ООО Завод моющих средств: невыплата зарплаты
Дело № 2-1522/2016
заочное решение
именем Российской Федерации
12 октября 2016 года г.Шебекино
Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи [К.] Е.А.,
при секретаре судебного заседания [Б.] С.А.,
с участием истца [Т.] Г.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,
установил:
[Т.] Г.П. работала в ООО «<данные изъяты>» с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг года в должности <данные изъяты>; уволена дд.мм.гггг года в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК РФ). В день увольнения заработная плата [Т.] Г.П. выплачена не была.
Судебными приказами от 24.07.2015 года и от 20.09.2016 года мировыми судьями судебных участков №4 и №3 Шебекинского района и г.Шебекино с ООО «<данные изъяты>» в пользу [Т] Г.П. взыскана задолженность по заработной плате в размере 109618, 73 руб. и в размере 40397, 35 руб.
Дело инициировано иском [Т.] Г.П., просит взыскать в ее пользу с ООО «<данные изъяты>» текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 03.06.2015 по день фактического расчета включительно, из расчета 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ в сумме 16670, 52 руб.
В обоснование иска сослалась на то, что определением Арбитражного суда Белгородской области от 30.10.2014 года по делу № <данные изъяты> принято к производству заявление о признании общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» несостоятельным (банкротом). Определением от 16.12.2014 года в отношении общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу №<данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом) в отношении имущества должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим ООО «<данные изъяты>» утверждена ФИО8
В силу положений ст. 126 закона «О банкротстве» № 127- ФЗ от 26.10.2002 года, с даты принятия решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей. Соответственно, на текущие платежи мораторий не распространяется. При этом в силу ч. 2 ст.136 закона «О банкротстве» в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований. К текущим платежам относится задолженность по заработной плате, образовавшаяся после 10.12.2014 года.
Поскольку заявленные требования о взыскании неустойки производны от текущей задолженности по зарплате, считает, что иск подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства судом общей юрисдикции в силу положений ч. 2 ст. 126 закона «О банкротстве». Кроме того, неустойка, вызванная задержкой выплаты зарплаты, также относятся к текущей задолженности предприятия.
При вынесении решения по данному делу, просит суд, в резолютивной части решения указать на квалификацию суммы задолженности как текущую, для обеспечения возможности списания взысканных денежных сумм со счетов ответчика в банке на основании исполнительного листа.
В судебном заседании истец [Т.] Г.П. уточнив, подержала заявленные требования, по основаниям изложенным в иске, просила их удовлетворить. Просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы на дату судебного заседания, т.е. 12.10.2016 года, в сумме 21622, 90 руб.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>», конкурсный управляющий ФИО9 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена своевременно и надлежащим образом. Сведений об уважительных причинах своей неявки суду не сообщила, не просила об отложении разбирательства дела или о рассмотрении дела в ее отсутствие.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.
Выслушав пояснения лица, участвующего в деле, исследовав в судебном заседании доказательства, представленные истцом, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу N <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.
Определением Арбитражного суда Белгородской области от 18.07.2016 года по делу <данные изъяты> процедура конкурсного производства в отношении ООО «<данные изъяты>» продлена до 13.10.2016 года.
В судебном заседании установлено, что при увольнении [Т.] Г.П. выплата заработной платы произведена не была, что подтверждается справкой конкурсного управляющего фио12., общая сумма задолженности составляет 148016, 08 руб.; судебный приказ от 24.07.2015 года вынесенный мировым судьей судебного участка №4 Шебекинского района и г.Шебекино о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в пользу [Т] Г.П. задолженность по заработной плате в размере 109618, 73 руб. исполнен частично в сумме 2000 рублей, что следует из пояснений истицы, судебный приказ от 20.09.2016 года мирового судьи судебного участка №3 Шебекинского района и г.Шебекино о взыскании в ее пользу заработной платы в размере 40397, 35 руб. не исполнен.
Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ, (в ред. № 76 от 03.07.2016г.), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с абз. 6 пункта 1 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных данной статьей.
Пунктом 1 статьи 5 Закона о банкротстве определено, что в целях данного закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено Законом о банкротстве.
Как разъяснено в п. 32 Постановлении Пленума ВАС РФ N 35 от 22.06.2012 г. "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (ст. 5, абз. 3 п. 2 ст. 134, и п. 2 ст. 136 Закона о банкротстве).
Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.
Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. Выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии с трудовым законодательством осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные нарушения в части лишения работника своевременного получения вознаграждения за труд.
Согласно справке конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате (включая компенсационные выплаты и выходное пособие с 19.07.2015 года по 18.10.2015 года) на 08.04.2016 года составляет 148016, 08 рублей, в том числе: за май 2015 года в сумме 13320, 0 руб., за июнь 2015 года в сумме 11931, 28 руб., за июль 2015 года в сумме 82367, 45 руб., пособие за 2 месяц в сумме 20647, 53 руб., пособие за 3 месяц в сумме 19749, 82 руб.
Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 03.06.2015 по 12.10.2016 года, который по всем строкам задолженности ведется по следующей формуле: Задолженность по заработной плате за определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (по 31.12.2015г) х (умножаем) на коэффициент 0, 0825 / (делим) на 300 + (Прибавляем) Задолженность по заработной плате за определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (с 01.01.2016 по 13.06.2016г) х (умножаем) на коэффициент 0, 11 / (делим) на 300 + (Прибавляем) Задолженность по заработной плате определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (с 14.06.2016 по 18.09.2016г) х (умножаем) на коэффициент 0, 105 / (делим) на 300 + (Прибавляем) Задолженность по заработной плате за определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (с 19.09.2016 по 02.10.2016г) х (умножаем) на коэффициент 0, 10 / (делим) на 300 + (прибавляем) Задолженность по заработной плате за определенный месяц х (умножаем) на количество дней просрочки (с 03.10.2016 по 12.10.2016г) х (умножаем) на коэффициент 0, 010 / (делим) на 150 получаем сумму компенсации за задержку заработной платы на 12.10.2016 года за каждый период просрочки:
Месяц/Год
Сумма
задолженности по заработной плате
Дата
выплаты
зарплаты
Период просрочки
выплаты
Количе
ство
дней
просро
чки,
всего
В т.ч.по 31.12.2015
с 01.01.2016 по 13.06.2016
с 14.06.2016 по 18.09.2016
с 19.09.2016 по 02.10.2016
с 03.10.2016 по 12.10.2016
Сумма компенсации за задержку зарплаты на 12.10.2016
май 2015 г.
13 320, 00
02.06.2015
03.06.2015
03.10.2016
489
212
165
97
14
10
2185, 59
июнь 2015г.
11931, 28
02.07.2015
03.07.2015
03.10.2016
459
182
165
97
14
10
1859, 29
июль 2015г.
82 367, 45
18.07.2015
19.07.2015
03.10.2016
443
166
165
97
14
10
12473, 17
пособие 2 мес.
20 647, 53
02.10.2015
03.10.2015
03.10.2016
367
90
165
97
14
10
2695, 20
пособие 3 мес.
19 749, 82
02.11.2015
03.11.2015
03.10.2016
336
59
165
97
14
10
2409, 65
итого
148016, 08
21 622, 90
Расчет процентов, представленный истцом, ответчиком не оспорен, суд находит его законным и обоснованным. Но проверив расчет арифметически, суд общую сумму компенсации – 21 622, 90 руб. во внимание не принимает в виду допущенных при подсчете суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы арифметических ошибок, в связи с чем находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
По состоянию на 12.10.2016 года расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, по той же формуле, за период с 03.06.2015 года составляет в общей сумме 20 129, 80 рублей:
Месяп/Год
Сумма
задолженности по заработной плате
Дата
выплаты
зарплаты
Период просрочки
выплаты
Количе
ство
дней
просро
чки,
всего
В т.ч.по 31.12.2015
В т.ч. с 01.01.2016 по 13.06.2016
В т.ч. с 14.06.2016 по 18.09.2016
В т.ч. с 19.09.2016 по 02.10.2016
В т.ч с 03.10.2016 по 12.10.2016
Сумма компенсации за задержку заработной платы на 12.10.2016
май 2015 г.
13 320, 00
02.06.2015
03.06.2015
12.10.2016
489
212
165
97
14
10
2105, 67
июнь 2015г.
11931, 28
02.07.2015
03.07.2015
12.10.2016
459
182
165
97
14
10
1182, 70
июль 2015г.
82 367, 45
18.07.2015
19.07.2015
12.10.2016
443
166
165
97
14
10
11978, 96
пособие 2 мес.
20 647, 53
02.10.2015
03.10.2015
12.10.2016
367
90
165
97
14
10
2571, 32
пособие 3 мес.
19 749, 82
02.11.2015
03.11.2015
12.10.2016
336
59
165
97
14
10
2291, 15
итого
148016, 08
20129, 80
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 803, 89 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
решил:
Исковые требования [Т.] ФИО13 удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу [Т] ФИО14 текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 03.06.2015 года по 12.10.2016 года в сумме 20129, 80 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 803, 89 руб.
Ответчик вправе подать в Шебекинский районный суд Белгородской области заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционным порядке в Белгородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае подачи такого заявления в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение суда изготовлено 17 октября 2016 года.
Судья Е.А. [К.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Шебекино (2 отзыва) →