ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕСТИЖ": Низкая заработная плата, нарушения трудового законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ПРЕСТИЖ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 461744, область оренбургская, Р-Н абдулинский, г. абдулино, ул. симбирская, д. дом 5,
Дата проверки: 14.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области в форме электронного документа поступили сведения из Министерства труда и занятости населения Оренбургской области о выплате заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-фз «о минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2023 года установлен в размере 16 242 руб. В соответствии со ст. 1 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-фз (ред. от 27.11.2023) "о минимальном размере оплаты труда" минимальный размер заработной платы с 1 января 2024 года установлен в размере 19 242 руб. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно п. 1 постановления Госкомтруда ссср, секретариата вцспс от 02.07.1987 № 403/20-155 «о размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской сср» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала. В соответствии со ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза сср, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета рсфср от 12 декабря 1991 года № 2014-1 "о ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. В настоящее время постановление Госкомтруда и социальным вопросам ссср и вцспс от 02.07.1987 № 403/20-155 не признано утратившим силу. Таким образом, заработная плата работнику полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента с 01 января 2023 года и без учета работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не может быть менее 18 678,30 руб. - с 1 января 2024 г. - 22128,30 руб. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПРЕСТИЖ: 30 отзывов →
Была как-то давненько уже в данной организации. Приходила на должность фотографа. На собеседовании мои снимки руководителю очень понравились (с его слов), после чего я была приглашена на своего рода пробный день. Там я должна была провести 6 съемок за полтора часа (1 съемка - 15 минут на ребенка). Было обещано, что данное время будет оплачено в любом случае, но данное обещание выполнено не было. Д...
«Не выводимый» остаток на счёте 1000 рублей. Как и у всего Яндекса большая комиссия, от 17 до 27% Комиссия парка 4,9%. Но самое неприятное, что когда «увольняешься», не так то просто вывести заработанные деньги. Предлагают заправиться «на остаток», а там суточные лимиты, и надо ещё «поймать» момент. За один раз можно вывести 1,5 тыс, и только раз в сутки, и с 17.00 до 17.30 часов (по Москве), что ...
Город Рязань. Их офис находится на улице Дзержинского 65. при входе в здание на информационной доске нет о них никакой информации. На двери наклейка ооо престиж. Офис как-будто сегодня закончили переезд. При беседе с их "важным"начальником, выяснилось что данный сотрудник не может корректно ответить ни на один вопрос. Например на просьбу назвать их сайт заявляет что сайт есть но он его не знает. Н...
Находится на ул Цветочная, 6 Не платят зарплату, не тратьте ваше время! ...
Добавить комментарий