ОДКБК: невыплата зарплаты
С, А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
15 июля 2021
м. Одесса
Дело № 521/19416/20
Производство № 2/521/1653/21
Малиновский районный суд Одессы в составе
председательствующего — судьи [Г.] В.К.
секретарем — [Ф.] А.В.,
Участники дела:
Истец — особа_1.
Ответчик — ООО «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования»
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. гражданское дело по иску лицо_1 в ГП «Одесское государственное конструкторскоебюро кинооборудования «о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета, —
в с т, а н о в и л:
Истец особа_1 обратился в суд с иском к ООО «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета, после окончательного определения с размером задолженности, просил взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заробитную плату за период с 25.10.2018 года по 31.08.2020 года в сумме 21070, 98 (двадцать одна тысяча семьдесят гривен девяносто восемь копеек) грн и средний заработок за период задержки расчета по состоянию 01.07.2021 года в сумме 32051, 34 (тридцать две тысячи пятьдесят одна грн 34 коп.) рублей, допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы, но не более чем за один месяц, ссылаясь в обоснование своих требований на такие обстоятельства.
25 октября 2018 истец приняй на работу исполняющим обязанности директора ГП «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» (далее ответчик) согласно приказа №1027 / 0 / 17−1 / 8 от 22.10.2018 года.
31.08.2020 года истец был освобожден от занимаемой должности по соглашению сторон, согласно приказа № 559-к от 31.08.2020 года.
В день увольнения ГП «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» насчитало истцу заработную плату за период с 25.10.2018 года по 31.08.2020 года в сумме 21 070 грн. 98 коп., Но выплаатиты ее из-за отсутствия денежных средств отказался.
Истец вважаюе действия ответчика незаконными, поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины должны выплатить работнику егосредний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Сумма среднего заработка, ответчик обязан выплатить в пользу истца за время задержки расчета по состоянию на 01.07.2021 г.. Составляет 32051, 34 грн (4443, 06 грн. / Фактическая заработная плата за последние два месяца работы /: 42 дня / количество фактически отработанных рабочих дней за два последних месяца работы / — 105 грн 78 коп. / размер среднедневной заработной платы / х 303 дня / количество дней задержки).
после расчетазадолженности на день принятия решения составляет: 53122, 32 грн.
Истец предоставил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме и не возражал против заочного рассмотрения дела.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, уважительных причин неявки в судебное заседание суда не представил, отзыв на иск не представил.
Суд в связи с неявкой ответчика и несообщением об уважительных причинах такой неявки в судебное заседание в порядке статьи 280 ГПК Украины, учитывая отсутствие соответствующих возражений от истца, принял слушать дело в отсутствие ответчика, не явился, в порядке заочного рассмотрения дела.
Исследовав материалы дела, суд считает, что решение по делу может постановить с удовлетворением иска. Судом установлены следующие фактические обстоятельства на основании представленных истцом письменных доказательств.
25 октября 2018 истец был принят на работу исполняющим обязанности директора ГП «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» (далее ответчик) согласно приказа №1027 / 0 / 17−1 / 8 от 22.10.2018 года.
31.08.2020 года истец был освобожден от занимаемой должности по соглашению сторон, согласно приказа № 559-к от 31.08.2020 года.
В день увольнения ГП «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» насчитало истцу заработную плату за период с 25.10.2018 года по 31.08.2020 года в сумме 21 070 грн. 98 коп., Но выплатить ееиз-за отсутствия денежных средств отказался.
Сумма среднего заработка, ответчик обязан выплатить в пользу истца за время задержки расчета по состоянию на 01.07.2021 г.. Составляет 32051, 34 грн (4443, 06 грн. / Фактическая заработная плата за последние два месяца работы /: 42 дня / количество фактически отработанных рабочих дней за два последних месяца работы / — 105 грн 78 коп. / размер среднедневной заработной платы / х 303 дня / количество дней задержки).
После расчета задолженности на день принятия решения она составляет: 53122, 32 грн.
В противоречие предписания ст. 116 КЗоТ, согласно которой, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный иморган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму — по состоянию на текущую дату ответчик не произвел с истцом расчеты по заработной плате, которые должен был провести при увольнении — 02.01.2015 года.
В соответствии со ст. 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должнаи выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Учитывая вышесказанное, иск подлежит удовлетворению.
В связи с удовлетворением иска, учитывая, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, суд взыскать с ответчика судебные расходы в размере 840, 80 грн в доход государства.
Согласно части второй ст. 89 ГПК Украины суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательствев в их совокупности.
Согласно ст. 13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Согласно ч. 1 ст. 354 ГПК Украины апелляцийна жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Согласно ч. 5 ст. 268 ГПК Украины датой принятия решения является дата его принятия (независимо от того, какое решение провозглашено — полное или сокращенное). Датой принятия решения, принятого при отсутствии участников дела, является дата составления полного судебного решения.
Руководствуясь ст. ст. 116, 117 КЗУпП, ст. ст. 76−80, 83, 89, 258−259, 263−265, 268, 280−284, 354, 355, 430 ГПК Украины, суд —
Р Е Ш И Л:
иск особа_1 — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» (егрпоу 20966087, Одесская область, . Одесса, ул. Дальницкая, д. 32/34, 65005) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 25.10.2018 года по 31.08.2020 года в сумме 21070, 98 (двадцать одна тысяча семьдесят гривен девяносто восемь копеек) грн и средний заработок за период задержки расчета за период с 01.09.2020 года по 01.07.2021 года всумме 32051, 34 (тридцать две тысячи пятьдесят одна грн 34 коп.) рублей, что вместе составляет 53122, 32 грн (пятьдесят три тысячи сто двадцать два грн 32 коп.).
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы за один месяц.
Взыскать с ООО «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» в пользу государства судебной сбор в сумме 840, 80 грн.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения може быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда. Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Решение суда может быть обжаловано в апеляционными порядке путем подачи апелляционной жалобы в Одесский апелляционный суд через Малиновский районный суд. Одессы в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в соответствии со ст. 354 ГПК Украины.
Решение суда в полном объеме составлен 15.07.2021 года.
Судья В. К. [Г.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
15 липня 2021 року
м. Одеса
Справа № 521/19416/20
Провадження № 2/521/1653/21
Малиновський районний суд міста Одеси в складі:
головуючого — судді Гуревського В.К.
за секретаря — [Ф.] А.В.,
Учасники справи:
Позивач — особа_1.
Відповідач — ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування»
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Одесі цивільну справу за позовом особа_1 до ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
в с т, а н о в и в:
Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, після остаточного визначення з розміром заборгованості, просив стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 25.10.2018 року по 31.08.2020 року в сумі 21070, 98 (двадцять одна тисяча сімдесят гривень дев`яносто вісім копійок) грн і середній заробіток за період затримки розрахунку станом 01.07.2021 року в сумі 32051, 34 (тридцять дві тисячі п`ятдесят одна грн 34 коп.) грн, допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, посилаючись на обґрунтування своїх вимог на такі обставини.
25 жовтня 2018 року позивач був прийнятий на роботу виконуючим обов`язки директора ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» (надалі відповідач) згідно наказу №1027/0/17−1/8 від 22.10.2018 року.
31.08.2020 року позивач був звільнений із займаної посади за згодою сторін, згідно наказу № 559-к від 31.08.2020 року.
На день звільнення з роботи ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» нарахувало позивачу заробітну плату за період з 25.10.2018 року по 31.08.2020 року в сумі 21 070 грн. 98 коп., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося.
Позивач вважаює дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Сума середнього заробітку, який відповідач зобов`язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку станом на 01.07.2021 р. складає 32051, 34 грн (4443, 06 грн. /фактична заробітна плата за останні два місяці роботи/: 42 дні /кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / — 105 грн 78 коп. /розмір середньоденної заробітної плати/ х 303 дні / кількість днів затримки).
Після розрахунку заборгованості на день ухвалення рішення становить: 53122, 32 грн.
Позивач надав до суду заяву про слухання справи за його відсутністю, позовні вимоги підтримав у повному обсязі та не заперечував проти заочного розгляду справи.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце судового засідання повідомлений у встановленому законом порядку, поважних причин неявки в судове засідання суду не представив, відзиву на позов не надав.
Суд у зв`язку з неявкою відповідача та неповідомленням про поважні причини такої неявки в судове засідання в порядку статті 280 ЦПК України, враховуючи відсутність відповідних заперечень від позивача, ухвалив слухати справу за відсутності відповідача, що не з`явився, у порядку заочного розгляду справи.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити із задоволенням позову. Судом встановлені такі фактичні обставини на підставі представлених позивачем письмових доказів.
25 жовтня 2018 року позивач був прийнятий на роботу виконуючим обов`язки директора ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» (надалі відповідач) згідно наказу №1027/0/17−1/8 від 22.10.2018 року.
31.08.2020 року позивач був звільнений із займаної посади за згодою сторін, згідно наказу № 559-к від 31.08.2020 року.
На день звільнення з роботи ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» нарахувало позивачу заробітну плату за період з 25.10.2018 року по 31.08.2020 року в сумі 21 070 грн. 98 коп., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося.
Сума середнього заробітку, який відповідач зобов`язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку станом на 01.07.2021 р. складає 32051, 34 грн (4443, 06 грн. /фактична заробітна плата за останні два місяці роботи/: 42 дні /кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / — 105 грн 78 коп. /розмір середньоденної заробітної плати/ х 303 дні / кількість днів затримки).
Після розрахунку заборгованості на день ухвалення рішення вона становить: 53122, 32 грн.
В супереч припису ст. 116 КЗпП, відповідно до якої, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму — станом на поточну дату відповідач не провів з позивачем розрахунки по заробітній платі, які повинен був провести при звільненні — 02.01.2015 року.
Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Враховуючи вищезазначене, позов підлягає задоволенню.
У зв`язку із задоволенням позову, враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору, суд має стягнути з відповідача судовий збір в розмірі 840, 80 грн в дохід держави.
Відповідно до частини другої ст. 89 ЦПК України суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх [censored]
Згідно зі ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Відповідно до ч. 1 ст. 354 ЦПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Відповідно до ч. 5 ст. 268 ЦПК України датою ухвалення рішення є дата його проголошення (незалежно від того, яке рішення проголошено — повне чи скорочене). Датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення.
Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗУпП, ст. ст. 76−80, 83, 89, 258−259, 263−265, 268, 280−284, 354, 355, 430 ЦПК України, СУД —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 — задовольнити.
Стягнути з ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» (єдрпоу 20966087, Одеська область, м. Одеса, вул. Дальницька, буд. 32/34, 65005) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 25.10.2018 року по 31.08.2020 року в сумі 21070, 98 (двадцять одна тисяча сімдесят гривень дев`яносто вісім копійок) грн і середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01.09.2020 року по 01.07.2021 року в сумі 32051, 34 (тридцять дві тисячі п`ятдесят одна грн 34 коп.) грн, що разом становить 53122, 32 грн (п`ятдесят три тисячі сто двадцять дві грн 32 коп.).
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Стягнути з ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» на користь держави судовій збір в сумі 840, 80 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Рішення суду може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Одеського апеляційного суду через Малиновський районний суд м. Одеси протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення відповідно до ст. 354 ЦПК України.
Рішення суду в повному обсязі складено 15.07.2021 року.
СУДДЯ В. К. Гуревський
именем Украины
15 июля 2021
м. Одесса
Дело № 521/19416/20
Производство № 2/521/1653/21
Малиновский районный суд Одессы в составе
председательствующего — судьи [Г.] В.К.
секретарем — [Ф.] А.В.,
Участники дела:
Истец — особа_1.
Ответчик — ООО «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования»
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. гражданское дело по иску лицо_1 в ГП «Одесское государственное конструкторскоебюро кинооборудования «о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета, —
в с т, а н о в и л:
Истец особа_1 обратился в суд с иском к ООО «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета, после окончательного определения с размером задолженности, просил взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заробитную плату за период с 25.10.2018 года по 31.08.2020 года в сумме 21070, 98 (двадцать одна тысяча семьдесят гривен девяносто восемь копеек) грн и средний заработок за период задержки расчета по состоянию 01.07.2021 года в сумме 32051, 34 (тридцать две тысячи пятьдесят одна грн 34 коп.) рублей, допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы, но не более чем за один месяц, ссылаясь в обоснование своих требований на такие обстоятельства.
25 октября 2018 истец приняй на работу исполняющим обязанности директора ГП «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» (далее ответчик) согласно приказа №1027 / 0 / 17−1 / 8 от 22.10.2018 года.
31.08.2020 года истец был освобожден от занимаемой должности по соглашению сторон, согласно приказа № 559-к от 31.08.2020 года.
В день увольнения ГП «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» насчитало истцу заработную плату за период с 25.10.2018 года по 31.08.2020 года в сумме 21 070 грн. 98 коп., Но выплаатиты ее из-за отсутствия денежных средств отказался.
Истец вважаюе действия ответчика незаконными, поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины должны выплатить работнику егосредний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Сумма среднего заработка, ответчик обязан выплатить в пользу истца за время задержки расчета по состоянию на 01.07.2021 г.. Составляет 32051, 34 грн (4443, 06 грн. / Фактическая заработная плата за последние два месяца работы /: 42 дня / количество фактически отработанных рабочих дней за два последних месяца работы / — 105 грн 78 коп. / размер среднедневной заработной платы / х 303 дня / количество дней задержки).
после расчетазадолженности на день принятия решения составляет: 53122, 32 грн.
Истец предоставил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме и не возражал против заочного рассмотрения дела.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, уважительных причин неявки в судебное заседание суда не представил, отзыв на иск не представил.
Суд в связи с неявкой ответчика и несообщением об уважительных причинах такой неявки в судебное заседание в порядке статьи 280 ГПК Украины, учитывая отсутствие соответствующих возражений от истца, принял слушать дело в отсутствие ответчика, не явился, в порядке заочного рассмотрения дела.
Исследовав материалы дела, суд считает, что решение по делу может постановить с удовлетворением иска. Судом установлены следующие фактические обстоятельства на основании представленных истцом письменных доказательств.
25 октября 2018 истец был принят на работу исполняющим обязанности директора ГП «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» (далее ответчик) согласно приказа №1027 / 0 / 17−1 / 8 от 22.10.2018 года.
31.08.2020 года истец был освобожден от занимаемой должности по соглашению сторон, согласно приказа № 559-к от 31.08.2020 года.
В день увольнения ГП «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» насчитало истцу заработную плату за период с 25.10.2018 года по 31.08.2020 года в сумме 21 070 грн. 98 коп., Но выплатить ееиз-за отсутствия денежных средств отказался.
Сумма среднего заработка, ответчик обязан выплатить в пользу истца за время задержки расчета по состоянию на 01.07.2021 г.. Составляет 32051, 34 грн (4443, 06 грн. / Фактическая заработная плата за последние два месяца работы /: 42 дня / количество фактически отработанных рабочих дней за два последних месяца работы / — 105 грн 78 коп. / размер среднедневной заработной платы / х 303 дня / количество дней задержки).
После расчета задолженности на день принятия решения она составляет: 53122, 32 грн.
В противоречие предписания ст. 116 КЗоТ, согласно которой, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный иморган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму — по состоянию на текущую дату ответчик не произвел с истцом расчеты по заработной плате, которые должен был провести при увольнении — 02.01.2015 года.
В соответствии со ст. 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должнаи выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Учитывая вышесказанное, иск подлежит удовлетворению.
В связи с удовлетворением иска, учитывая, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, суд взыскать с ответчика судебные расходы в размере 840, 80 грн в доход государства.
Согласно части второй ст. 89 ГПК Украины суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательствев в их совокупности.
Согласно ст. 13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Согласно ч. 1 ст. 354 ГПК Украины апелляцийна жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Согласно ч. 5 ст. 268 ГПК Украины датой принятия решения является дата его принятия (независимо от того, какое решение провозглашено — полное или сокращенное). Датой принятия решения, принятого при отсутствии участников дела, является дата составления полного судебного решения.
Руководствуясь ст. ст. 116, 117 КЗУпП, ст. ст. 76−80, 83, 89, 258−259, 263−265, 268, 280−284, 354, 355, 430 ГПК Украины, суд —
Р Е Ш И Л:
иск особа_1 — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» (егрпоу 20966087, Одесская область, . Одесса, ул. Дальницкая, д. 32/34, 65005) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 25.10.2018 года по 31.08.2020 года в сумме 21070, 98 (двадцать одна тысяча семьдесят гривен девяносто восемь копеек) грн и средний заработок за период задержки расчета за период с 01.09.2020 года по 01.07.2021 года всумме 32051, 34 (тридцать две тысячи пятьдесят одна грн 34 коп.) рублей, что вместе составляет 53122, 32 грн (пятьдесят три тысячи сто двадцать два грн 32 коп.).
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы за один месяц.
Взыскать с ООО «Одесское государственное конструкторское бюро кинооборудования» в пользу государства судебной сбор в сумме 840, 80 грн.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения може быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда. Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Решение суда может быть обжаловано в апеляционными порядке путем подачи апелляционной жалобы в Одесский апелляционный суд через Малиновский районный суд. Одессы в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в соответствии со ст. 354 ГПК Украины.
Решение суда в полном объеме составлен 15.07.2021 года.
Судья В. К. [Г.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
15 липня 2021 року
м. Одеса
Справа № 521/19416/20
Провадження № 2/521/1653/21
Малиновський районний суд міста Одеси в складі:
головуючого — судді Гуревського В.К.
за секретаря — [Ф.] А.В.,
Учасники справи:
Позивач — особа_1.
Відповідач — ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування»
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Одесі цивільну справу за позовом особа_1 до ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
в с т, а н о в и в:
Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, після остаточного визначення з розміром заборгованості, просив стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 25.10.2018 року по 31.08.2020 року в сумі 21070, 98 (двадцять одна тисяча сімдесят гривень дев`яносто вісім копійок) грн і середній заробіток за період затримки розрахунку станом 01.07.2021 року в сумі 32051, 34 (тридцять дві тисячі п`ятдесят одна грн 34 коп.) грн, допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, посилаючись на обґрунтування своїх вимог на такі обставини.
25 жовтня 2018 року позивач був прийнятий на роботу виконуючим обов`язки директора ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» (надалі відповідач) згідно наказу №1027/0/17−1/8 від 22.10.2018 року.
31.08.2020 року позивач був звільнений із займаної посади за згодою сторін, згідно наказу № 559-к від 31.08.2020 року.
На день звільнення з роботи ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» нарахувало позивачу заробітну плату за період з 25.10.2018 року по 31.08.2020 року в сумі 21 070 грн. 98 коп., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося.
Позивач вважаює дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Сума середнього заробітку, який відповідач зобов`язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку станом на 01.07.2021 р. складає 32051, 34 грн (4443, 06 грн. /фактична заробітна плата за останні два місяці роботи/: 42 дні /кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / — 105 грн 78 коп. /розмір середньоденної заробітної плати/ х 303 дні / кількість днів затримки).
Після розрахунку заборгованості на день ухвалення рішення становить: 53122, 32 грн.
Позивач надав до суду заяву про слухання справи за його відсутністю, позовні вимоги підтримав у повному обсязі та не заперечував проти заочного розгляду справи.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце судового засідання повідомлений у встановленому законом порядку, поважних причин неявки в судове засідання суду не представив, відзиву на позов не надав.
Суд у зв`язку з неявкою відповідача та неповідомленням про поважні причини такої неявки в судове засідання в порядку статті 280 ЦПК України, враховуючи відсутність відповідних заперечень від позивача, ухвалив слухати справу за відсутності відповідача, що не з`явився, у порядку заочного розгляду справи.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити із задоволенням позову. Судом встановлені такі фактичні обставини на підставі представлених позивачем письмових доказів.
25 жовтня 2018 року позивач був прийнятий на роботу виконуючим обов`язки директора ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» (надалі відповідач) згідно наказу №1027/0/17−1/8 від 22.10.2018 року.
31.08.2020 року позивач був звільнений із займаної посади за згодою сторін, згідно наказу № 559-к від 31.08.2020 року.
На день звільнення з роботи ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» нарахувало позивачу заробітну плату за період з 25.10.2018 року по 31.08.2020 року в сумі 21 070 грн. 98 коп., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося.
Сума середнього заробітку, який відповідач зобов`язаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку станом на 01.07.2021 р. складає 32051, 34 грн (4443, 06 грн. /фактична заробітна плата за останні два місяці роботи/: 42 дні /кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / — 105 грн 78 коп. /розмір середньоденної заробітної плати/ х 303 дні / кількість днів затримки).
Після розрахунку заборгованості на день ухвалення рішення вона становить: 53122, 32 грн.
В супереч припису ст. 116 КЗпП, відповідно до якої, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму — станом на поточну дату відповідач не провів з позивачем розрахунки по заробітній платі, які повинен був провести при звільненні — 02.01.2015 року.
Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Враховуючи вищезазначене, позов підлягає задоволенню.
У зв`язку із задоволенням позову, враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору, суд має стягнути з відповідача судовий збір в розмірі 840, 80 грн в дохід держави.
Відповідно до частини другої ст. 89 ЦПК України суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх [censored]
Згідно зі ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Відповідно до ч. 1 ст. 354 ЦПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Відповідно до ч. 5 ст. 268 ЦПК України датою ухвалення рішення є дата його проголошення (незалежно від того, яке рішення проголошено — повне чи скорочене). Датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення.
Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗУпП, ст. ст. 76−80, 83, 89, 258−259, 263−265, 268, 280−284, 354, 355, 430 ЦПК України, СУД —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 — задовольнити.
Стягнути з ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» (єдрпоу 20966087, Одеська область, м. Одеса, вул. Дальницька, буд. 32/34, 65005) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 25.10.2018 року по 31.08.2020 року в сумі 21070, 98 (двадцять одна тисяча сімдесят гривень дев`яносто вісім копійок) грн і середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01.09.2020 року по 01.07.2021 року в сумі 32051, 34 (тридцять дві тисячі п`ятдесят одна грн 34 коп.) грн, що разом становить 53122, 32 грн (п`ятдесят три тисячі сто двадцять дві грн 32 коп.).
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Стягнути з ДП «Одеське державне конструкторське бюро кіноустаткування» на користь держави судовій збір в сумі 840, 80 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Рішення суду може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Одеського апеляційного суду через Малиновський районний суд м. Одеси протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення відповідно до ст. 354 ЦПК України.
Рішення суду в повному обсязі складено 15.07.2021 року.
СУДДЯ В. К. Гуревський
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиПрацювала в офісі і знаєте що? Умови праці нічим не відрізняються від продавців. Ти працюєш 24/7, не взяв трубку від керівництва — штраф (пофіг вихідний, свято чи 2 ночі). Зп мала, є бонуси, але штрафи більші за них, що навіть на ставку можеш не напрацювати. Постійні збори, чому люди звільняються, чому те, чому інше і хто винен — працівники. Умови праці власник міняти не хоче, все собі в кишеню. Офісні співробітники поносять тебе за спиною і на зборах. Плинність кадрів дуже велика, всі звільняються через місяць, а ті, хто довго працює, з'їдають вас (сват, брат, кум власника). Лікарняних — немає, відпустки — немає, вихідних — немає. Зате є штрафи. Їх море для всіх. Навіть не йдіть на співбесіду, беруть всіх (бо працювати у них ніхто не хоче). Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие каких-либо преимуществ равны 0 Далее →✗ НедостаткиДелюсь лично своим опытом работы в Яндекс Лавке по адресу Крауля, 63. Сейчас мы переехали с нашим старым директором Федоськиной [censored] на новый склад Металлургов, 44а. Меня назначили замом, и я расправила свои крылышки и решила, что я хоть что-то значу в этом бренном мире, но мои мечты растворились в момент! Директор Федоськина обещала мне золотые горы, что прекратит хамить и доводить до слёз, но обманула, и всё продолжилось с новой силой! Она так переживает за своё место, ведь ей пора уже на пенсию, а она в тёплом месте директора и палец о палец не ударяет, а лишь орёт и унижает сотрудников. Люди, подумайте, куда вы устраиваетесь работать? У вас есть чувство собственного достоинства? Вы себя уважаете? Тогда вам явно не в эту организацию, и не верьте супервайзерам, они тоже лишь прикрывают свою пятую точку и обо всём знают, но действий не предпринимают! Так что, люди, вам точно не сюда, есть много других организаций, где вам будут рады и вас будут ценить и уважать! А тут — дно и ужас! Конечно, я ещё всегда недовольная, потому что мой молодой человек плохо старается, ну вы понимаете, о чём я) В.З., и да, чуть не забыла, директора на мыло! Далее →