Общество с ограниченной ответственностью "Азимут-54": невыплата зарплаты
Дело № 2−1744/2016
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Алдан 23 декабря 2016 года
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:
председательствующего судьи [Ш.] Н.В.,
при секретаре [Л.] О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [М.] Н.А. к [О.] о взыскании заработной платы, судебных расходов, изменении даты увольнения,
У С Т, А Н О В И л:
[М.] Н.А. обратилась в суд с указанным иском, в обосновании указав, что с [Дата] по срочному трудовому договору работала у ответчика, [О] в качестве сторожа. За весь период работы заработная плата начисляется неверно, без учета надбавок за работу в условиях Крайнего Севера, без доплаты за работу в ночное время. [Дата] она уволена по собственному желанию, дата увольнения рассчитана неверно, т.к. отпуск ей положен … дней, ответчик определил … дня. Расчет в день увольнения не произведен. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере … рублей, изменить дату увольнения с [Дата] на [Дата], взыскать расходы по оказанным бухгалтерским услугам в сумме … рублей.
Истец [М] Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что была принята на работу по срочному трудовому договору. Договор подписала добровольно, предварительно прочитав. [Дата] года заработная плата не выплачивается, авансом выплатили незначительные суммы. Она взяла под зарплату стройматериал. Но даже с вычетом стоимости стройматериала, ей положена сумма. Однако ответчик выставил задолженность в несколько тысяч рублей, что необоснованно. Первоначально работали сутками, затем по … часов, одна смена через две. При поступлении на работу она предоставила справку о надбавках за работу в районе Крайнего Севера, несмотря на это, ей северная надбавка не производилась, после увольнения, справку о надбавках не выдали. Она вынуждена была обратиться к бухгалтеру, которая произвела все расчеты. Настаивает на удовлетворении иска.
Представитель ответчика [О.] [Д.] А.С. иск не признал и пояснил, что [М.] Н.А. работала сторожем, заработная плата выплачивалась в полном соответствии с условиями Трудового договора, в полном объеме. Иногда были задержки, которые потом восполнялись. Сначала сторожа работали сутки через двое, затем график работы был изменен на смену в [Дата] дня. За работу в ночное время ей предоставлялись два выходных дня. Суммированный учет рабочего времени велся по итогам месяца. В период работы она брала под заработную плату стройматериал. В [Дата] года [М.] Н.А. самостоятельно покинула рабочее место, он пошел на встречу работнику и не стал увольнять её по статье, уволил по собственному желанию. При расчете установлено, что [М.] Н.А. еще не рассчиталась по стройматериалу и образовалась задолженность перед работодателем. Но он не стал предъявлять к ней иск. Полагает, что с его стороны нарушений нет, просит в иске отказать.
Свидетель Ч. в судебном заседании показала, что имеет большой стаж работы бухгалтером, осуществляет индивидуальную предпринимательскую деятельность по составлению налоговой и финансовой отчетности, по обращению [М.] Н.А. делала расчет заработной платы за период работы в [О] Периоды, время работы брала из представленного истцом журнала учета смен, рассчитывала сверхурочные часы, работу в ночное время и в праздничные и выходные дни, исходя из суммированного учета рабочего времени по-месячно, отпускные исходя из … дней. Также районный коэффициент, который ответчиком не выплачивался. В итоге у нее получилась сумма в … рублей.
Свидетель Б. в суде показал, что работает в [О] начальником производственного цеха. [М.] Н.А. находилась у него в подчинении, работала сменами по … часов, за работу в ночное время предоставлялись выходные, оплата осуществлялась в соответствии с условиями Трудового договора. В [Дата] года [М.] Н.А. ушла с работы, он её долго искал, потом она принесла заявление на увольнение. В период работы она брала стройматериал под зарплату, за который не рассчиталась.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона по гражданскому делу должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается. Суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам.
В судебном заседании установлено, что [М.] Н.А. принята на работу в [О] сторожем [Дата], что подтверждается срочным трудовым договором, приказом о приеме на работу. Трудовые обязанности исполняла, что подтверждается представленными табелями учета рабочего времени.
В соответствии с условиями Трудового договора размер заработной платы истца складывается из следующих показателей: должностной оклад … рублей, районный коэффициент в размере … рублей. С условиями Трудового договора истец была согласна, замечаний не высказывала, о чем свидетельствует её подпись.
[Дата] истец ознакомлена с должностной инструкцией сторожа [О.] согласно которой сторож работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, исходя из … часовой недели.
С [Дата] года работодателем обязанность по выплате заработной платы исполнялась не надлежащим образом, с задержками.
[Дата] [М.] Н.А. приобрела строительные материалы на сумму … рублей, обязавшись рассчитаться за счет заработной платы. Данный факт сторонами не оспаривается, подтверждается представленными документами.
Приказом [Номер] [Дата] [М.] Н.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере [Дата].
Приказом [Номер] от [Дата] [М.] Н.А. уволена по собственному желанию с [Дата].
Согласно табелям учета рабочего времени, представленным суду, условия нормированного рабочего времени в отношении сторожа [М.] Н.А. соблюдались.
При этом суд не принимает в качестве доказательства журнал учета смен сторожей, поскольку он велся произвольно сторожами самостоятельно, у работодателя он отсутствует, не заверен. Таким образом, являться официальным подтверждением выполнения работы в указанном объеме, не может.
Соответственно расчет заработной платы, производился ответчиком исходя из условий Трудового договора, подтверждается представленными расчетными листками. Согласно графику работы, табелям учета рабочего времени, за работу в ночную смену [М.] Н.А. предоставлялся дополнительный выходной день, работа сверхурочно не подтверждается.
Расчет отпуска произведен ответчиком обоснованно, в размере … дня. Продолжительность отпуска … дня, соответственно за один отработанный месяц положено [иные данные] дня. Отработано [М.] Н.А. … месяцев, соответственно размер отпуска составляет [иные данные] дня.
Таким образом, доводы истца о начислении и оплате сверхурочных, изменении даты увольнения подлежат отклонению.
Стороной ответчика предоставлены документы, подтверждающие произведенные выплаты, и вычет стоимости приобретенного истцом стройматериала, которые сомнений у суда не вызывают.
Вместе с тем, требования о взыскании в части надбавки за работу в районе Крайнего Севера, заявленные [М.] Н.А. обоснованы.
В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового Кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
В соответствии со ст. 315 Трудового Кодекса Российской Федерации, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. На основании ст. 316 Трудового Кодекса Российской Федерации, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Согласно ст. 317 Трудового Кодекса Российской Федерации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливается федеральным Законом.
Указом Президиума ВС СССР от 10.02.60 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», подлежащего применению на основании ст. 423 Трудового Кодекса Российской Федерации, установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районе, где работала истец, равняется … заработка.
Отсутствие в трудовом договоре условий о применении районного коэффициента и процентной надбавки (в нарушение требований действующего законодательства) не лишает работника права требовать выплаты заработной платы, установленной законодательством.
Исходя из размера установленного трудовым договором оклада, [М.] Н.А. подлежала выплата надбавки за работу в районах Крайнего Севера ежемесячно в размере [иные данные] рублей.
Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика, за вычетом подоходного налога.
Истцом представлена квитанция, подтверждающая их оплату услуг бухгалтера в размере … рублей. В силу ст. 100 ГПК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в разумных пределах, с учетом частичного удовлетворения иска.
При подаче искового заявления истец в силу требований Трудового Кодекса освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере соответствующем сумме удовлетворенных исковых требований … рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [М.] Н.А. к [О.] о взыскании заработной платы, расходов удовлетворить частично.
Взыскать с [О] в пользу [М] Н.А. задолженность по заработной плате … рублей.
Взыскать с [О] в пользу [М] Н.А. расходы в размере … рублей.
Взыскать с [О.] государственную пошлину в доход государства в размере … рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании задолженности по зарплате в размере … рублей и расходов в размере … рублей, изменении даты увольнения отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Алданский районный суд.
Судья Н.В. [Ш.]
-
✓ ПреимуществаЖильё баня еда Далее →✗ НедостаткиРаботаю в ГСП 5 Якутия, Сила Сибири. Сам я водитель, но свою технику ещё не видел, месяц уже жду и не знаю, сколько ещё надо ждать. Полный дурдом, техника убитая. 4−5 механиков, 15 слесарей. Нет вагончиков, согреться или чай попить не то что чай, даже воды. Жить быт на кс-3 идеален, как и еда-баня, а на кп-5 баня есть, воды нет, туалет очередь. По семейному билет не покупают, и если вахту не доработал, ну, в общем, дурдом, всего не опишешь, но зарплату платят столько, сколько обещали. Далее →