ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНТИНЕНТ": Нарушения трудового законодательства и выплаты пособий.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "КОНТИНЕНТ".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес: 660115, край красноярский, город красноярск, улица тотмина, 35а, -, -

Дата проверки: 27.10.2022

Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В соответствии с п.1 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Постановлением Правительства рф от 21.04.2011 № 294 предусмотрен пилотный проект фсс, выплаты по листкам нетрудоспособности производятся непосредственно Соцстрахом. Постановлением Правительства рф от 01.12.2018 г. № 1459 предусмотрен поэтапный рост числа регионов, участвующих в реализации проекта «Прямые выплаты», с 01.07.2020 г. к числу регионов присоединился Красноярский край. Механизм работы пилотного проекта заключается в следующем: 1. При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 2 Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (утв. постановлением Правительства рф от 21 апреля 2011 г. N 294); 2. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом (ст. 3 Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (утв. постановлением Правительства рф от 21 апреля 2011 г. N 294); 3. После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий (ст. 8 Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (утв. постановлением Правительства рф от 21 апреля 2011 г. N 294); 4.Пособие перечисляется работнику на расчетный счет или переводится почтовым отправлением. Если каких-то документов не хватает либо они составлены некорректно, фсс направит работодателю извещение. В течение 5 дней страхователь обязан их заменить либо предоставить недостающие документы (ст. 8 Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (утв. постановлением Правительства рф от 21 апреля 2011 г. N 294). Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-фз «о государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины: • работающие • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными) • обучающиеся по очной форме обучения • проходящие военную службу по контракту • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям с 2021 года во всех регионах пособия платит фсс напрямую работнице. Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-фз «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме) • больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер • справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости) заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-фз «о государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют: • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию • матери–военнослужащие по контракту • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками) • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.) Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком выплачивают с 2021 во всех регионах фсс напрямую работнице, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо предоставить в ФСС: • заявление в свободной форме • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу) • справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости) заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) Документы можно представить в электронном виде.