ООО Альянс: невыплата зарплаты

Дело №2-577/2019

решение

именем Российской Федерации

02 октября 2019 года г. Невельск

Невельский городской суд Сахалинской области

под председательством судьи О.В. [Л.]

при секретаре И.С. Гущиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Невельского городского прокурора, действующего в интересах [А] А. Н., к обществу с ограниченной ответственностью «Альянс» о возложении обязанности известить в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, размерах произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате,

у с т а н о в и л:

06 августа 2019 года Невельский городской прокурор, действующий в интересах [А] А.Н., обратился в Невельский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Альянс» (далее – ООО «Альянс») о возложении обязанности известить в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, размерах произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате, указав в обоснование требований, что [А.] А.Н. работает в ООО «Альянс» в должности <данные изъяты>. В ходе проведенной проверки установлено, что оплата заработной платы за май 2019 года работникам предприятия выплачена в полном объеме 15 июня 2019 года. Вместе с тем, работодателем работник не извещен в письменной форме о составных частях его заработной платы и о размерах иных сумм, начисленных за май 2019 года. Данный факт подтверждается актом проверки, согласно которому расчетный листок за май 2019 года не выдавался, что свидетельствует о нарушении трудовых прав работника. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит возложить на ООО «Альянс» обязанность в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу известить [А] А.Н. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за май 2019 года; о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, причитающейся работнику.

Истец [А.] А.Н., в чьих интересах обратился в суд Невельский городской прокурор, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки не представил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

Ответчик ООО «Альянс», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил рассматривать дело в отсутствие своего представителя.

При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заедании помощник Невельского городского прокурора Гдюль А.Н. настаивала на удовлетворении заявленных требований по изложенным в иске основаниям.

Выслушав помощника Невельского городского прокурора Гдюль А.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате (часть 1 статьи 136 Трудового Кодекса РФ).

Проанализировав приведенные положения Трудового Кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что сведения о составных частях заработной платы подлежат обязательному доведению до сведения работников в письменной форме при выплате заработной платы.

Возложение законодателем на работодателя вышеуказанной обязанности связано с обеспечением права работника на достоверную информацию о своей заработной плате с целью осуществления контроля за соблюдением работодателем предусмотренных трудовым договором условий труда.

Между тем, из материалов дела следует, что в связи с письменным обращением [А.] А.Н. по вопросу нарушения Трудового законодательства Невельской городской прокуратурой проведена проверка в отношении ООО «Альянс». По результатам проверки старшим помощником Невельского городского прокурора составлен акт от 20 июня 2019 года, которым установлено, что в нарушение требований статей 22, 136 Трудового Кодекса РФ ответчик не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, о размерах иных сумм начисленных работникам, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, что свидетельствует о нарушении прав работников.

Из поступившего в суд 10 сентября 2019 года заявления ООО «Альянс» следует, что ответчик признал исковые требования в полном объеме.

Разрешая заявленные требования, учитывая, что ответчик, воспользовавшись правом, предоставленным статьей 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, признал их в полном объеме, о чем указано в заявлении, приобщенном к материалам дела, признание иска не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц, суд принимает признание иска и приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.

В порядке статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования Невельского городского прокурора, действующего в интересах [А] А. Н., удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Альянс» обязанность в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу известить [А.] А. Н. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за май 2019 года; о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, причитающейся работнику.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альянс» в доход Невельского городского округа государственную пошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Невельский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья [О.]

Мотивированное решение составлено 03 октября 2019 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АЛЬЯНС: 97 отзывов →

Работа в Невельске (1 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО Альянс
Москва | 06.12.2024

Приехал на вахту в компанию ООО Альянс (позвали в Малмыж, Хабаровский край). Они подрядчики ООО Амур Минералс. Здесь уже 2 дня. Мне так и не выдали СИЗ из-за отсутствия моего размера, а завтра отправляют на работу. Я вообще должен был три дня проходить стажировку, но так как не хватает водителей, они сказали, что пройдёшь стажировку до обеда и дальше сам поедешь до вечера работать, даже путёвку вы...

Альянс
Воронеж | 08.11.2024

Одни недостатки, начиная с директора ЧОПа, Зп платит непонятно кому и как. Начальник караула- норм, адекватный, вопросы решает координально, старается. Думайте, прежде чем туда соваться....

ГК АЛЬЯНС
Москва | 21.02.2024

[censored] организация, обманывают всех подряд, руководители [censored] где сильне воняет они туда, скажу одно не ведитесь ребята на ихние слова обманывают. Нету ответственность. Врут и врут как дышат. Был бы нормальный начальник не было это все, начальник тоже такой как и они. ...

Альянс
Ярославль | 28.01.2024

Не платят зарплату, это организация [censored] Они пользуются доверчивостью граждан, набирают на работу и не платят обещаний зарплаты, платят по минимуму, даже не ссылаясь на трудовой кодекс, это самая низкооплачиваемая работа какую только можно увидеть в любом объявлении, , так как вы даже минимум не получите!...

ООО Альянс
Ярославль | 17.01.2024

Разместил объявление на hh. Мне позвонили из ООО "Альянс", пригласили на собеседование на должность инженера по эксплуатации. Работа в Ярославле, несколько зданий, обслуживание, ремонт, руководство бригадами. График 5/2 с 9.00 до 18.00. ЗП часть белая минималка 19242 + премия. Отработал неделю до НГ и неделю после. 15.01.24 получил выплату на карту 996р. Больше ничего. 16.01 в бухгалтерии мне сказ...