ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЛС": Заработная плата ниже установленного федерального МРОТ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ГАЛС".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес: 433513, ульяновская область, димитровград город, автостроителей проспект, 61/1

Дата проверки: 11.11.2022

Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Статья 129 ТК РФ устанавливает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда (далее - мрот) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже мрот. в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 973 от 28.05.2022 мрот, установленный с 1 января 2022 года Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-фз (13890 рублей), с 01.06.2022 г. увеличился на 10 % и, соответственно, составил 15 279 рублей. Однако из информации, поступившей из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области следует, что указанные требования действующего законодательства не исполняются. Работникам организации выплачивается заработная плата ниже установленного федерального МРОТ.