ОАО "Муромтепловоз": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−819/2023 ~ М-392/2023
Дата решения: 22.03.2023
Дата вступления в силу: 25.04.2023
Истец (заявитель): Муромский городской прокурор, [Ч] Анна [В.]
Ответчик: ОАО «Муромтепловоз»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H2 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H3 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left LI TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: leftДело № 2−819/2023
уид 33rs0014−01−2023−000507−33
решение
Именем Российской Федерации
22 марта 2023 года
Муромский городской суд Владимирской области в составепредседательствующего судьи
[П.] М.В.
при секретаре
[Д.] О.А.,
с участием прокурора Цыганова Е.О.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муромского городского прокурора в интересах [Ч.] А.В. к ОАО «Муромтепловоз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т, а н о в и л:
Муромский городской прокурор в интересах [Ч.] А.В. обратился в суд с названным выше иском к ОАО «Муромтепловоз» о взыскании заработной платы за январь 2023 г. в сумме *** компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме *** компенсации морального вреда в сумме ***
Требования мотивированы тем, что Муромской городской прокуратурой проведен мониторинг соблюдения законодательства об оплате труда на поднадзорной территории, в ходе которого установлен факт невыплаты заработной платы работнику ОАО «Муромтепловоз» [Ч] А. В. Незаконными действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы, материальному истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях из-за недостатка денежных средств, необходимых для поддержания достойного существования, который он оценивает в ***
Прокурор Цыганов Е.О. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным выше основаниям.
Материальный истец, будучи надлежаще извещенным, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Муромтепловоз», будучи надлежаще извещенным, в судебное заседание не явился, представил заявление о признании исковых требований в полном объеме. Последствия признания иска известны и понятны.
Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Поскольку последствия признания иска ответчику известны и понятны, суд считает необходимым принять их, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Муромского городского прокурора в интересах [Ч.] А.В. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Муромтепловоз» (ИНН 3307001169) в пользу [Ч.] А.В. (ИНН (номер)) задолженность по заработной плате за январь 2023 г. в сумме *** компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** компенсацию морального вреда в сумме ***
Взыскать с ОАО «Муромтепловоз» (ИНН 3307001169) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ***
На решение может быть подана апелляционная жалоба и апелляционное представление во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий М.В. [П.]
-
В этой конторе ценится только горбатый труд. Обещания хорошей зарплаты — это еще нужно нашорбатиться, а если даже заработал, обманут всё равно. Там есть такой критерий, как баллы. Распоряжается начальник: сколько он хочет — столько и поставит. А если ты не нравишься, вылетишь за ворота без объяснений. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →