ООО "Взрыв-Сервис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-593/2023 ~ М-561/2023

Дата решения: 27.07.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Прокуратура Железнодорожного района г. Екатеринбурга, [Т.] Бислан [Х.]

Ответчик: ООО "Взрыв-Сервис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Копия

Дело № 2-593/2023 66rs0038-01-2023-000770-57

Мотивированное заочное решение

принято 31.07.2023

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Невьянск 27.07.2023

Невьянский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи [У.] И.Н.,

при секретаре судебного заседания [К.] Ю.И.,

с участием представителя истца помощника Невьянского городского прокурора Терешкиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Екатеринбурга, действующего в интересах [Т.] Бислана [Х.] к обществу с ограниченной ответственностью «Взрыв-сервис» о защите трудовых прав,

установил:

Прокурор Железнодорожного района г. Екатеринбурга, действующий в интересах [Т.] Б. Х., обратился в суд с иском к ООО «Взрыв-сервис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 112 192, 27 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7 348, 59 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000, 00 рублей, а также просят возложить обязанность по удержанию налогов и сборов при выплате вышеуказанных сумм, по отчислению страховых взносов в соответствующие фонды.

В обосновании требований указано, что в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 [Т.] Б. Х. состоял в трудовых отношениях с ООО «Взрыв-сервис». За период с 00.00.0000 по 00.00.0000 истцу не была выплачена заработная плата. Окончательный расчет при увольнении работника не выплачен. Незаконными действиями ответчика, [Т.] Б. Х. причинен моральный вред.

В судебном заседании помощник Невьянского городского прокурора Терешкина С.В. заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме.

Истец [Т.] Б. Х. в судебное заседание не явилсяо месте и времени проведения судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, о разбирательстве дела в его отсутствие не просил. При данных обстоятельствах в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, установив фактические обстоятельства дела, исследовав и оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, в их совокупности, в соответствии с правилами ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, [Т.] Б. Х. и ООО «Взрыв-сервис» состояли в трудовых отношениях с 00.00.0000, которые по инициативе работника прекращены 00.00.0000. (л.д. 14-16)

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Работодатель, в силу ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами;

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). (ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации)

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке ООО «Взрыв-сервис» *** от 00.00.0000 задолженность ООО «Взрыв-сервис» перед [Т.] Б. Х. на 00.00.0000 составляет 112 192, 27 рублей. (л.д. 13)

Каких-либо допустимых и достоверных доказательств того, что спорная задолженность на сегодняшний день погашена, ответчиком не представлено, судом не установлено.

В указанной части иск подлежит удовлетворению.

Статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Доказательств, что размер выплачиваемой работнику денежной компенсации в настоящем правоотношении повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, суду не представлено. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что заработная плата не выплачена истцу, суд применяет положения ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, устанавливающие материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца следует взыскать проценты за период задержки заработной платы с 00.00.0000 по 00.00.0000.

Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты (руб.) с по дней <*****> <*****> <*****> <*****> <*****> <*****> <*****> <*****>

Расчет судом проверен, ответчиком не оспорен.

Таким образом, сумма процентов по задолженности составила 7 348, 59 рублей.

В данной части иск подлежит удовлетворению.

При разрешении требования о денежной компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации, поскольку неправомерными действиями работодателя, связанными с невыплатой заработка истцу, нарушены трудовые права истца.

При этом суд учитывает вышеизложенные обстоятельства дела, характер допущенных работодателем нарушений трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не исполнившего обязанность по оплате работнику труда, степень причиненных истцу нравственных страданий, связанных с его переживаниями в связи с нарушением его Трудового права, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию в размере 10 000, 00 рублей.

В данной части иск подлежит удовлетворению.

Государственная пошлина по делу, от уплаты которой истец освобожден (ст. 393 Трудового Кодекса Российской Федерации, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации), подлежит взысканию с ответчика в размере 3 890, 82 рублей (3590, 82 + 300, 00).

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Взрыв-сервис» (инн/огрн *** в пользу [Т.] Бислана [Х.] (паспорт гражданина Российской Федерации серии ***) задолженность по заработной плате в размере 112 192, 27 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработную плату в размере 7 348, 59 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000, 00 рублей.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Взрыв-сервис» (инн/огрн ***) обязанность по удержанию налогов и сборов при выплате [Т.] Бислану [Х.] денежных средств, по отчислению страховых взносов в соответствующие фонды.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Взрыв-сервис» (инн/огрн ***) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 890, 82 рублей.

Ответчик вправе подать в Невьянский городской суд Свердловской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Невьянский городской суд.

Судья: И.Н. [У.]

Копия верна:

Судья: Секретарь: