ООО ДЕКА: невыплата зарплаты

№ 2-1120/19

Р Е Ш Е Н И Е 50rs004-01-2019-001467-07

Именем Российской Федерации

г. Волоколамск 14 августа 2019 г.

Волоколамский городской суд Московской области в составе

Председательствующего судьи Е.Н. [К.]

При секретаре О.Н. [Т.]

С участием представителя истцов по доверенности И.Ш. [Е.]

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Р.] Н.И., [Г.] Г.В., [Б.] Н.В., [Ю.] Н.П., [Н.] В.Г., [Р.] Н.В. к ООО «дека» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

Истцы в заявлении просят взыскать в свою пользу с ООО «дека» проценты за задержку по выплате заработной плате- [Р] Н.И. в размере 876 рублей 30 копеек, [Г.] Г.В.- 231 рубль 83 копейки, [Б.] Н.В. 255 рублей 20 копеек, [Ю.] Н.П. 208 рублей 65 копеек, [Н.] В.Г.- 448 рублей 93 копейки, [Р.] Н.В. 162 рубля 28 копеек. Также все истцы просят компенсировать им моральный вред в размере по 10 000 рублей каждому, расходы на оплату услуг представителя в размере по 2000 рублей каждому. В обоснование требований указано следующее.

[Р.] Н.И. работал в ООО «дека» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг водителем электрокара, сторожем, ему не была выплачена заработная плата при увольнении в размере 37798 рублей 56 копеек.

[Г.] Г.В. работала в ООО «дека» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг упаковщицей- маркировщицей, ей не выплачена заработная в размере 10 000 рублей.

[Б.] Н.В. работала в ООО «дека» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности буфетчицы. Задолженность по заработной плате составила 11 000 рублей.

[Ю.] Н.П. работала в должности уборщицы производственного цеха в ООО «дека» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, задолженность составляет 9000 рублей.

[Н.] В.Г работала в ООО «дека» в должности уборщицы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, задолженность перед ней составила 19365 рублей.

[Р.] Н.В. работала в ООО «дека» в должности упаковщицы- маркировщицы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, задолженность перед ней по заработной плате составила 7000 рублей.

Представлен расчет процентов за задержку по заработной плате в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ. [Р.] Н.И.- 876 рублей 30 копеек, [Г.] Г.В.- 231 рубль 83 копейки, [Б.] Н.В.- 255 рублей 20 копеек, [Ю.] Н.П.- 208 рублей 65 копеек, [Н.] В.Г.- 448 рублей 93 копейки, [Р.] Н.В.- 162 рубля 28 копеек.

Истцы в судебное заседание не явились, все извещены.

Их представитель по доверенности [Е] И.Ш. в судебном заседании исковые требования в части взыскания процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя поддержала. От требований о взыскании задолженности по заработной плате отказалась, поскольку ООО «дека» выплатило истцам такую задолженность.

В связи с чем судом вынесено определение о прекращении производства по делу в связи с отказом истцов от иска в этой части.

Представить ООО «дека» не явился, извещен, не просил об отложении слушания по делу, о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании установлено, что все истцы работали в ООО «дека», [Р.] Н.И. уволен дд.мм.гггг, [Г.] Г.В.- дд.мм.гггг, [Б.] Н.В.- дд.мм.гггг, [Ю.] Н.П.- дд.мм.гггг, [Н.] В.Г.- дд.мм.гггг, [Р.] Н.В.- дд.мм.гггг. При увольнении с истцами не был произведен полный расчет по заработной плате. Согласно представленных документов задолженность перед [Р.] Н.И. составила 37 798 рублей 56 копеек; перед [Г.] Г.В.- 10 000 рублей; перед [Б.] Н.В.- 11 000 рублей; перед [Ю.] Н.П.- 9 000 рублей; перед [Н.] В.Г.- 19365 рублей; перед [Р.] Н.В.- 7 000 рублей.

Задолженность по заработной плате истцам выплачена до судебного заседания.

дд.мм.гггг все истцы заключили с [Е.] И.Ш. договор возмездного оказания услуг между физическими лицами, по условиям которого [Е.] И.Ш. представляет интересы истцов по гражданскому дуле по иску к ООО «дека» о взыскании задолженности по заработной плате. Стоимость услуг 12 000 рублей по 2 000 рублей с каждого ( п. 3). Данных о том, что истцы оплатили [Е.] И.Ш. по 2000 рублей суду не представлено, акт о сдаче-приеме выполненных работ отсутствует.

Заслушав представителя истцов, исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд считает, что требования истцов подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку установлен факт невыплаты заработной платы истцам в срок, то ООО «дека» несет ответственность за задержку по выплате заработной платы пред истцами.

Расчет такой компенсации следующий:

- [Р.] Н.И. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 11 дней- 37798, 56 руб. х 7, 75%

х 1/150 х 11 дней = 214, 82 руб. С дд.мм.гггг по 21.07. 2019 г. 35 дней- 37798, 56 руб. х 7, 5% х 1/150 х 35 дней = 661, 47 руб., всего 876 рублей 30 копеек.

- [Г.] Г.В. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 11 дней- 10 000 рублей х 7, 75% х 1/150 х 11 дней = 56, 83 руб. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 35 дней- 10 000 рублей х 7, 5% х 1/150 х 35 дней = 10 000 рублей х 7, 5% х 1/150 х 35 дней = 175 рублей, всего 231 рубль 83 копейки.

- [Б.] Н.В. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 11 дней- 11000 рублей х 7, 75%.х 1/150 х 11 дней = 62, 52 руб. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 35 дней- 11000 рублей х 7, 5% х 1/150 х 35 дней = 192, 50 руб., всего 255 рублей 02 копейки.

- [Ю.] Н.П. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 11 дней- 9000 рублей х 7, 75% х 1/150 х 11 дней = 51 рубль 15 копеек. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 35 дней- 9000 рублей х 7, 5% х 1/150 х 35 дней = 157 рублей1 50 копеек, всего 208 рублей 65 копеек.

- [Н.] В.Г. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 11 дней- 19365 рублей х 7, 75% х 1/150 х 11 дней = 110 рублей 05 копеек. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 35 дней- 19365 рублей х 7, 5% х 1/150 х 35 дней = 338 рублей 88 копеек, всего 448 рублей 93 копейки.

- [Р.] Н.В.с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 11 дней- 7000 рублей х 7, 75% х 1/150 х 11 дней = 39 рублей 78 копеек. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 35 дней- 7000 рублей х 7, 5% х 1/150 х 35 дней = 122 рубля 50 копеек, всего 162 рубля 28 копеек.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что истцам был причинен моральный вред неправомерными действиями работодателя, которые выразились в невыплате в срок заработной платы. С учетом требований разумности и справедливости в пользу каждого истца суд взыскивает компенсацию морального вреда по 500 рублей.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Ни истцы, ни их представитель по доверенности не представили суду доказательств несения расходов 2 000 рублей каждым истцом по оплате услуг представителя. Поэтому такие требования истцов не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «дека» суд взыскивает госпошлину в доход государства в размере 2200 рублей ( 400 рублей за требования по процентам и 1800 рублей за требования о компенсации морального вреда 300 рублей х 6 истцов).

Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Требования [Р.] Н.И., [Г.] Г.В., [Б.] Н.В., [Ю.] Н.П., [Н.] В.Г., [Р.] Н.В. удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «дека» в пользу:

- [Р.] Н.И.- проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 876 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- [Г.] Г.В.- проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 231 рубль 83 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- [Б.] Н.В.- проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 255 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- [Ю.] Н.П. проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 208 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- [Н.] В.Г. проценты за задержку заработной платы в размере 448 рублей 93 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- [Р.] Н.В. проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 162 рубля 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда по 9500 рублей в пользу каждого, расходов на оплату услуг представителя по 2000 рублей в пользу каждого отказать.

Взыскать с ООО «дека» госпошлину в доход государства в размере 2200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий:

🚀 Должность: буфетчица

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ДЕКА: 1 отзыв →

Работа в Волоколамске (11 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ОАО "Дека"
Великий Новгород | 29.08.2016

Дека производит пиво и квасы. Многие слышали и знают про эту компанию, но мало, кто знает, как тут разводят работников и особенно тех, кого берут летом на подработку. Мой муж решил помимо основной работы там дополнительно заработать, у нас двое детей, денег всегда мало. Отработал 8 смен там, за каждую обещали по 1200-1500. Пришёл день получать деньги и мужу вместо ориентировочно 8-9 тысяч дали все...