ООО "Витамин": невыплата зарплаты
Дело № 2-1195/2016
решение
Именем Российской Федерации
10 ноября 2016 года г.Коряжма
Коряжемский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего [К.] И.В.,
при секретаре [Б.] М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора города Коряжма Вилкова Д.Л. в интересах Ковалевой В. М. к обществу с ограниченной ответственностью «Витамин» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Заместитель прокурора г.Коряжмы Вилков Д.Л. в интересах Ковалевой В.М. обратился в суд с иском к ООО «Витамин» о взыскании задолженности по заработной плате.
Заявленные требования мотивирует тем, что в период с 11 мая 2016 года по 18 августа 2016 года истец работала у ответчика в качестве ***. Поскольку в нарушение положений статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также условий Трудового договора от 11 мая 2016 года ответчик не выплатил истцу заработную плату за май, июнь, июль и август 2016 года в установленные сроки, просит взыскать с ООО «Витамин» в пользу Ковалевой В.М. задолженность по заработной плате за спорный период в общем размере 26536 рублей 24 копейки.
В судебном заседании помощник прокурора города Коряжма Тихонов Н.Г. на иске настаивал, указав, что расчет заработной платы произведен исходя из продолжительности рабочей смены истца двенадцать часов.
[К.] В.М. исковые требования прокурора поддерживает. Дополнительно показала, что в мае 2016 года получила аванс в размере 5000 рублей.
Общество с ограниченной ответственностью «Витамин» своего представителя в судебное заседание не направило, отношения к иску прокурора не выразило, доказательств выплаты истцу заработной платы не представило.
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав прокурора, истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статьями 2 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это - его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором.
Вышеуказанные положения российского законодательства полностью согласуются с положениями Конвенции Международной Организации Труда о защите заработной платы № 95 от 01 июля 1949 года (ратифицирована СССР в 1961 году).
В силу положений статьи 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно статье 57 ТК РФ в трудовом договоре указывается условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (статья 135 ТК рф).
Из материалов дела следует и судом установлено, что в период с 11 мая 2016 года по 18 августа 2016 года [К.] В.М. работала в ООО «Витамин» в качестве ***.
Трудовые отношения сторон регламентированы срочным трудовым договором № от 11 мая 2016 года.
Пунктом 4.1. договора работнику установлен суммированный учет рабочего времени, согласно Правилам внутреннего Трудового распорядка, в соответствии со статьей 104 ТК РФ. Этим же пунктом предусмотрено, что выходной день предоставляется работнику в соответствии с графиком работы. Труд работника в указанной должности осуществляется в нормальных условиях.
За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику установлен оклад в размере 5965 рублей, районный коэффициент в размере 20%, северная надбавка к заработной плате в размере 50%. Выплата премий и других выплат осуществляется согласно Положению об оплате труда.
Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца с 10-го по 13-ое число и с 25-го по 28-ое число каждого месяца.
По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены, новые условия после этого оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью договора (п. 4.2, 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 Трудового договора).
Правилами внутреннего Трудового распорядка работников ООО «Витамин» в соответствии с действующим законодательством установлена рабочая неделя продолжительностью 40 (36) и 8 (7, 2) часов в день соответственно с выходными днями, согласно утвержденному графику.
Для отдельных категорий работников устанавливается отдельным приказом и оговаривается в условиях Трудового договора суммированный график работы, учетным периодом которого является календарный год.
При этом переработка в одни дни (недели) погашается переработкой в другие дни (недели) с тем, чтобы в пределах выбранного учетного периода общая продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов для этого периода у соответствующей категории работников.
Из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени усматривается, что в мае 2016 года [К.] В.М. отработала 10 смен продолжительностью 7, 2 часа каждая (всего 72 часа), в июне – 16 смен продолжительностью 7, 2 часа каждая (всего 115, 2 часов), в июле – 12 смен аналогичной продолжительности (всего 96 часов) и в августе – 6 смен продолжительностью 7, 2 часа (всего 43, 2 часа).
Доказательств, свидетельствующих об иной продолжительности рабочей смены истца, в материалах дела не содержится и на такие доказательства ни прокурор, ни истец не ссылаются.
При таких обстоятельствах, суд берет за основу продолжительность рабочей смены истца 7, 2 часа.
С учетом должностного оклада истца, установленных районного коэффициента и надбавки за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, указанного выше количества отработанных часов, размер заработной платы истца за период с 11 мая 2016 года по 18 августа 2016 года составляет 22146 рублей 98 копеек, в том числе:
- за май 5337 рублей 11 копеек, из расчета 10140 рублей 50 копеек (оклад + районный коэффициент + северная надбавка) : 136, 8 (норма/часов в месяц) х 72 (отработанное время
- за июнь 7726 рублей 10 копеек, из расчета 10140 рублей 50 копеек (оклад + районный коэффициент + северная надбавка) : 151, 2 (норма/часов в месяц) х 115, 2 (отработанное время
- за июль 6438 рублей 42 копейки, из расчета 10140 рублей 50 копеек (оклад + районный коэффициент + северная надбавка) : 151, 2 (норма/часов в месяц) х 96 (отработанное время
- за август 2645 рублей 35 копеек, из расчета 10140 рублей 50 копеек (оклад + районный коэффициент + северная надбавка) : 165, 6 (норма/часов в месяц) х 43, 2 (отработанное время).
В мае 2016 года истцу был выплачен аванс за данный календарный месяц в размере 5000 рублей.
Доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период в размере 17146 рублей 98 копеек ответчиком не представлено.
Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы за май, июнь, июль и август 2016 года в полном объеме ответчиком не представлено, исковые требования прокурора о взыскании с ООО «Витамин» в пользу истца заработной платы в размере 17146 рублей 98 копеек, в том числе налог на доходы физических лиц, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В удовлетворении остальной части исковых требований в размере 9389 рублей 26 копеек следует отказать.
В силу пункта 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой прокурор и истец были освобождены, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, следовательно, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 686 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования заместителя прокурора города Коряжма Вилкова Д.Л. в интересах Ковалевой В. М. к обществу с ограниченной ответственностью «Витамин» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Витамин» в пользу Ковалевой В. М. заработную плату за май, июнь, июль и август 2016 года в размере 17146 (Семнадцать тысяч сто сорок шесть) рублей 98 копеек, в том числе налог на доходы физических лиц.
В удовлетворении исковых требований о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Витамин» в пользу Ковалевой В. М. заработной платы за май, июнь, июль и август 2016 года в размере 9389 (Девять тысяч триста восемьдесят девять) рублей 26 копеек отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Витамин» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 686 (Шестьсот восемьдесят шесть) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Коряжемский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме. Решение в окончательной форме составлено 15 ноября 2016 года.
Председательствующий [И.]
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работал пол года в данной "организации".Переработки сумасшедшие, 270-300 часов в месяц,по 12-14 часов рабочий день, штрафы дыбильные:отошёл от видимости камеры, значит покинул рабочее место- штраф, вышел из помещения, камеры не видят- штраф,не предложил всякий бред в чек- штраф, и т.д.,зарплата минималка официальная и остальная черная, если увольняешся, черную никто не заплатит, даже если там пере...
Магазин, точнее забегаловка.Официально никто не устраивает, при приёме, берут лишь копию паспорта.Коллектив так себе, но есть адекватные, если не брать руководство и одну "6", которая с лёгкостью может подставить.Случился конфликт, ушла с работы.На вопрос будет ли рассчет, [Ю.] [Т.] [В.] ответила нет, она даже разговаривать на эту тему не хочет! Сослалась на то, что обиделась))) копию паспорта тож...
Компания работает по принципу белая и черная зарплата. На работу сотрудников не принимают до тех пор, пока на это не будет воля руководителя. Следовательно никаких гарантий нет. На собеседовании рассказывают какая это крупная компания и как здесь здорово работать....
Номер дела: 2-1104/2016 ~ М-1006/2016Дата решения: 14.11.2016Дата вступления в силу: 15.12.2016Истец (заявитель): [К.] [Л.] Сергеевна, Прокурор г. Коряжмы Архангельской областиОтветчик: ООО "Витамин" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2-1104/2016 14 ноября 2016 г. решение Именем Российской Федерации Коряжемский городской су...
Номер дела: 2-1194/2016 ~ М-1107/2016Дата решения: 10.11.2016Дата вступления в силу: 16.12.2016Истец (заявитель): Прокурор, [Т] [О.] [А.]Ответчик: ООО "Витамин" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2-1194/2016 решение Именем Российской Федерации 10 ноября 2016 года г.Коряжма Коряжемский городской суд Архангельской области в ...
Номер дела: 2-1086/2016 ~ М-997/2016Дата решения: 25.10.2016Дата вступления в силу: 29.11.2016Истец (заявитель): [П.] [Л.] Георгиевна, Прокурор г. Коряжмы Архангельской областиОтветчик: ООО "Витамин" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2-1086/2016 25 октября 2016 года решение Именем Российской Федерации Коряжемский городской...