ООО "Водоканал-Сервис": невыплата зарплаты
Дело № 2-634/2023
уид 52rs0013-01-2023-000197-56
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
З А О Ч Н О Е
Р Е З О Л Ю Т И В Н А Я Ч А С Т Ь
г. Выкса Нижегородской области 19 апреля 2023 г.
Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи [Б.] Н.Г., при ведении протокола судебного заседания по поручению председательствующего помощником судьи [Ш.] Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием [П.] Н.В. гражданское дело по иску [П.] Н.В. к ООО «Водоканал-Сервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ,
Р Е Ш И л:
Иск [П.] Н.В. (паспорт ……..) к ООО «Водоканал-Сервис» (ОГРН …..) о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Водоканал-Сервис» в пользу [П.] Н.В. задолженность по выплате заработной платы за период с ……..г. в размере 106932 руб. 77 коп., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с …….г. в размере 4918 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., всего 121851 руб. 68 коп.
Взыскать с ООО «Водоканал-Сервис» в доход бюджета городского округа город Выкса Нижегородской области государственную пошлину в размере 3737 руб.
Решение в части взыскания с ООО «Водоканал-Сервис» в пользу [П.] Н.В. заработной платы в течение трех месяцев в размере 86462 руб. 77 коп. обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья - Н.Г. [Б.]
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВОДОКАНАЛ: 80 отзывов →
Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл)наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, снилс, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должн...
Если вы не "свой", то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (autocad, например) - их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют qr код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процесс...
Отсутствие контроля за деятельностью и.о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия... В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: "Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т.д». Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю», с добавлениями отб...
1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) в компании нет кон...
Непосредственный начальник конченый человек. Не знает свою работу. К сотрудникам относится как к рабам. Оскорбляет, унижает, орёт без повода. Если сверху дают поручение, то это поручение он заставляет делать тех, кто вообще не обязан этим заниматься и просто не знает как выполнять. А верхушке говорит что сам делал. Двуличный. Короче руководство [censored] В большинстве случаев заставляют делать чу...