Общество с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3042/2021 ~ M-1715/2021

Дата решения: 15.09.2021

Дата вступления в силу: 23.10.2021

Истец (заявитель): [А.] [А.] [Ю.] Выборгский городской прокурор Ленинградской области

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Гражданское дело № 2-3042/2021

уид 47rs0005-01-2021-003329-04

решение

именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения вынесена и оглашена в судебном заседании 15 сентября 2021 года.

Решение в окончательном виде изготовлено 22 сентября 2021 года.

15 сентября 2021 года г. Выборг

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] Ю.С.,

при секретаре [П.] С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Выборгского городского прокурора, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов [А.] [А.] Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход" о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Выборгский городской прокурор обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов [А.] [А.] Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход" о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации морального вреда, в котором просил: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» в пользу [А.] [А.] Юрьевны, зарегистрированной по месту жительства по адресу: <адрес>, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 40671, 99 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 43671, 99 рублей; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» государственную пошлину в доход государства в размере 1720, 16 руб.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Выборгской городской прокуратурой проведена проверка исполнения Трудового законодательства по обращению работников общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» (далее - ООО «ФДО «Скороход»), в ходе которой установлено, что [А.] А.Ю. на основании Трудового договора № 20/18 от 27.03.2018 состояла в должности намечальщика ООО «ФДО «Скороход» в структурном подразделении - производственное отделение Выборг швейный участок, находящемся по адресу: Ленинградская область, Выборгский район, г. Выборг, ул. Большая Каменная, д. 14.

Приказом (распоряжением) от 20.02.2021 № 17 ООО «ФДО «Скороход» действие Трудового договора № 20/18 от 27.03.2018 прекращено.

Согласно справке расчетного листка ООО «ФДО «Скороход» за апрель 2021 года размер задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед [А.] А.Ю. составляет 40671, 99 руб.

Помощник Выборгского городского прокурора Кутейникова О.А. в судебное заседание явилась, в связи с частичной выплатой [А.] А.Ю. задолженности по заработной плате, уменьшила сумму взыскания до 32363, 55 руб., общую сумму – до 35363, 55 руб.

Истец [А.] А. Ю. поддержала уточненный иск.

Ответчик ООО «Фабрика Детской Обуви «Скороход» в судебное заседание не явился, возражений не представил.

В порядке ст. 167 ГПК РФ судом постановлено рассмотреть дело при имеющейся явке.

Суд, исследовав доказательства, приходит к следующему.

Часть 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации предусматривает право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статья 352 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает судебную защиту права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Из материалов дела следует, что [А.] А.Ю. на основании Трудового договора № 20/18 от 27.03.2018 состояла в должности намечальщика ООО «ФДО «Скороход» в структурном подразделении - производственное отделение Выборг закройный участок, находящемся по адресу: Ленинградская область, Выборгский район, г. Выборг, ул. Большая Каменная, д. 14.

Приказом (распоряжением) от 20.02.2021 № 17 ООО «ФДО «Скороход» действие Трудового договора № 20/18 от 27.03.2018 прекращено.

Согласно справке расчетного листка ООО «ФДО «Скороход» за апрель 2021 года размер задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед [А.] А.Ю. составляет 40671, 99 руб.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

В ходе рассмотрения дела ответчиком частично погашена задолженность перед истцом, остаток задолженности составляет 32363, 55 руб.

Так как ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате истцу в полном объеме в сумме 32363, 55 рублей, требования истца о взыскании с ответчика заработной платы в сумме 32363, 55 рублей, подлежат удовлетворению.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, суд в силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ, полагает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, исходя из конкретных обстоятельств причинения вреда и с учетом принципов разумности и справедливости, составляет 3 000 рублей.

Поскольку истец при подаче иска в суд в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, уменьшение взыскиваемых сумм заявлено вследствие добровольного удовлетворения части требований ответчиком после предъявления иска в суд, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1720, 16 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

иск Выборгского городского прокурора, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов [А.] [А.] Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход" о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» в пользу [А.] [А.] Юрьевны, зарегистрированной по месту жительства по адресу: <адрес>, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 32363, 55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 35363, 55 рублей (тридцать пять тысяч триста шестьдесят три рубля 55 копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» государственную пошлину в доход государства в размере 1720, 16 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд.

Судья Ю.С. [Г.]