Общество с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2536/2021 ~ M-1288/2021

Дата решения: 29.07.2021

Дата вступления в силу: 31.08.2021

Истец (заявитель): Выборгский городской прокурор Ленинградской области, [М] [Т.] [А.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: center

Дело № 2-2536/2021 г. Выборг

уид 47rs0005-01-2021-002637-43

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

29 июля 2021 года.

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи [В.] Н. Б.,

при секретаре [С.] Х. К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Выборгского городского прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов [М.] [Т.] Александровны к обществу с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход" о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Выборгский городской прокурор обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов [М.] [Т.] Александровны к обществу с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход" о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации морального вреда, в котором просил: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» в пользу [М.] [Т.] [А.] зарегистрированной по месту жительства по адресу: <адрес>, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 40182 (Сорок тысяч сто восемьдесят два) руб. 94 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 3000 (Трех тысяч) руб., а всего взыскать 43182 (Сорок три тысячи сто восемьдесят два) руб. 94 коп.; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» государственную пошлину в доход государства в размере 1705 (Одна тысяча семьсот пять) руб. 49 коп.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Выборгской городской прокуратурой проведена проверка исполнения Трудового законодательства по обращению работников общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» (далее - ООО «ФДО «Скороход»), в ходе которой установлено, что [М.] Т.А. на основании Трудового договора № от 22.01.2020 состояла в должности комплектовщика деталей ООО «ФДО «Скороход» в структурном подразделении - производственное отделение Выборг швейный участок, находящемся по адресу: Ленинградская область, Выборгский район, г. Выборг, ул. Большая Каменная, д. 14, с 22.01.2020.

Приказом (распоряжением) от 03.02.2021 № 14 ООО «ФДО «Скороход» действие Трудового договора № от 22.01.2020 прекращено с 03.02.2021.

Согласно справке расчетного листка ООО «ФДО «Скороход» за март 2021 года размер задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед [М.] Т.А. составляет 40182 руб. 94 коп.

Представитель истца [А.] А. О. в судебное заседание не явилась, в заявлении, адресованном суду, просила требования удовлетворить, рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Истец [М.] Т. А. в судебное заседание не явилась.

Ответчик ООО «Фабрика Детской Обуви «Скороход» в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Суд, исследовав доказательства, приходит к следующему.

Часть 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации предусматривает право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статья 352 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает судебную защиту права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Из материалов дела следует, что [М.] Т.А. на основании Трудового договора № 22.01.2020 состояла в должности комплектовщика деталей ООО «ФДО «Скороход» в структурном подразделении - производственное отделение Выборг швейный участок, находящемся по адресу: Ленинградская область, Выборгский район, г. Выборг, ул. Большая Каменная, д. 14, с 22.01.2020.

Приказом (распоряжением) от 03.02.2021 № 14 ООО «ФДО «Скороход» действие Трудового договора № от 22.01.2020 прекращено с 03.02.2021.

Согласно справке расчетного листка ООО «ФДО «Скороход» за март 2021 года размер задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед [М.] Т.А. составляет 40182 руб. 94 коп.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

Так как ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате истцу в полном объеме в сумме 40182 руб. 94 коп., требования истца о взыскании с ответчика заработной платы в сумме 40182 руб. 94 коп., подлежат удовлетворению.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, суд в силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ, полагает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, исходя из конкретных обстоятельств причинения вреда и с учетом принципов разумности и справедливости, составляет 3 000 рублей.

Поскольку истец при подаче иска в суд в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1705, 49 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Выборгского городского прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов [М.] [Т.] Александровны к обществу с ограниченной ответственностью "Фабрика детской обуви Скороход" о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» в пользу [М.] [Т.] [А.] зарегистрированной по месту жительства по адресу: <адрес>, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 40182 (Сорок тысяч сто восемьдесят два) руб. 94 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 3000 (Трех тысяч) руб., а всего взыскать 43182 (Сорок три тысячи сто восемьдесят два) руб. 94 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фабрика Детской Обуви «Скороход» государственную пошлину в доход государства в размере 1705 (Одна тысяча семьсот пять) руб. 49 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд.

Судья Н. Б. [В.]

47rs0005-01-2021-002637-43

Подлинный документ находится

в производстве Выборгского городского суда

Ленинградской области, подшит в деле №2-2536/2021