ООО " Завод моющих средств": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1521/2016 ~ М-1588/2016

Дата решения: 12.10.2016

Дата вступления в силу: 26.11.2016

Истец (заявитель): [Ф.] Г.И.

Ответчик: ООО " Завод моющих средств"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1521/2016

заочное решение

именем Российской Федерации

12 октября 2016 года г.Шебекино

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи [К.] Е.А.,

при секретаре судебного заседания [Б.] С.А.,

с участием истца [Ф.] Г.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ф.] ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[Ф.] Г.И. работала в ООО «<данные изъяты>» с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг года в должности <данные изъяты>; уволена дд.мм.гггг года в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК РФ). В день увольнения заработная плата [Ф.] Г.И. выплачена не была.

Судебными приказами от 22.06.2015 года и от 20.09.2016 года мирового судьи судебного участка №3 Шебекинского района и г.Шебекино с ООО «<данные изъяты>» в пользу [Ф] Г.И. взыскана задолженность по заработной плате в размере 8600 руб. и в размере 53723, 64 руб.

Дело инициировано иском [Ф.] Г.И., просит взыскать в ее пользу с ООО «<данные изъяты>» текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно, из расчета 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ в сумме 5770, 74 руб.

В обоснование иска сослалась на то, что определением Арбитражного суда Белгородской области от 30.10.2014 года по делу № <данные изъяты> принято к производству заявление о признании общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» несостоятельным (банкротом). Определением от 16.12.2014 года в отношении общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу №<данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом) в отношении имущества должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим ООО «<данные изъяты>» утверждена ФИО7

В силу положений ст. 126 закона «О банкротстве» № 127- ФЗ от 26.10.2002 года, с даты принятия решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей. Соответственно, на текущие платежи мораторий не распространяется. При этом в силу ч. 2 ст.136 закона «О банкротстве» в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований. К текущим платежам относится задолженность по заработной плате, образовавшаяся после 10.12.2014 года.

Поскольку заявленные требования о взыскании неустойки производны от текущей задолженности по зарплате, считает, что иск подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства судом общей юрисдикции в силу положений ч. 2 ст. 126 закона «О банкротстве». Кроме того, неустойка, вызванная задержкой выплаты зарплаты, также относятся к текущей задолженности предприятия.

При вынесении решения по данному делу, просит суд, в резолютивной части решения указать на квалификацию суммы задолженности как текущую, для обеспечения возможности списания взысканных денежных сумм со счетов ответчика в банке на основании исполнительного листа.

В судебном заседании истец [Ф.] Г.И. уточнив, подержала заявленные требования, по основаниям изложенным в иске, просила их удовлетворить. Просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы на дату судебного заседания, т.е. 12.10.2016 года, в сумме 7612, 54 руб.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>», конкурсный управляющий ФИО8. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена своевременно и надлежащим образом. Сведений об уважительных причинах своей неявки суду не сообщила, не просила об отложении разбирательства дела или о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.

Выслушав пояснения лица, участвующего в деле, исследовав в судебном заседании доказательства, представленные истцом, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу N <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

Определением Арбитражного суда Белгородской области от 18.07.2016 года по делу <данные изъяты> процедура конкурсного производства в отношении ООО «<данные изъяты>» продлена до 13.10.2016 года.

В судебном заседании установлено, что при увольнении [Ф.] Г.И. выплата заработной платы произведена не была, что подтверждается справкой конкурсного управляющего фио10., общая сумма задолженности составляет 53723, 64 руб.; 12.10.2016 года судебные приказы от 22.06.2015 и от 20.09.2016 года о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в пользу [Ф] Г.И. задолженности по заработной плате за май 2015 года в размере 8600 руб. и задолженности в сумме 53723, 64 руб. исполнены, денежные средства банком перечислены на счет истицы, что следует из пояснений истицы в судебном заседании.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ, (в ред. № 76 от 03.07.2016г.), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с абз. 6 пункта 1 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных данной статьей.

Пунктом 1 статьи 5 Закона о банкротстве определено, что в целях данного закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено Законом о банкротстве.

Как разъяснено в п. 32 Постановлении Пленума ВАС РФ N 35 от 22.06.2012 г. "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (ст. 5, абз. 3 п. 2 ст. 134, и п. 2 ст. 136 Закона о банкротстве).

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. Выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии с трудовым законодательством осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные нарушения в части лишения работника своевременного получения вознаграждения за труд.

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате (включая компенсационные выплаты и выходное пособие с 19.07.2015 года по 18.10.2015 года) на 08.04.2016 года составляла 53723, 64 рублей, в том числе: за июнь 2015 года в сумме 6200, 0 руб., за июль 2015 года в сумме 25572, 42 руб., пособие за 2 месяц в сумме 11219, 51 руб., пособие за 3 месяц в сумме 10731, 71 руб.

Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 03.07.2015 по 12.10.2016 года, который по всем строкам задолженности ведется по следующей формуле: Задолженность по заработной плате за определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (по 31.12.2015г) х (умножаем) на коэффициент 0, 0825 / (делим) на 300 + (Прибавляем) Задолженность по заработной плате за определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (с 01.01.2016 по 13.06.2016г) х (умножаем) на коэффициент 0, 11 / (делим) на 300 + (Прибавляем) Задолженность по заработной плате определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (с 14.06.2016 по 18.09.2016г) х (умножаем) на коэффициент 0, 105 / (делим) на 300 + (Прибавляем) Задолженность по заработной плате за определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (с 19.09.2016 по 02.10.2016г) х (умножаем) на коэффициент 0, 10 / (делим) на 300 + (прибавляем) Задолженность по заработной плате за определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (с 03.10.2016 по 12.10.2016г) х (умножаем) на коэффициент 0, 010 / (делим) на 150 получаем сумму компенсации за задержку заработной платы на 12.10.2016 года за каждый период просрочки:

Месяц/Год

Сумма

задолженности по заработной плате

Дата

выплаты

зарплаты

Период просрочки

выплаты

Количе

ство

дней

просро

чки,

всего

В т.ч.по 31.12.2015

с 01.01.2016 по 13.06.2016

с 14.06.2016 по 18.09.2016

с 19.09.2016 по 02.10.2016

с 03.10.2016 по 12.10.2016

Сумма компенсации за задержку зарплаты на 12.10.2016

июнь 2015г.

6200, 0

02.07.2015

03.07.2015

03.10.2016

459

182

165

97

14

10

966, 16

июль 2015г.

25572, 42

18.07.2015

19.07.2015

03.10.2016

443

166

165

97

14

10

3872, 51

пособие 2 мес.

11219, 51

02.10.2015

03.10.2015

03.10.2016

367

90

165

97

14

10

1464, 52

пособие 3 мес.

10731, 71

02.11.2015

03.11.2015

03.10.2016

336

59

165

97

14

10

1309, 35

итого

53723, 64

7612, 54

Расчет процентов, представленный истцом, ответчиком не оспорен, суд находит его законным и обоснованным. Но проверив расчет арифметически, суд общую сумму компенсации – 7612, 54 руб. во внимание не принимает в виду допущенных при подсчете суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы арифметических ошибок, в связи с чем находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

По состоянию на 12.10.2016 года расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, по той же формуле, за период с 03.07.2015 года составляет в общей сумме 7290, 20 рублей:

Месяп/Год

Сумма

задолженности по заработной плате

Дата

выплаты

зарплаты

Период просрочки

выплаты

Количе

ство

дней

просро

чки,

всего

В т.ч.по 31.12.2015

В т.ч. с 01.01.2016 по 13.06.2016

В т.ч. с 14.06.2016 по 18.09.2016

В т.ч. с 19.09.2016 по 02.10.2016

В т.ч с 03.10.2016 по 12.10.2016

Сумма компенсации за задержку заработной платы на 12.10.2016

июнь 2015г.

6200, 0

02.07.2015

03.07.2015

12.10.2016

459

182

165

97

14

10

928, 96

июль 2015г.

25572, 42

18.07.2015

19.07.2015

12.10.2016

443

166

165

97

14

10

3719, 08

пособие 2 мес.

11219, 51

02.10.2015

03.10.2015

12.10.2016

367

90

165

97

14

10

1397, 20

пособие 3 мес.

10731, 71

02.11.2015

03.11.2015

12.10.2016

336

59

165

97

14

10

1244, 96

итого

53723, 64

7290, 20

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

Исковые требования [Ф.] ФИО11 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу [Ф] ФИО12 текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 03.07.2015 года по 12.10.2016 года в сумме 7290, 20 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в Шебекинский районный суд Белгородской области заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционным порядке в Белгородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае подачи такого заявления в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 17 октября 2016 года.

Судья Е.А. [К.]