Общество с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Специализированный застройщик «Элемент»: невыплата зарплаты

Номер дела: 2[1]-1130/2021 ~ М[1]-1015/2021

Дата решения: 13.07.2021

Дата вступления в силу: 17.08.2021

Истец (заявитель): Бугурусланский межрайонный прокурор, [И] [И.] [А.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Специализированный застройщик «Элемент»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

Гр. дело №2(1)-1130/2021 <данные изъяты>

№

решение

Именем Российской Федерации

13 июля 2021 года г. Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи [М.]

при секретаре [Е.]

с участием помощника Бугурусланского межрайонного прокурора Башкатовой [К.] [Ю.] истца [И.] [И.] [А.]

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бугурусланского межрайонного прокурора в интересах [И] [И.] [А]а к обществу с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Бугурусланский межрайонный прокурор, действуя в интересах [И] И.А., обратился в суд с иском к ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент», указывая на то, что прокуратурой проведена проверка по обращению [И.] И.А. исполнения ответчиком Трудового законодательства.

Установлено, что ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» не исполняет надлежащим образом трудовое законодательство.

[И.] И.А. работает у ответчика в должности <данные изъяты>.

Задолженность по заработной плате перед [И.] И.А<данные изъяты> рубль, из которых задолженность за март 2021 года составляет <данные изъяты> рубля, апрель - <данные изъяты> рублей.

Просили взыскать с ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» в пользу [И] И.А. невыплаченную заработную плату за март, апрель 2021 года в размере 38605, 41 рубль.

Обязать ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» выплатить [И.] И.А. денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании помощник Бугурсланского межрайонного прокурора Башкатова К.Ю. исковые требования просила удовлетворить в полном объеме.

Истец [И] И.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела был уведомлен надлежащим образом.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949 года № 95 заработная плата выплачивается регулярно.

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Как усматривается из материалов дела, [И.] И.А. с дд.мм.гггг работает в ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент»

в качестве <данные изъяты>.

Согласно расчетных листков к выплате подлежит за март 2021 года - 11 989, 32 рубля, за апрель 2021 года – 26616, 09 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с марта 2021 года по апрель 2021 года составила 38605, 41 рублей.

Доказательств, подтверждающих, что расчет по заработной плате с [И.] И.А. за указанный период произведен в полном объеме или частично на момент рассмотрения дела, равно как и доказательств иного размера задолженности по заработной плате, ответчик суду не представил, хотя именно на нем лежит обязанность доказывать указанные обстоятельства.

В связи с чем суд находит требования истца о взыскании с ответчика в пользу [И] И.А. задолженности по заработной плате за период с марта 2021 года по апрель 2021 года в размере 38605, 41 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм Трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с марта 2021 года по апрель 2021 года, с него подлежит взысканию денежная компенсация за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по каждому не выплаченному платежу. В связи с чем требования прокурора в указанной части также являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом, исковые требования Бугурусланского межрайонного прокурора в интересах [И] И.А. подлежат удовлетворению в полном объеме.

С ответчика в доход бюджета в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1358, 16 рублей, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Бугурусланского межрайонного прокурора в интересах [И] [И.] [А.] о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» в пользу [И] [И.] [А.] задолженность по заработной плате за март, апрель 2021 года в размере 38605, 41 рублей.

Обязать общество с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» начислить и выплатить [И.] [И.] [А.] денежную компенсацию (проценты) на сумму своевременно невыплаченной заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством, государственную пошлину в размере 1358, 16 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Бугурусланский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья [М.]

Текст мотивированного решения изготовлен 15 июля 2021 года.