ООО Железнодорожное: невыплата зарплаты

Дело №2-462-2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Строитель

22 июня 2020 года

Яковлевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи [Б.] Ж.А.

при секретаре [Н.] В.Ю.,

с участием представителя истца [И.] Е.А., прокурора [П.] Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [П.] И. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Железнодорожное» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

С 16.12.2016 по 31.05.2019 [П.] И.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Железнодорожное» в должности помощника машиниста тепловоза. За период работы с 01.01.2019 по 31.05.2019 за ответчиком образовалась задолженность по выплате по заработной плате истцу в размере 95910, 10 рублей.

Дело инициировано иском [П.] И.В., который просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.01.2019 по 31.05.2019 в размере 95910, 10 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 21216, 61 рублей за период с 31.05.2019 по 14.04.2020.

Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть в их отсутствие, против иска не возражают.

Прокурор в судебном заседании указал на обоснованность заявленных требований.

Суд, выслушав стороны, проверив и исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ разъяснено, что в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «Железнодорожное» на помощника машиниста тепловоза, трудовые отношения прекращены по собственному желанию 31.05.2019, что подтверждается трудовой книжкой.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать доводы, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Поскольку ответчиком не представлено каких-либо доказательств суд принимает во внимание письменные доказательства, представленные истцом, а именно: справку о безналичном начислении по банковскому счету истца, расчетных листков за март - июнь 2019 года.

Поскольку ответчик не оспаривает факт невыплаты работнику заработной платы за названный период, суд признает данное требование истца обоснованным и удовлетворяет его требования исходя из представленного истцом расчета. С учетом частичного погашения задолженность за заявленный период составляет 95910, 10 рублей.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Поскольку судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, у ответчика возникла обязанность по выплате заработной платы истцу за весь период его работы.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд, считает требования истца о взыскании в его пользу с ответчика процентов (денежной компенсации) в размере одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, поскольку спорные выплаты не произведены истцу во время, размер составляет с 31.05.2019 по 14.04.2020 составляет 21216, 61 рублей. Расчет математически верный.

В силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере 3542, 53 рубля в доход местного бюджета МР, от выплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск [П.] И. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Железнодорожное» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Железнодорожное» в пользу [П] И. В. задолженность по заработной плате за период с 01.01.2019 по 31.05.2019 в размере 95910, 10 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 31.05.2019 по 14.04.2020 в размере 21216, 61 рублей.

Взыскать с ООО «Железнодорожное» в доход Яковлевского городского округа госпошлину за подачу иска в размере 3542, 53 рублей.

Решение о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Яковлевский районный суд Белгородской области.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 26.06.2020

Судья [Ж.]