ООО "Азимут-54": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−51/2018 (2−1505/2017;) ~ М-1470/2017

Дата решения: 24.01.2018

Дата вступления в силу: 13.03.2018

Истец (заявитель): [Г.] [Я.] [В.]

Ответчик: ООО «Азимут-54»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in LI TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in

Дело № 2−51/2018

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Алдан 24 января 2018 года

Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи [Ш.] Н.В.,

при секретаре [Л.] М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Г.] [Я.] [В] к Обществу с ограниченной ответственностью «Азимут-54» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

[Г.] Я.В. обратилась в суд с указанным иском, в обосновании указав, что с [Дата] работала у ответчика, ООО «Азимут-54» в качестве помощника директора. С [Дата] ушла в отпуск по беременности и родам, в ходе которого представила дополнительный больничный лист. После окончания отпуска по беременности и родам, написала заявление на очередной отпуск с [Дата]. [Дата] написала заявление об увольнении по собственному желанию с [Дата]. В день увольнения окончательный расчет не был произведен. С учетом дополнений, просит взыскать единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности … рубля, недостающую сумму пособия по беременности и родам … рублей, отпускные в размере … рубля, проценты за просрочку выплаты отпускных в размере … рублей, отпускные по беременности и родам (дополнительный больничный) в сумме … рубля, проценты за просрочку выплаты по дополнительному больничному листу … рубля, компенсацию морального вреда … рублей.

Истец [Г] Я.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что была принята на работу, приступила и выполняла работу в … В [Дата] года ушла на больничный лист по беременности и родам. Роды предстояли тяжелые, вынуждена была выехать в … По основному больничному листу ответчик произвел расчет и выплату. В связи с тяжелыми родами ей выдали дополнительный больничный лист, который она своевременно предъявила ответчику, однако, он не оплачен до настоящего времени. По истечении больничного листа, она написала заявление на отпуск, руководитель предприятия обещал отпуск предоставить, но оплату отпуска не произвел. По окончании отпуска, она написала заявление на увольнение. Директор обещал издать приказ и рассчитаться, но не выполняет обещаний. Ответчик заработную плату, отпускные, пособия не выплатил, расчетные листки не представил. Расчет произведен на основании условий договора ею самостоятельно, т.к. осуществляя трудовую деятельность в …, она как помощник директора занималась расчетами с работниками общества. В связи с не своевременной выплаты положенных ей денежных средств, она оказалась в тяжелой жизненной ситуации, в период беременности вынуждена была экономить, несмотря на то, что беременность и роды прошли тяжело.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в суд не явился, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявил, документы, истребованные судом не представил. В силу положений ст. 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика в заочном порядке.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона по гражданскому делу должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается. Судом у ответчика истребованы документы, подтверждающие трудовые отношения с истцом, режим и условия труда, его оплаты, положение об оплате труда, табеля учета рабочего времени, приказы о приеме, иные документы, необходимые для рассмотрения дела. До рассмотрения дела, ответчиком доказательства не представлены. В связи с этим суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам.

В судебном заседании установлено, что [Г.] Я.В. принята на работу в ООО «Азимут-54» помощником директора [Дата], что подтверждается трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Трудовые обязанности исполняла.

С [Дата] [Г.] Я.В. находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается приказом [Номер] от [Дата] и больничным листом.

Приказом [Номер] от [Дата] [Г.] Я.В. предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам на основании дополнительного больничного листа.

В соответствии с условиями Трудового договора размер заработной платы истца складывается из следующих показателей: должностной оклад — … рублей, районный коэффициент в размере 40% от оклада — … рублей, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80% — … рублей. Дополнительным соглашением [Номер] от [Дата] работнику установлены следующие условия оплаты труда: должностной оклад … рублей, районный коэффициент 40% — … рублей, северные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80% от оклада — …

С января 2017 года по настоящее время работодателем не исполняется обязанность по выплате пособия по беременности и родам, отпускных.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ женщинам, по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральным законами размере.

В силу ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно справке городской поликлиники Алданской центральной больницы от [Дата] [Г.] Я.В. встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), что в силу закона является основанием для выплаты пособия в размере минимального оклада оплаты труда. Истец требует взыскания единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме … рубля.

С [Дата] по [Дата] [Г.] Я.В. находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается приказом от [Дата]. Расчет по данному приказу ответчиком произведен не в полном объеме, что следует из пояснений истца. Задолженность составила … рубля.

[Дата] [Г.] Я.В. выдан дополнительный листок нетрудоспособности в связи с осложнениями во время родов на 16 дней. В связи с этим истцом подано заявление о продлении отпуска по беременности и родам [Дата]. Приказом [Номер]-[Номер] от [Дата] отпуск [Г.] Я.В. работодателем продлен с [Дата] по [Дата] на 16 дней. Вместе с тем, расчет и оплата указанных дней работодателем в нарушение требований закона не произведена.

Расчет пособия по беременности и родам произведен истцом исходя из дохода за 2 года, предшествующие наступлению отпуска, в соответствии с требованиями закона, проверен судом и сомнений не вызывает. Сумма за 16 дней дополнительного листка нетрудоспособности составляет … рубля. Стороной ответчика указанный расчет не опровергнут.

Ответчиком не оплачен очередной отпуск [Г.] Я.В., за период работы с [Дата] по [Дата]. Работодателем данный факт не опровергнут, расчеты не представлены. В связи с этим суд принимает расчет истца, произведенные исходя из условий Трудового договора.

Согласно трудовому договору работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня (п. 3.2 Трудового договора). За отработанный истцом год, истцу положен отпуск в размере 52 календарных дня. Среднедневная заработная плата истца составляет … рублей. …=…-13% (налог)=… рублей.

Расчеты истца проверены судом и сомнений не вызывают. Контррасчет, отзыв иные документы в обоснование своих доводов, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлены, в связи с этим суд рассмотрел дело по имеющимся доказательствам.

Вышеперечисленные суммы подлежат взысканию с ответчика, поскольку доказательств отсутствия задолженности, либо наличия задолженности в ином размере, суду не представлено.

Статья 236 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За задержку выплат по дополнительному больничному листку составил … рубля, за задержку отпускных … рубля.

Указанные суммы подлежат взысканию в силу ст. 236 ТК рф.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в суде [Г] Я.В. в установленные законом сроки отпускные, пособие по беременности и родам не были выплачены, длительное неисполнение обязанностей работодателем повлекло причинение нравственных страданий истцу.

При таких обстоятельствах требования о взыскании с ООО «Азимут-54» в пользу истца компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в разумных пределах, с учетом размера задолженности, длительности задержки, состояния здоровья истца, находящейся в состоянии беременности. Размер компенсации суд снижает до … рублей.

При подаче искового заявления истец в силу требований Трудового Кодекса освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере соответствующем сумме удовлетворенных исковых требований … рублей (в части исковых требований материального характера о взыскании заработной платы, отпускных, неустойки) + … рублей (в части исковых требований нематериального характера о компенсации морального вреда), всего … рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковое заявление [Г.] [Я.] [В] к Обществу с ограниченной ответственностью «Азимут-54» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Азимут-54» в пользу [Г] [Я.] [В.] недостающую сумму пособия по беременности и родам в сумме … рубля, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности … рублей, оплату за дополнительный больничный в размере … рубля, проценты за задержку выплат по дополнительному больничному листу … рубля, задолженность по отпускным в размере … рублей, проценты за задержку отпускных … рубля, компенсацию морального вреда в размере … рублей, всего … (…) рублей … копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Азимут-54» государственную пошлину в доход государства в размере … рублей.

В удовлетворении части исковых требований о компенсации морального вреда в размере … рублей отказать.

Ответчик вправе подать в Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. [Ш.]