Общество с ограниченной ответственностью «Экосфера»: Нарушение обязательных медицинских осмотров сотрудников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Экосфера» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области

Адрес : Юридический адрес 152071 Ярославская область Даниловский район город Данилов ул Вятская д 19фактический адрес 152070 Ярославская обл Даниловский район г Данилов ул Ярославская д 48

Проверяющий: государственный инспектор труда [С.] [Е.] [С.]

Дата проверки: 22.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права на основании акта от 26052021 расследования тяжелого несчастного случая произошедшего 05052021 с [М.] М А работником общества с ограниченной ответственностью «Экосфера» мотивированное представление 7610354021и от 02062021

Сведения о нарушении : 1 В соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны трудаРаботодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров В соответствии с требованиями ст 213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеванийКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф абз 4 ч 1 ст 76 тк РФПравила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утверждены Постановлением Правительства рф от 23092002 695 далее Привила Пунктами 36 Правил установлено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранениемПунктом 3 данных Правил установлено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных вышеуказанным ПеречнемИз пункта 4 Правил следует что освидетельствование работника проводится врачебной комиссией созданной органом управления здравоохранения далее по тексту комиссияСогласно пункту 6 Правил работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление в котором указываются вид деятельности и условия труда работника предусмотренные ПеречнемВ соответствии с пунктом 9 Правил комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности непригодности работника к выполнению вида деятельности работы в условиях повышенной опасности указанного в направлении на освидетельствование Решение комиссии в письменной форме выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работникуПостановлением Совета Министров Правительства рф от 280493 377 «о реализации Закона Российской Федерации «о психиатрической помощи и гарантиях прав и граждан при ее оказании» ред от 23092002 утвержден «Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности» далее ПереченьКроме того работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф абз 4 ч 1 ст 76 тк РФРаботники [П.] Д А [Ф.] Д И [Б.] Д Г осуществляет трудовую деятельность по должности оператор деревообрабатывающего оборудования Данная должность подлежит прохождению обязательного психиатрического освидетельствования в связи с опасными и вредными факторами Трудового процесса пыль растительного животного происхождения переработка древесины производственный шумПроведенной проверкой установлено что в нарушение пп 36 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденного постановлением Правительства рф от 23 сентября 2002 г 695 стст 76 212 213 ТК РФ работодателем обществом с ограниченной ответственностью «Экосфера» не организовано своевременное прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников [П.] Д А принятого с 17082020 Приказ распоряжение о приеме работника на работу 2 от 17082020 [Ф.] Д И принятого с 01042021 Приказ распоряжение о приеме работника на работу 5 от 01042021 [Б.] Д Г принятого с 30042021 Приказ распоряжение о приеме работника на работу 6 от 30042021 Вместе с этим как следствие работники [П.] Д А [Ф.] Д И [Б.] Д Г в нарушение требований абзаца 3 части 1 статьи 76 ТК РФ не были отстранены от работы были допущены к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования [П.] Д А [Ф.] Д И [Б.] Д Г с момента трудоустройства до момента прохождения обязательного психиатрического освидетельствования что подтверждается документами подтверждающих факты прохождения вышеуказанными работниками обязательного психиатрического освидетельствования решения комиссии в письменной форме а также не предоставлены приказы об отстранении от работы не допущении к работе [П.] Д А [Ф.] Д И и [Б.] Д Г не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование Данное нарушение могло создать угрозу жизни и здоровья работникамСогласно пп 11 п 61 Трудового договора 5 с генеральным директором ооо «Экосфера» от 11122020 ответственным должностным лицом которому вменены обязанности по организации и координации работы по охране труда в том числе организации и обеспечении прохождения работниками психиатрических освидетельствований назначен генеральный директор ооо «Экосфера» Гартман [А.] ЯковлевичЛица допустившие нарушения Трудового законодательства Российской Федерации общество с ограниченной ответственностью «Экосфера» и должностные лица