МУП "Жилищное Управление": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-362/2024 ~ М-360/2024

Дата решения: 27.06.2024

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Прокурор г.Октябрьска, [С.] [С.] [А.]

Ответчик: муп "Жилищное Управление"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу td text-align: left body text-align: left P text-align: left; text-indent: 0.5in h1 text-align: left; text-indent: 0.5in h2 text-align: left; text-indent: 0.5in h3 text-align: left; text-indent: 0.5in li text-align: left; text-indent: 0.5in

решение

именем Российской Федерации

27 июня 2024 г. г. Октябрьск Самарской области

Октябрьский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи [М.] л.м.,

при секретаре судебного заседания [Г.] а.ю.,

с участием представителя процессуального истца старшего помощника прокурора г. Октябрьска Самарской области Пампурова а.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора г. Октябрьска Самарской области, действующего в интересах [С.] с.а. к муниципальному унитарному предприятию городского округа Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы,

установил:

Прокурор г. Октябрьска Самарской области (далее - прокурор, процессуальный истец), ссылаясь на положение ст. ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - гпк рф), Федеральный закон от 17.01.1992 №2202-1 «о прокуратуре Российской Федерации», обратился в суд в интересах [С.] с.а. (далее - истец, работник) с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию городского округа Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» (далее -муп «Жилищное управление», ответчик, работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 18 036, 04 руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

в обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой г. Октябрьск Самарской области проведен мониторинг исполнения требований федерального законодательства в трудовой сфере, в ходе которого установлено, что [С.] с.а. осуществляет трудовую деятельность в муп «Жилищное управление» в соответствии с трудовым договором.

Задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за апрель 2024г. составляет 18 036, 04 руб., что подтверждается справкой муп «Жилищное управление» от 31.05.2024.

в связи с нарушением срока выплаты заработной платы работнику подлежит начислению компенсация за задержку ее выплаты.

в судебном заседании представитель процессуального истца - старший помощник прокурора г. Октябрьск Самарской области Пампуров а.а., исковые требования поддержал в полном объеме, указав, что на дату рассмотрения настоящего гражданского дела заработная плата работнику за указанный период не выплачена.

Истец [С.] с.а. в судебном заседании участия не принимала, предоставила письменное ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствии, исковые требования поддерживает и просит удовлетворить.

Представитель ответчика муп «Жилищное управление» - Сухарева о.а., действующая по доверенности № юр. от 19.04.2024, участия в судебном заседании не принимала, просила рассмотреть гражданское дело в её отсутствие, возражений на исковое заявление не представила.

При указанных обстоятельствах, учитывая принцип диспозитивности, в соответствии с которым личное присутствие гражданина в судебном заседании является его субъективным правом, судом принято решение о рассмотрении дела по существу в отсутствие неявившихся лиц, в порядке ст. 167 гпк рф.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 45 гпк рф прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Часть 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

в соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 названного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда ( ст. 133 ТК РФ).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ( ст. 135 ТК РФ).

в силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

в соответствии со ст. 56 гпк рф каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 27.01.2023 [С.] с.а. принята на работу в муп «Жилищное управление» на должность <данные изъяты>» (на неопределенный срок), с установлением ей должностного оклада в размере 10 928, 60 руб., что подтверждается трудовым договором №.

Из Трудового договора, положения об оплате труда работников предприятия, утвержденного приказом директора муп «Жилищное управление» от 28.06.2016 №к и внесенными в него изменениями приказом № «Об утверждении изменений и дополнений в положение об оплате труда работников муп «Жилищное управление» от 20.08.2019 следует, что ответчик принял на себя обязанность по выплате работнику заработной платы не реже чем 2 раза в месяц, 5 и 20 числа каждого месяца (п. 8.1. Положения).

Из справки муп «Жилищное управление» от 25.06.2024 следует, что работникам аванс выплачивается 20 числа каждого месяца, заработная плата - 5 числа каждого месяца.

муп «Жилищное управление» имеет задолженность по выплате [С.] с.а. заработной платы в размере 18 036, 04 руб. по состоянию на 25.06.2024, что следует из справки работодателя.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

в материалах дела отсутствуют доказательства погашения работодателем задолженности по заработной плате перед работником.

Расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом, судом проверен, признан арифметически верным и соответствующим условиям Трудового договора и требованиям закона.

Какого-либо контррасчета, достоверных доказательств, свидетельствующих об исполнении обязанности по выплате заработной платы работнику, ответчик суду не представил.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

с учетом того, что ответчиком своевременно не была произведена выплата указанной суммы, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца [С.] с.а. компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день вынесения решения суда.

За период с 21.04.2024 по 27.06.2024 (68 дней) компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1308, 21 руб.

Расчет произведен исходя из 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (ключевая ставка - 16%) от не выплаченных в срок сумм зарплаты.

в силу распределения бремени доказывания на муп «Жилищное управление» возлагается обязанность доказать факт своевременной и полной выплаты истцу заработной платы, либо опровергнуть доводы истца о существовании в спорный период трудовых отношений.

Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы иска, как не представил доказательства, свидетельствующие о погашение задолженности по заработной плате в период рассмотрения дела в суде.

При установленных обстоятельствах, суд считает исковые требования прокурора в интересах [С.] с.а. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

в соответствии с ч. 1 ст. 103 гпк рф, ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

в этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в бюджет городского округа Октябрьск Самарской области подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 774 руб., исходя из суммы установленной судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 гпк рф, суд

решил:

Исковое заявление прокурора г. Октябрьска Самарской области в интересах [С.] с.а. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия городского округа Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» (идентификатор - инн 6325037090, огрн 1056325042542) в пользу [С.] с.а., дд.мм.гггг года рождения (идентификатор - <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за апрель 2024г. в размере 18 036, 04 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере1308, 21руб., а всего 19 344, 25 руб.

Решение суда в силу ст. 211 гпк рф подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия городского округа Октябрьск Самарской области «Жилищное управление» (идентификатор - инн 6325037090, огрн 1056325042542) в доход бюджета городского округа Октябрьск Самарской области государственную пошлину в размере 774 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Октябрьский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья л.м. [М.]

Мотивированное решение суда по делу изготовлено 27.06.2024.

Председательствующий судья л.м. [М.]