ООО Альянс: невыплата зарплаты
Дело №2-576/2019
№
решение
именем Российской Федерации
02 октября 2019 года г. Невельск
Невельский городской суд Сахалинской области
под председательством судьи О.В. [Л.]
при секретаре И.С. Гущиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Невельского городского прокурора, действующего в интересах [Б] Б. Н., к обществу с ограниченной ответственностью «Альянс» о возложении обязанности известить в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, размерах произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате,
у с т а н о в и л:
06 августа 2019 года Невельский городской прокурор, действующий в интересах [Б] Б.Н., обратился в Невельский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Альянс» (далее – ООО «Альянс») о возложении обязанности известить в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, размерах произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате, указав в обоснование требований, что [Б.] Б.Н. работает в ООО «Альянс» в должности <данные изъяты>. В ходе проведенной проверки установлено, что оплата заработной платы за май 2019 года работникам предприятия выплачена в полном объеме 15 июня 2019 года. Вместе с тем, работодателем работник не извещен в письменной форме о составных частях его заработной платы и о размерах иных сумм, начисленных за май 2019 года. Данный факт подтверждается актом проверки, согласно которому расчетный листок за май 2019 года не выдавался, что свидетельствует о нарушении трудовых прав работника. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит возложить на ООО «Альянс» обязанность в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу известить [Б] Б.Н. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за май 2019 года; о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, причитающейся работнику.
Истец [Б.] Б.Н., в чьих интересах обратился в суд Невельский городской прокурор, извещался по месту регистрации, конверт вернулся с отметкой «истек срок хранения». На основании части 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ и статьи 117 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает доставленным сообщение в адрес истца, поскольку оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено, и адресат не ознакомился с ним. Таким образом, суд признает [Б] Б.Н. извещенным о времени и месте судебного заседания.
Ответчик ООО «Альянс», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил рассматривать дело в отсутствие своего представителя.
При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
В судебном заедании помощник Невельского городского прокурора Гдюль А.Н. настаивала на удовлетворении заявленных требований по изложенным в иске основаниям.
Выслушав помощника Невельского городского прокурора Гдюль А.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.
В силу пункта 1 части 1 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате (часть 1 статьи 136 Трудового Кодекса РФ).
Проанализировав приведенные положения Трудового Кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что сведения о составных частях заработной платы подлежат обязательному доведению до сведения работников в письменной форме при выплате заработной платы.
Возложение законодателем на работодателя вышеуказанной обязанности связано с обеспечением права работника на достоверную информацию о своей заработной плате с целью осуществления контроля за соблюдением работодателем предусмотренных трудовым договором условий труда.
Между тем, из материалов дела следует, что в связи с письменным обращением [Б.] Б.Н. по вопросу нарушения Трудового законодательства Невельской городской прокуратурой проведена проверка в отношении ООО «Альянс». По результатам проверки старшим помощником Невельского городского прокурора составлен акт от 20 июня 2019 года, которым установлено, что в нарушение требований статей 22, 136 Трудового Кодекса РФ ответчик не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, о размерах иных сумм начисленных работникам, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, что свидетельствует о нарушении прав работников.
Из поступившего в суд 10 сентября 2019 года заявления ООО «Альянс» следует, что ответчик признал исковые требования в полном объеме.
Разрешая заявленные требования, учитывая, что ответчик, воспользовавшись правом, предоставленным статьей 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, признал их в полном объеме, о чем указано в заявлении, приобщенном к материалам дела, признание иска не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц, суд принимает признание иска и приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.
В порядке статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
исковые требования Невельского городского прокурора, действующего в интересах [Б] Б. Н., удовлетворить.
Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Альянс» обязанность в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу известить [Б.] Б. Н. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за май 2019 года; о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, причитающейся работнику.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альянс» в доход Невельского городского округа государственную пошлину в размере 300 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Невельский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья [О.]
Мотивированное решение составлено 03 октября 2019 года
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Невельске (1 отзыв) →
Приехал на вахту в компанию ООО Альянс (позвали в Малмыж, Хабаровский край). Они подрядчики ООО Амур Минералс. Здесь уже 2 дня. Мне так и не выдали СИЗ из-за отсутствия моего размера, а завтра отправляют на работу. Я вообще должен был три дня проходить стажировку, но так как не хватает водителей, они сказали, что пройдёшь стажировку до обеда и дальше сам поедешь до вечера работать, даже путёвку вы...
Одни недостатки, начиная с директора ЧОПа, Зп платит непонятно кому и как. Начальник караула- норм, адекватный, вопросы решает координально, старается. Думайте, прежде чем туда соваться....
[censored] организация, обманывают всех подряд, руководители [censored] где сильне воняет они туда, скажу одно не ведитесь ребята на ихние слова обманывают. Нету ответственность. Врут и врут как дышат. Был бы нормальный начальник не было это все, начальник тоже такой как и они. ...
Не платят зарплату, это организация [censored] Они пользуются доверчивостью граждан, набирают на работу и не платят обещаний зарплаты, платят по минимуму, даже не ссылаясь на трудовой кодекс, это самая низкооплачиваемая работа какую только можно увидеть в любом объявлении, , так как вы даже минимум не получите!...
Разместил объявление на hh. Мне позвонили из ООО "Альянс", пригласили на собеседование на должность инженера по эксплуатации. Работа в Ярославле, несколько зданий, обслуживание, ремонт, руководство бригадами. График 5/2 с 9.00 до 18.00. ЗП часть белая минималка 19242 + премия. Отработал неделю до НГ и неделю после. 15.01.24 получил выплату на карту 996р. Больше ничего. 16.01 в бухгалтерии мне сказ...