костромы с заявлением о том, что в период с <дата> по настоящее время МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» систематически не выплачивается заработная плата. Просила защитить её права в суде, взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

Прокуратурой г. Костромы по данному заявлению проведена проверка, установлено, что в связи с введением на территории г. Костромы режима самоизоляции сократился поток потребителей, в результате чего за период с <дата> до настоящего времени резко снизилась выручка предприятия от реализации товаров, ухудшилось финансовое состояние. Увольнений или сокращений работников за весь период времени не производилось. У предприятия увеличился размер кредиторской задолженности, в том числе по выплате заработной платы работникам.

На предприятии была создана комиссия по трудовым спорам, приняты решения и выданы удостоверения комиссии, которые своевременно предъявлены в Костромское отделение ПАО «Сбербанк России» для выплаты заработной платы сотрудникам. Кроме того, в целях необходимости выплаты заработной платы и сохранения штата сотрудников ответчиком получена субсидия, проводятся мероприятия по сдаче в аренду торговых площадей, и к продаже помещения по <адрес>.

Согласно представленным суду сведениям, заработная плата [Я.] Е.В. за <дата> выплачена <дата>, за <дата> выплачена <дата>, за <дата> — <дата>, за <дата> — <дата>.

В соответствии с требованиями ТК РФ, учитывая периоды просрочки выплаты заработной платы истцу, исходя из фактических обстоятельств дела, учитывая сложившееся тяжелое материальное положение ответчика, возникшее в связи с введенными ограничительными мерами по недопущению распространения новой коронаривусной инфекции, введение которых не зависело от воли и действий (бездействий) ответчика, степень вины работодателя, предпринятые работодателем меры направленные на сохранение рабочих мест и выплату заработной платы, а также оценив объемом и характер причиненных работнику нравственных страданий, индивидуальные особенностями личности истца, а также требования разумности и справедливости, суд находит размер компенсации морального вреда, указанный в иске, несоразмерным причиненным истцу нравственным страданиям, и определяет его в размере 3000 руб. Оснований для взыскания компенсации в большем размере не имеется.

При этом суд отмечает, что дело было рассмотрено в порядке заочного судопроизводства, и от ответчиков не поступило возражений по заявленным истцом требованиям.

Руководствуясь ст. ст. 194−198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора г. Кострома в интересах [Я.] [Е.] [В.] удовлетворить частично.

Взыскать с МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» в пользу [Я.] [Е.] [В.] компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Свердловский районный суд г. Костромы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. [С.]

Мотивированное решение изготовлено <дата>