ОАО "Владивостокский морской рыбный порт": невыплата зарплаты
Дело №2−419/19
решение
Именем Российской Федерации
28 января 2019 года г. Владивостока
Первомайский районный суд г. Владивостока в составе:
Председательствующий судья [К.] а.в.
С участием пом. прокурора [К.] ю.м.
При секретаре [П.] и.в.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шкода [С.] [В]а к ОАО «Владивостокский морской рыбный порт» о взыскании компенсации морального вреда
Установил:
Шкода С.В. обратился в суд с иском, указав, что 11.03.2016г. в 14−00 час. на причале №45 погрузо-разгрузочного участка ОАО «Владморрыбпорт» при погрузке пакетированного шпона в трюм теплохода «Фуджисан» с использованием портального крана под управлением механизатора ФИО4, который нарушил инструкцию ОАО «Владморрыбпорт» от 27.08.2014г. №13/10−19/1 «По охране труда механизаторов на погрузо-разгрузочных работах в портах», при отсутствии сигнала со стороны сигнальщика крановщику, произвел подачу груза в трюм, где находился истец, в результате чего последнему был причинен тяжкий вред здоровью. Организация –работодатель ФИО4 и Шкода С.В. ОАО «Владморрыбпорт». Грубая неосторожность в действиях пострадавшего Шкода С.В. не установлена. В отношении ФИО4 04.05.2018г. мировым судьей судебного участка №13 Первомайского района г. Владивостока было прекращено производство по уголовному делу и уголовное преследование по ч.2 ст. 118 УК РФ в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности. Шкода С.В. в результате несчастного случая на производстве утратил трудоспособность на 30%. После полученных травм Шкода С.В. длительное время находился в лежачем состоянии, на вытяжении, в положении Волкович, испытывал сильнейшую боль, длительное время ходил на костылях, затем с тростью. Более 6 мес. было ограничение для сидячего положения, до настоящего времени носит поясничный корсет, так как без него испытывает сильную боль. После полученных травм приобрел сопутствующие заболевания в виде тромбоэмболии легочной артерии и ее ветвей, инфаркт-пневмонию нижней доли левого легкого, левосторонний экссудативный плеврит, которые также лечил стационарно. Определенные моральные переживания связаны с изменением хода его привычной жизни: длительное лечение, хождение по поликлиникам, участие в расследовании уголовного дела в отношении ФИО4, судебных заседаниях по привлечению ФИО4 к уголовной ответственности, обращение за юридической помощью, опасения относительно того, что полученные травмы негативно могут повлиять на его здоровье в будущем. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 500 000 рублей.
В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебном заседании указал на согласие работодателя компенсировать моральный вред в размере 300 000 рублей.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав представленные материалы дела в совокупности, с учетом мнения прокурора, полагает требования обоснованы и подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
Гражданским кодексом Российской Федерации установлено, что:
- вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (пункт 1 статьи 1064),
- юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (пункт 1 статьи 1068),
- если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда; при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства; суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151),
- размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101).
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статьей 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что:
- в соответствии с трудовым договором работодатель обязуется обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором (статья 56),
- каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (статья 219),
- работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 22),
- работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте (статья 212),
- в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (статья 220).
Как следует из материалов дела Шкода С.В. состоит в трудовых отношения с ответчиком, работает в должности докера-механизатора 4 класса по настоящее время.
11.03.2016г. в 14−00 час. на причале №45 погрузо-разгрузочного участка ОАО «Владморрыбпорт» при погрузке пакетированного шпона в трюм теплохода «Фуджисан» с использованием портального крана под управлением механизатора ФИО4 получил травму в результате несчастного случая на производстве.
Факт несчастного случая расследован, оформлен и учтен ответчиком в соответствии со ст. 227 Трудового Кодекса РФ. Данное обстоятельство подтверждается актом о несчастном случае на производстве от 17.03.2016 г., из которого следует, что ФИО4, нарушил инструкцию ОАО «Владморрыбпорт» от 27.08.2014г. №13/10−19/1 «По охране труда механизаторов на погрузо-разгрузочных работах в портах», при отсутствии сигнала со стороны сигнальщика крановщику, произвел подачу груза в трюм, где находился истец, в результате чего последнему был причинен тяжкий вред здоровью.
Согласно программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания Шкода С.В. может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на один тарифный разряд или с незначительным снижением объема профессиональной деятельности с 11.12.2017г. по 01.01.2019г.
Суд, приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья при выполнении трудовых обязанностей, заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в размере 400 000 рублей, с учетом принципа разумности и справедливости, соразмерно глубине физических и нравственных страданий пострадавшего и наступившим последствиям, вследствие полученной истцом производственной травмы ему был причинен моральный вред, выразившийся в физических и нравственных страданиях. При этом грубой неосторожности Шкода С.В., которая бы содействовала возникновению или увеличению вреда, актом о несчастном случае не установлено, в материалах дела отсутствуют доказательства, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Шкода [С.] [В]а к ОАО «Владивостокский морской рыбный порт» о взыскании компенсации морального вреда — удовлетворить в части.
Взыскать с ОАО «Владивостокский морской рыбный порт» в пользу Шкода [С.] [В.] компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в месячный срок.
Судья: А.В. [К.]
Полезный отзыв?
(1)
