ООО "Бонд": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−780/2021 ~ М-400/2021

Дата решения: 13.04.2021

Дата вступления в силу: 12.06.2021

Истец (заявитель): [У.] [М.] [Ю.]

Ответчик: ООО «Бонд»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №2−780/2021

заочное решение

Именем Российской Федерации

13 апреля 2021 года г.Орел

Советский районный суд города Орла в составе:

председательствующего судьи [Щ.] И.С.,

при секретаре [П.] Э.А.,

с участием помощника судьи [Ц.] Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску [У.] М.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Бонд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

[У.] М.Ю. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бонд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Ей не выплачена заработная плата. В связи с чем, просит суд взыскать в ее пользу с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец [У.] М.Ю. требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.

Ответчик ООО «Бонд», в судебное заседание не явилось, о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, о чем в деле имеется почтовое уведомление, в связи, с чем суд рассматривает спор в порядке заочного производства.

С учетом того, что ответчик был надлежаще извещен о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не предоставил, а истец, об изменении предмета или основания иска, увеличении размера исковых требований не заявлял, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и необходимости их удовлетворения по следующим основаниям.

На основании статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что на основании Трудового договора от дд.мм.гг №*** истец [У.] М.Ю. была принята на работу в ООО «Бонд» на должность юрист.

дд.мм.гг трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком, расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК рф.

У ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы, что не оспорено им в судебном заседании, кроме того, суду не представлены доказательства, свидетельствующие о выплате образовавшейся задолженности по заработной плате.

Согласно представленным документам истцу не выплачена заработная плата ООО «Бонд» в размере <данные изъяты> руб. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за указанный период с ООО «Бонд» в размере <данные изъяты> руб., поскольку они являются законными, обоснованными.

Статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных истцом убытков.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что действиями ответчика были нарушены личные неимущественные права истца, причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который подлежит компенсации.

При определении размера компенсации морального вреда суд, оценивая характер нравственных страданий, причиненных истцу с учетом принципа разумности и справедливости, полагает, что соразмерной суммой компенсации морального вреда является сумма в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из размера взыскиваемой суммы, в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в размере <данные изъяты> руб., в связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины по настоящей категории дела.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194−199, 235−237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [У.] М.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Бонд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бонд» в пользу [У.] М.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бонд» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Орла заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.С. [Щ.]